בתום שנה עמוסה ב"מדיניות חופשת הורות שלי מגניבה יותר ממדיניות חופשת הורות שלך" ממלכות כמו נטפליקס, אמזון, ג'ונסון אנד ג'ונסון, ו ספוטיפיי, החדשות הגדולות מכולן נפלו זה עתה ממייסד פייסבוק מארק צוקרברג: הוא לוקח חודשיים של חופשת אבהות כשהילד הראשון שלו נולד כמה חודשים מעכשיו.
פייסבוק לא הייתה צריכה לעשות שום שינוי במדיניות הקיימת שלה כדי להיכנס לשיחה - עם 17 שבועות של חופשה בתשלום עבור אבות חדשים, החברה מדורגת במקום השני ברשימת Fatherly של 50 המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות טריים. "ההחלטה המאוד אישית" של זאק, אשר הוא הכריז בעמוד שלו במהלך סוף השבוע, חשוב מסיבות שונות מאוד מההכרזות הארגוניות שקדמו לו. כלומר, מחקרים מראים שגם כאשר חברות עושות את הדבר הנכון בכך שהיא מספקת לעובדיהן חופשה בתשלום, מעט מאוד מהן באמת לוקחות אותה.
לדוגמה, קחו את המחקר הזה משנת 2012 על פרופסורים קבועים שהראה רק 12 אחוז מהם לקח אבהות בתשלום לעזוב כשזה הוצע להם. בשנה שעברה, ה ניו יורק טיימס התמודד הסטיגמה התרבותית קשור לאבות שלוקחים חופש של יותר משבוע אחד כשהילד שלהם נולד - סטיגמה ששיחקה לכל העולם כאשר שחקן הבסיס השני של ניו יורק מטס דניאל מרפי היה
ההודעה של ראש חברה ששווה 302 מיליארד דולר חשובה, כי היא מראה שחבר'ה יכולים לשמור על תפקידים גדולים ותובעניים בחברות חשובות ועדיין להיות אבות מאורסים ו בעלים. זה גם מראה שאחד המנכ"לים המשפיעים ביותר על פני כדור הארץ מבין שלאבות שלוקחים חופש יש השפעה חיובית על הכל דיכאון לאחר לידה אל ה פערי שכר בין המינים.
אתה יודע מי בטח יודע את כל זה אפילו טוב יותר מזוק? דניאל מרפי, שרצף השיא שלו בהום-ראן בפלייאוף 2015 היה ללא ספק קשור ישירות להיות שם עבור אשתו והילד בשנה שעברה - הוא פשוט היה צריך את 18 החודשים האלה כדי לחזור לשינה רגילה לוח זמנים.
