אַבהִיהדירוג השנתי של "המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" עוקב אחר ההתקדמות של 50 החברות שעושות הכי הרבה כדי לעזור לאבות אמריקאים לאזן בין עבודה לחיי משפחה. כל חברה ברשימה שלנו מציעה הטבות יוצאות דופן, כולל חופשה בתשלום, גישה לסבסוד או תוכניות לטיפול בילדים ומדיניות זמן גמישה. למרות שהרשימה משתנה מדי שנה, המגמה הכוללת בקרב עסקים המתמודדים באופן פעיל עם הביקוש של אבות היא חיובית. המספר הממוצע של שבועות חופש בתשלום שניתנו לאבות טריים על ידי חברות ברשימה עלה, במהלך שנתיים בלבד, מארבעה ל-11, עלייה של 275 אחוז.
מטבע הדברים, חברות רבות מופיעות ברשימה זו בפעם השלישית. תאגידים המחויבים לעזור להורים נוטים להישאר מחויבים לעזור להורים. אלו חדשות טובות לעובדי…
ארנולד ופורטר קיי שולר
אחת ממשרדי עורכי הדין הגדולים באמריקה, APKS מעניקה לעורכי הדין ולצוות התמיכה שלהם הטבות הוריות שוות, כולל שישה שבועות של חופשה בתשלום. זה סוג הצדק שאתה מצפה מחברה שחזרה בקורבנות של מקארתיזם בשנות ה-50.
- מטה: וושינגטון די.סי.
- מספר עובדים: 1,859
- חופשת לידה בתשלום: 6 שבועות (18 למטפל ראשוני)
- ענף: משפטי וייעוץ
- דירוג 2016: 27
מדיניות ונהלים ידידותיים לאבא
- עורכי דין שעובדים 20 שעות שבועיות זכאים להטבות, והמשרד מקיים פאנל של שותפים שייעץ לעורכי דין שרוצים לצמצם.
- אחת החברות הראשונות שיש להן טיפול בילדים באתר, APKS יש גם מצעד ליל כל הקדושים שמתפתל במשרד. זה חלק ממאמץ מודע ליצור סביבה ידידותית למשפחה.
דירוג 2017: 38
להקשר נוסף ומידע נוסף על החברות הפועלות כדי לעזור לאבות, בדוק הדירוג המלא של 50 מקומות העבודה הטובים ביותר עבור אבות חדשים, פירוט של הנתונים הסטטיסטיים של השנה, הסבר או אַבהִיהמתודולוגיה של, הסיפור של התוכנית המהפכנית החדשה לטיפול בילדים של פטגוניה, ו הצלילה העמוקה שלנו על מצב חווית חופשת האבהות האמריקאית המודרנית.
