אַבהִיהדירוג השנתי של "המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" עוקב אחר ההתקדמות של 50 החברות שעושות הכי הרבה כדי לעזור לאבות אמריקאים לאזן בין עבודה לחיי משפחה. כל חברה ברשימה שלנו מציעה הטבות יוצאות דופן, כולל חופשה בתשלום, גישה לסבסוד או תוכניות לטיפול בילדים ומדיניות זמן גמישה. למרות שהרשימה משתנה מדי שנה, המגמה הכוללת בקרב עסקים המעורבים באופן פעיל עם הביקוש של אבות היא חיובית. המספר הממוצע של שבועות חופש בתשלום שניתנו לאבות טריים על ידי חברות ברשימה עלה, במהלך שנתיים בלבד, מארבעה ל-11, עלייה של 275 אחוז.
מטבע הדברים, חברות רבות מופיעות ברשימה זו בפעם השלישית. תאגידים המחויבים לעזור להורים נוטים להישאר מחויבים לעזור להורים. אלו חדשות טובות לעובדי…
חֵיל הֶחָלוּץ
ואנגארד היא אחת מחברות ניהול ההשקעות הגדולות בעולם שמשקיעה יותר ויותר בעובדיה. בשנת 2016, ואנגארד העלתה את חופשת האבהות שלה לשישה שבועות והוסיפה קצבה של שבועיים לטיפול במטופל חולה.
- מטה: Malvern, PA
- מספר עובדים: 15,000
- חופשת לידה בתשלום: 6 שבועות
- תעשייה: פיננסים
- דירוג 2016: כניסה חדשה
מדיניות ונהלים ידידותיים לאבא
- כאשר מערכות בית הספר נסגרות, הורי ואנגארד יכולים להביא את ילדיהם בני חמש עד 12 לעבודה, שם הם מובלים לקייטנת היום של Crew Kids Ahoy.
- הורים צריכים לשלם את הלוואות הסטודנטים שלהם לפני שהם מתחילים לאסוף את הילדים שלהם. ואנגארד צ'יפ ב-$100 לחודש כדי לשלם הלוואות סטודנטים לבוגרי מכללות ותואר ראשון.
דירוג 2017: 42
להקשר נוסף ומידע נוסף על החברות הפועלות כדי לעזור לאבות, בדוק הדירוג המלא של 50 מקומות העבודה הטובים ביותר עבור אבות חדשים, פירוט של הנתונים הסטטיסטיים של השנה, הסבר או אַבהִיהמתודולוגיה של, הסיפור של התוכנית המהפכנית החדשה לטיפול בילדים של פטגוניה, ו הצלילה העמוקה שלנו על מצב חווית חופשת האבהות האמריקאית המודרנית.
