מחקר הורות חדש בדרך של האגודה האמריקאית לפסיכולוגיה נותן אפילו יותר אמון לאמירה ש'פגיעה באנשים פוגעת באנשים'. המחקר מצא שזה לא בריא במיוחד להורים שיש להם עמיתים איומים לעבודה או שהם נאלצים לעשות זאת. להתמודד עם סביבות עבודה עוינות. מעבר למחיר הברור שזה גובה מהם באופן אישי, כשזה מגיע לילדים שלהם, יש סיכוי גבוה יותר שהם יעסקו בפגיעה נוהלי הורות קפדניים מדי.
לערוך את המחקר, התקשר מקום עבודה לא אזרחי, בית לא אזרחי: עקרות במקום העבודה והתנהגות הורית מזיקה חוקרים שוחחו עם 146 אמהות עובדות ושותפיהן כדי להבין את ההשפעות הנרחבות של סביבת עבודה איומה.
"הממצאים הללו חושפים כמה דרכים שלא תועדו בעבר בהן נשים, במיוחד, סובלות כתוצאה מתוקפנות במקום העבודה", אמרה החוקרת אנג'לה דיוניסי, דוקטורט, מאוניברסיטת קרלטון. "בגילוי כיצד ההתעללות הזו במקום העבודה מפריעה לאינטראקציות חיוביות בין אם לילד, מחקר זה מדבר גם על קבוצה שלא הוכרה בעבר של נפגעי התנהגות עקיפה, כלומר יְלָדִים."
כפי שמציינים במחקר, הבוס של מישהו לא צריך לצעוק מעל ריאותיו כדי שיורגשו ההשפעות של סביבת עבודה גרועה. חוקרים מתארים חוסר נימוס במקום העבודה כמניע מאחורי הורות מחמירה יותר ומגדירים זאת כ"
חוקרים ציינו כי ליתר דיוק, השליליות שאדם חווה בעבודה יכולה להפוך אותם להורים "סמכותיים" יותר. כתוצאה מכך הורים נוטים יותר ליצור כללים עבור ילדיהם שיש לפעול לפיהם ללא תנאי, לתת "מעט מאוד בדרך של משוב וטיפוח", ולהעניש טעויות יותר בצורה קשה. יתר על כן, הם נוטים יותר להורות במסוק ולהעריך משמעת על פני כיף. למרות שליותם רפוי מדי של הורה יכולים להיות מלכודות משלו, הם שונים מאוד ממה שמגיע מניהול מיקרו של ילדים.
"מחקרים מצביעים על כך שהורות סמכותית היא יותר סגנון שלילי של הורות בהשוואה לסגנונות הורות אחרים", אמרה שותפה לכותבת קתרין דופרה. "סגנון הורות זה נקשר למגוון תוצאות שליליות של ילדים, כולל שיוך צייתנות והצלחה עם אהבה, הפגנת התנהגות תוקפנית מחוץ ל- בית, פחד או ביישן יתר בקרב אחרים, מתקשה בסיטואציות חברתיות עקב חוסר יכולת חברתית, סובל מדיכאון וחרדה ונאבק שליטה עצמית."
