אַבהִיהדירוג השנתי של "המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" עוקב אחר ההתקדמות של 50 החברות שעושות הכי הרבה כדי לעזור לאבות אמריקאים לאזן בין עבודה לחיי משפחה. כל חברה ברשימה שלנו מציעה הטבות יוצאות דופן, כולל חופשה בתשלום, גישה לסבסוד או תוכניות לטיפול בילדים ומדיניות זמן גמישה. למרות שהרשימה משתנה מדי שנה, המגמה הכוללת בקרב עסקים המעורבים באופן פעיל עם הביקוש של אבות היא חיובית. המספר הממוצע של שבועות חופש בתשלום שניתנו לאבות טריים על ידי חברות ברשימה עלה, במהלך שנתיים בלבד, מארבעה ל-11, עלייה של 275 אחוז.
מטבע הדברים, חברות רבות מופיעות ברשימה זו בפעם השלישית. תאגידים המחויבים לעזור להורים נוטים להישאר מחויבים לעזור להורים. אלו חדשות טובות לעובדי…
פאני מיי
לפני כמעט עשור השם פאני מיי היה בכל החדשות - ולא בסוג של "כל העיתונות היא עיתונות טובה". אבל הבעלים הגדול ביותר במדינה של משכנתאות הוא גם מעסיק גדול בוושינגטון די.סי. ומציע כמה הטבות נחמדות להורים. (לא, זה לא משכנתאות בחינם.)
- מטה: וושינגטון די.סי.
- מספר עובדים: 6,969
- חופשת לידה בתשלום: 4 שבועות
- תעשייה: פיננסים
- דירוג 2016: 37
מדיניות ונהלים ידידותיים לאבא
- טיפול בילדים באתר הוא ההטבה הגדולה ביותר להורים טריים. ואם זה קשה מדי להביא תינוק לעבודה, הם יכולים להשתמש בתוכנית החזר טיפול תלוי ולקבל כספים עבור טיפול גיבוי לפי בחירתם.
- תוכנית הסדר העבודה הגמיש קיימת כדי להגמיש את לוחות הזמנים של העובדים.
דירוג 2017: 50
להקשר נוסף ומידע נוסף על החברות הפועלות כדי לעזור לאבות, בדוק הדירוג המלא של 50 מקומות העבודה הטובים ביותר עבור אבות חדשים, פירוט של הנתונים הסטטיסטיים של השנה, הסבר או אַבהִיהמתודולוגיה של, הסיפור של התוכנית המהפכנית החדשה לטיפול בילדים של פטגוניה, ו הצלילה העמוקה שלנו על מצב חווית חופשת האבהות האמריקאית המודרנית.
