אַבהִיהדירוג השנתי של "המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" עוקב אחר ההתקדמות של 50 החברות שעושות הכי הרבה כדי לעזור לאבות אמריקאים לאזן בין עבודה לחיי משפחה. כל חברה ברשימה שלנו מציעה הטבות יוצאות דופן, כולל חופשה בתשלום, גישה לסבסוד או תוכניות לטיפול בילדים ומדיניות זמן גמישה. למרות שהרשימה משתנה מדי שנה, המגמה הכוללת בקרב עסקים המתמודדים באופן פעיל עם הביקוש של אבות היא חיובית. המספר הממוצע של שבועות חופש בתשלום שניתנו לאבות טריים על ידי חברות ברשימה עלה, במהלך שנתיים בלבד, מארבעה ל-11, עלייה של 275 אחוז.
מטבע הדברים, חברות רבות מופיעות ברשימה זו בפעם השלישית. תאגידים המחויבים לעזור להורים נוטים להישאר מחויבים לעזור להורים. אלו חדשות טובות לעובדי…
אטסי
רחוק מלהיות רק פלטפורמה שמחברת לקוחות לאומנים, Etsy היא תנועה קמעונאית המנוהלת על ידי אנשים רציניים המעוניינים יותר לשבש את הסטטוס קוו מאשר בשבלונות של ציפורים. ההתמסרות של חיל ב' לחשיבה מחוץ לקופסה הממותגת משתרעת על תוכנית חופשת הורים, המציעה לעובדים חופשה של 26 שבועות עיוורים מגדריים.
- מטה: ברוקלין, ניו יורק
- מספר עובדים: 1,043
- חופשת לידה בתשלום: 26 שבועות
- תעשייה: טכנולוגיה
- דירוג 2016: כניסה חדשה
מדיניות ונהלים ידידותיים לאבא:
- יש לקחת שמונה שבועות של חופשת הורות ברציפות בששת החודשים הראשונים, אך לעובדים מותר לחלק את השאר במשך שנתיים לאחר לידת או אימוץ של ילד.
- אטסי מתגאה בחדרי הורים ייעודיים, המעוטרים ביצירות אמנות שנוצרו על ידי מוכרי אטסי, ובגן על הגג המשקיף על מרכז העיר מנהטן.
- Etsy מציעה לעובדים ארוחה משותפת פעמיים בשבוע - שנקראת בהכרח "Eatsy" - ממסעדה או קייטרינג מקומיים.
דירוג 2017: 2
להקשר נוסף ומידע נוסף על החברות הפועלות כדי לעזור לאבות, בדוק הדירוג המלא של 50 מקומות העבודה הטובים ביותר עבור אבות חדשים, פירוט של הנתונים הסטטיסטיים של השנה, הסבר או אַבהִיהמתודולוגיה של, הסיפור של התוכנית המהפכנית החדשה לטיפול בילדים של פטגוניה, ו הצלילה העמוקה שלנו על מצב חווית חופשת האבהות האמריקאית המודרנית.
