אַבהִיהדירוג השנתי של "המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" עוקב אחר ההתקדמות של 50 החברות שעושות הכי הרבה כדי לעזור לאבות אמריקאים לאזן בין עבודה לחיי משפחה. כל חברה ברשימה שלנו מציעה הטבות יוצאות דופן, כולל חופשה בתשלום, גישה לסבסוד או תוכניות לטיפול בילדים ומדיניות זמן גמישה. למרות שהרשימה משתנה מדי שנה, המגמה הכוללת בקרב עסקים המעורבים באופן פעיל עם הביקוש של אבות היא חיובית. המספר הממוצע של שבועות חופש בתשלום שניתנו לאבות טריים על ידי חברות ברשימה עלה, במהלך שנתיים בלבד, מארבעה ל-11, עלייה של 275 אחוז.
מטבע הדברים, חברות רבות מופיעות ברשימה זו בפעם השלישית. תאגידים המחויבים לעזור להורים נוטים להישאר מחויבים לעזור להורים. אלו חדשות טובות לעובדי…
אינטל
תוכנית חופשת האבהות הראויה להערצה של אינטל בת שמונה שבועות מתוגברת בסיוע של 15,000 דולר לאימוץ.
- מטה: סנטה קלרה, קליפורניה
- מספר עובדים: 107,300
- חופשת לידה בתשלום: 8 שבועות
- תעשייה: טכנולוגיה
- דירוג 2016: 15
מדיניות ונהלים ידידותיים לאבא
- הטבות פוריות מורחבות מ-$10,000 ל-$40,000 עם 20,000$ נוספים עבור כיסוי מרשם
דירוג 2017: 30
להקשר נוסף ומידע נוסף על החברות הפועלות כדי לעזור לאבות, בדוק
