החוקרים מסכימים על יתרונות של חופשת משפחה בתשלום. איוונקה טראמפ לא עם הרעיון. ואפילו כמה חברות מתקרבים. כעת סקר לאומי חדש נותן תקווה שיש הרבה הורים שרוצים מדיניות טובה יותר מפאפא גינאה החדשה. עם זאת, יש הרבה דרכים להגיע לשם. הבעיה היא שאנשים לא יכולים להסכים על אף אחד מהם.
ה מרכז המחקר Pew הסתכל על נתונים משני סקרים לגבי חופשה. לאחד מהם היה מדגם אקראי של 2,029 אמריקאים. לשני היה חתך ספציפי יותר של 5,934 מבוגרים מועסקים שרצו - או היו צריכים - לקחת חופש מהעבודה (אבל לא יכלו בגלל האיש). הנשאלים היו בעלי דעות דומות בנושאים רבים: 82 אחוז מהאמריקאים אמרו שאמהות היו צריכות לשלם חופשת לידה. בהשוואה, 69 אחוז אמרו שגם אבות צריכים. עבור אנשים שהאמינו גם בחופשת אב וגם בחופשת לידה, לרוב האמהות המוסכמות צריך להיות פי שניים - 8.6 שבועות לעומת 4.3 שבועות לאבות. אלו החדשות הטובות.
מרכז המחקר PEW
אבל השטן נמצא בפרטים והפרטים נמצאים בדולרים. למרות שרוב המשיבים חשבו שמעסיקים צריכים לשלם עבור חופשה (בניגוד לפד), איך לגרום לזה לקרות יצרה פילוג בקרב המשיבים. 51 אחוז אמרו שהממשלה צריכה לדרוש מהמעסיקים לספק את החופשה בתשלום. עם זאת, 48 אחוזים סברו שחברות צריכות להיות חופשיות להחליט בעצמן. עוד 45 אחוז מהאמריקאים העדיפו זיכוי מס ממשלתי למעסיקים המספקים חופשה בתשלום. אבל 39 אחוז תמכו במערכת שתאפשר לעובדים להפריש תרומות חודשיות לפני מס. נוסף על כך, 58 אחוז הביעו דאגה שלגישה אוניברסלית לחופשה בתשלום תהיה השפעה שלילית על עסקים קטנים, ללא קשר ל
ארה"ב היא לא ה מדינה בלבד שמתקשים למצוא פתרון, אבל הם מהבודדים שבעצם לא מנסים למצוא אחד. כרגע, רק 12 אחוז מעובדי המגזר הפרטי יש גישה לחופשה בתשלום דרך המעסיקים שלהם. מבין האבות המעטים שלקחו את זה בפועל, 7 מתוך 10 חזרו לעבודה תוך שבועיים. עם זאת, 55 אחוז ממשתתפי הסקר של PEW חשבו שאנשים ינצלו לרעה את החופש. עם זאת, קשה להתעלל במה שמעולם לא היה לך. אם הורים רוצים להגביר את משחק העזיבה של אמריקה, הם יצטרכו בסופו של דבר להיכנס לאותה נבחרת. אחרת, מדיניות חופשת האבהות האמריקאית תמשיך להיות כמו הילד שלך לאחר שנכנס בטעות למאפינס הסובין: מחורבן לגמרי.
