אַבהִיהדירוג השנתי של "המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" עוקב אחר ההתקדמות של 50 החברות שעושות הכי הרבה כדי לעזור לאבות אמריקאים לאזן בין עבודה לחיי משפחה. כל חברה ברשימה שלנו מציעה הטבות יוצאות דופן, כולל חופשה בתשלום, גישה לסבסוד או תוכניות לטיפול בילדים ומדיניות זמן גמישה. למרות שהרשימה משתנה מדי שנה, המגמה הכוללת בקרב עסקים המעורבים באופן פעיל עם הביקוש של אבות היא חיובית. המספר הממוצע של שבועות חופש בתשלום שניתנו לאבות טריים על ידי חברות ברשימה עלה, במהלך שנתיים בלבד, מארבעה ל-11, עלייה של 275 אחוז.
מטבע הדברים, חברות רבות מופיעות ברשימה זו בפעם השלישית. תאגידים המחויבים לעזור להורים נוטים להישאר מחויבים לעזור להורים. אלו חדשות טובות לעובדי…
סיטי
הבנק השלישי בגודלו בארה"ב עבר לאחרונה משבועיים של חופשת לידה לשמונה שבועות, והביא את מדיניות ההורים שלו בקנה אחד עם המתחרים שלו.
- מטה: ניו יורק, ניו יורק
- מספר עובדים: 71,108
- חופשת לידה בתשלום: 8 שבועות
- ענף: פיננסי
- דירוג 2016: כניסה חדשה
מדיניות ונהלים ידידותיים לאבא
- באמצעות תוכנית Bright Horizons Care Advantage, Citi מציעה תמיכה לילדים עם לקויות למידה, בעיות קשב, אתגרים רגשיים ולקויות התפתחותיות
דירוג 2017: 29
להקשר נוסף ומידע נוסף על החברות הפועלות כדי לעזור לאבות, בדוק הדירוג המלא של 50 מקומות העבודה הטובים ביותר עבור אבות חדשים, פירוט של הנתונים הסטטיסטיים של השנה, הסבר או אַבהִיהמתודולוגיה של, הסיפור של התוכנית המהפכנית החדשה לטיפול בילדים של פטגוניה, ו הצלילה העמוקה שלנו על מצב חווית חופשת האבהות האמריקאית המודרנית.
