חברה אחת מקלה על הורים טריים ל לחזור לעבודה. ב-8 בינואר הכריזו בנות הצופים מאיווה רבתי על תוכנית "תינוקות בעבודה" שמאפשרת הורים להביא את התינוקות שלהם למשרד כל יום במשך ששת החודשים הראשונים.
"אנחנו רוצים לתרגל את מה שאנחנו מטיפים, ולנרמל מציאות שבה הבאת ילדים וקידום הקריירה שלך אינם סותרים זה את זה", כתבתי המנכ"לית בת שלטון בפייסבוק. "אנחנו יודעים שהורות לא משנה את הכישורים, המסירות והחוויות שאנחנו כל כך מעריכים באנשים שלנו. אנחנו רוצים לתמוך בנשים שבוחרות לינוק, ולתמוך בתינוקות בתקופה התפתחותית בעלת חשיבות".
כאם לשלושה בעצמה, שילטון אומרת שהיא מבינה ממקור ראשון את מה שהיא מכנה "הלהטוט הבלתי אפשרי של עבודה וחיים". בהמלצת עובדת בהריון, היא יצרה את התוכנית החדשה "תינוקות בעבודה" כדי להקל על המעבר של הורים טריים, כולל אפוטרופוסים, חזרה לעבודה לאחר חודשיים של חופשה בתשלום שהחברה כבר הצעות.
המנכ"לית גם מודה שהיא מבינה שתינוקות יכולים להפריע במקום העבודה ושהפרודוקטיביות של ההורה החדש עלולה לרדת. עם זאת, היא מציינת כי "פיתחנו מדיניות לגבי "איך ואיפה" של מי שיכול להחזיק תינוקות (אחרים צוות שמתנדב להיות איש תמיכה ייעודי) ושם בכי מתקבל בברכה (הורה ותינוק מיועדים חֶדֶר)."
השבוע, ב- Girl Scouts of Greater Iowa הכרזנו על ההטבה החדשה והחדשנית שלנו, Infants at Work. המדיניות החדשה הזו…
פורסם על ידי בת' ווד שלטון עַל יום שלישי, 8 בינואר, 2019
שלטון מקווה שהיוזמה החדשה תהווה תקדים לשאר המדינה, שם הורים עובדים עדיין נאבקים עם שעות לא גמישות וחופשה מינימלית (אם בכלל) בתשלום. "השקענו בשינוי, לא רק בעתיד שלנו, אלא בעתיד עבור כל ההורים העובדים, כדי להעלות את הרף לגבי מה שאנחנו יכולים וצריכים לעשות כדי לתמוך בשוויון".
