אַבהִיהדירוג השנתי של "המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" עוקב אחר ההתקדמות של 50 החברות שעושות הכי הרבה כדי לעזור לאבות אמריקאים לאזן בין עבודה לחיי משפחה. כל חברה ברשימה שלנו מציעה הטבות יוצאות דופן, כולל חופשה בתשלום, גישה לסבסוד או תוכניות לטיפול בילדים ומדיניות זמן גמישה. למרות שהרשימה משתנה מדי שנה, המגמה הכוללת בקרב עסקים המתמודדים באופן פעיל עם הביקוש של אבות היא חיובית. המספר הממוצע של שבועות חופש בתשלום שניתנו לאבות טריים על ידי חברות ברשימה עלה, במהלך שנתיים בלבד, מארבעה ל-11, עלייה של 275 אחוז.
מטבע הדברים, חברות רבות מופיעות ברשימה זו בפעם השלישית. תאגידים המחויבים לעזור להורים נוטים להישאר מחויבים לעזור להורים. אלו חדשות טובות לעובדי…
תאגיד סטייט סטריט
המוסד הפיננסי השני הוותיק במדינה סקר לאחרונה את צוות העובדים שלו ומצא שעובדים רבים חיפשו תוכנית הרחבת חופשת הורות. סטייט סטריט הגיבה במהירות והגדילה את הצעת חופשת האבות בתשלום מארבעה שבועות לשמונה שבועות.
- מטה: בוסטון, MA
- מספר עובדים: 34,000 ברחבי העולם
- חופשת לידה בתשלום: 8 שבועות
- תעשייה: פיננסים
- דירוג 2016: 36
מדיניות ונהלים ידידותיים לאבא
- עובדי סטייט סטריט יכולים לנצל לא פחות מחמישה סוגים שונים של זמני גמישות. למעלה משלושה רבעים מהם עושים זאת.
- החברה מציעה ארבעה שבועות בתשלום לטיפול בבן זוג, בן זוג, ילד או הורה עם מצב בריאותי חמור.
דירוג 2017: 27
להקשר נוסף ומידע נוסף על החברות הפועלות כדי לעזור לאבות, בדוק הדירוג המלא של 50 מקומות העבודה הטובים ביותר עבור אבות חדשים, פירוט של הנתונים הסטטיסטיים של השנה, הסבר או אַבהִיהמתודולוגיה של, הסיפור של התוכנית המהפכנית החדשה לטיפול בילדים של פטגוניה, ו הצלילה העמוקה שלנו על מצב חווית חופשת האבהות האמריקאית המודרנית.
