בעוד התומכים בחופשת לידה בתשלום ממשיכים לצבור רווחים ברחבי העולם, ה ארה"ב נותרה אחת המדינות המפותחות היחידות זה לא מבטיח לעובדים חופשת הורות באופן חוקי. באמצעות נתונים שנאספו על ידי יוניסף, המרכז העולמי לניתוח מדיניות בבית הספר לבריאות הציבור של UCLA ערכה גרף אינטראקטיבי המציג עד כמה מתקדמת מדיניות חופשת הלידה במדינות שונות, וחושפת עד כמה מדיניות ארה"ב נוראית הם.
הגרפיקה מראה כי 185 מתוך 195 מדינות בעולם מציעות לאמהות טריות חופשת הורות כלשהי, בעוד ש-103 מהמדינות הללו מציעות הצעה דומה לאבות. עם זאת, כאשר אתה מגביל את הממצאים למדינות מפותחות יותר, החסרונות של ארה"ב הופכים ברורים יותר.
מרכז המדיניות העולמי
"כדי להשיג שוויון בין המינים הן במקום העבודה והן בבית, חיוני שלגברים תהיה הזדמנות שווה להיות שם עם התינוקות שזה עתה נולדו", אמרה ג'ודי היימן, המנהל המייסד של מרכז ניתוח המדיניות העולמי.
כפי שזה נראה כרגע, יפן ודרום קוריאה מקדימות את החבורה בכל הנוגע לחופשת אבהות. אבות טריים מוצעים לכל אחד עד שנה שלמה לבלות בבית עם ילדיהם שזה עתה נולדו. בינתיים, מדינות כמו קנדה, צרפת ואפילו רוסיה מציעות כולן לאבות טריים לפחות 14 שבועות של חופשת אבהות.
אפילו במדינות מתעוררות כמו הודו, הפרלמנט אמור להצביע על אפשרות לחופשת אבהות. מדינות אפריקאיות כמו רואנדה וגמביה, שבהן חופשת אבהות לא הייתה מוכרת אפילו לפני 15 שנה, הציגו שתיהן צורה כלשהי שלה מאז 2010. בעוד קומץ מדינות, כולל קליפורניה וניו ג'רזי, מציעים חופשה בתשלום להורים, רוב המדינות מאפשרות למעסיקים להחליט אם להציע חופשה בתשלום.
