אַבהִיהדירוג השנתי של "המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" עוקב אחר ההתקדמות של 50 החברות שעושות הכי הרבה כדי לעזור לאבות אמריקאים לאזן בין עבודה לחיי משפחה. כל חברה ברשימה שלנו מציעה הטבות יוצאות דופן, כולל חופשה בתשלום, גישה לסבסוד או תוכניות לטיפול בילדים ומדיניות זמן גמישה. למרות שהרשימה משתנה מדי שנה, המגמה הכוללת בקרב עסקים המעורבים באופן פעיל עם הביקוש של אבות היא חיובית. המספר הממוצע של שבועות חופש בתשלום שניתנו לאבות טריים על ידי חברות ברשימה עלה, במהלך שנתיים בלבד, מארבעה ל-11, עלייה של 275 אחוז.
מטבע הדברים, חברות רבות מופיעות ברשימה זו בפעם השלישית. תאגידים המחויבים לעזור להורים נוטים להישאר מחויבים לעזור להורים. אלו חדשות טובות לעובדי…
NVIDIA קורפ
ענקית המעבדים הגרפיים פיקה בשנה שעברה הכנסות של 7 מיליארד דולר בזכות עסקאות עם יצרני טאבלטים, משחקי וידאו ומחשבים. עבור העובדים, הצלחת העסק אפשרה ריבוי של הטבות, כולל תוכניות גמישות מעוררות קנאה.
- מטה: סנטה קלרה, קליפורניה
- מספר עובדים: 10, 287 (ברחבי העולם)
- חופשת לידה בתשלום: 12 שבועות
- תעשייה: טכנולוגיה
- דירוג 2016: כניסה חדשה
מדיניות ונהלים ידידותיים לאבא
- החברה מציעה כל סוג של תוכנית שהורים חדשים יכולים לרצות, החל ממלגות חינוך להורים חדשים ועד תמיכה קבוצות, ערכות תינוקות חדשות, ביקורי רופאים בבית או במשרד, ושירות קונסיירז' לסידורים יומיומיים משימות.
- לאחר חופשת הורות, עובדים עשויים לקחת עד שמונה שבועות של זמן גמיש לעבודה מהבית או לעבוד בלוח זמנים חלופי.
דירוג 2017: 15
להקשר נוסף ומידע נוסף על החברות הפועלות כדי לעזור לאבות, בדוק הדירוג המלא של 50 מקומות העבודה הטובים ביותר עבור אבות חדשים, פירוט של הנתונים הסטטיסטיים של השנה, הסבר או אַבהִיהמתודולוגיה של, הסיפור של התוכנית המהפכנית החדשה לטיפול בילדים של פטגוניה, ו הצלילה העמוקה שלנו על מצב חווית חופשת האבהות האמריקאית המודרנית.
