I risultati della meta-analisi dei dati di centinaia di studi sulle lotte per conciliare lavoro e vita domestica si scontrano con la percezione pubblica che le donne sentano questa tensione in modo più acuto. Non così. La correlazione tra genere e stress associato all'equilibrio tra lavoro e vita privata è a un passo dallo zero. A quanto pare, tutti stanno lottando.
Per scoprire se gli uomini o le donne fossero più stressati dalle richieste concorrenti sul loro tempo, il team di ricerca dell'Università della Georgia ha esaminato 352 studi diversi legata all'esperienza di conciliazione tra lavoro e vita domestica. Gli studi hanno catturato le risposte di circa 250.000 persone, uomini e donne, genitori e non genitori. Questi individui erano stati intervistati per studi su argomenti che andavano dal modo in cui il lavoro si intrometteva nella vita familiare o, in alternativa, su come la vita familiare si intrometteva nel lavoro.
Dopo aver analizzato i dati, i ricercatori hanno trovato una correlazione di 0,017 tra
Centro di ricerca PEW
Il che non vuol dire che non ci fossero lievi differenze. C'erano. Quando i ricercatori hanno preso in considerazione la genitorialità per i sessi particolari, hanno scoperto che le mamme hanno sperimentato padri leggermente più in difficoltà, anche quando erano in famiglie con due guadagni. Ma hanno sottolineato che le differenze erano insignificanti. "Nel complesso, troviamo più prove di somiglianza piuttosto che di differenza nel grado di WFC (conflitto lavoro-famiglia) sperimentato da uomini e donne", hanno scritto i ricercatori.
Questa non è la prima volta che la ricerca ha sfatato l'idea che le aspettative e lo stress siano fortemente legati al genere. UN 2013 studio del Pew Research Center sulla genitorialità moderna ha scoperto che le lotte nella vita lavorativa segnalate erano abbastanza simili per donne e uomini. Il loro studio ha rilevato che il 56% delle mamme trovava difficile bilanciare la vita domestica e quella lavorativa, che era solo il 6% in più rispetto ai papà, il 50% dei quali affermava di avere anche difficoltà.
Ma sembrerebbe che gli americani siano reticenti ad accettare il fatto che sia gli uomini che le donne, genitori e non, lottano con l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Un flusso apparentemente infinito di libri cerca di affrontare l'argomento, incluso il classico di Helen Gurley Brown, Avere tutto, di Sheryl Sandberg Appoggiarsi, Katrina Alcorn's Maxed Out: mamme americane sull'orlo e Anne-Marie Slaughter's Affari incompiuti: donne, uomini, lavoro, famiglia, che approfondisce un argomento pubblicato per la prima volta da The Atlantic chiamato Perché le donne non possono ancora avere tutto?, che è diventato l'articolo più letto nella storia della rivista nel 2012.
Se scavi nei dati di Google relativi all'interesse di ricerca per il tema delle mamme che lavorano, rispetto ai papà che lavorano emerge uno schema ancora più eclatante. Le ricerche di "mamme che lavorano" superano di gran lunga le ricerche di papà che lavorano. Chiaramente, c'è più preoccupazione pubblica per l'uno che per l'altro.
Alla fine, rendere l'equilibrio tra lavoro e vita privata una questione di genere è un disservizio sia per gli uomini che per le donne. Per le donne, lo stress è aggravato solo dal sentire che entrambe non possono avere tutto, ma hanno bisogno di appoggiarsi. Per quanto riguarda gli uomini, vengono lasciati fuori dalla conversazione per affrontare lo stress dell'equilibrio tra lavoro e vita privata nel modo stoico maschile che ci si aspetta da sempre.
Forse è ora di smettere.
