אַבהִיהדירוג השנתי של "המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" עוקב אחר ההתקדמות של 50 החברות שעושות הכי הרבה כדי לעזור לאבות אמריקאים לאזן בין עבודה לחיי משפחה. כל חברה ברשימה שלנו מציעה הטבות יוצאות דופן, כולל חופשה בתשלום, גישה לסבסוד או תוכניות לטיפול בילדים ומדיניות זמן גמישה. למרות שהרשימה משתנה מדי שנה, המגמה הכוללת בקרב עסקים המעורבים באופן פעיל עם הביקוש של אבות היא חיובית. המספר הממוצע של שבועות חופש בתשלום שניתנו לאבות טריים על ידי חברות ברשימה עלה, במהלך שנתיים בלבד, מארבעה ל-11, עלייה של 275 אחוז.
מטבע הדברים, חברות רבות מופיעות ברשימה זו בפעם השלישית. תאגידים המחויבים לעזור להורים נוטים להישאר מחויבים לעזור להורים. אלו חדשות טובות לעובדי…
VMware
VMware הימרה על "הענן" עוד בשנת 1998 ורואה תמורה משמעותית בזמן האחרון. חברת הבת של Dell הפכה ליעד של כישרונות טכנולוגיים, מה שאומר משהו בפאלו אלטו. חלק מההצלחה עשויה להיות מיוחסת למדיניות האנוש של החברה, הכוללת תוכנית גמישה של 18 שבועות לחופשת הורות בתשלום.
- מטה: פאלו אלטו, קליפורניה
- מספר עובדים: 9,527
- חופשת לידה בתשלום: 18 שבועות
- תעשייה: טכנולוגיה
- דירוג 2016: כניסה חדשה
מדיניות ונהלים ידידותיים לאבא
- הורים טריים מקבלים "מתנה לתינוק ברוך הבא" בסך $250.
- VMWare מספקת גם עד $5,000 לכל אימוץ או פונדקאות, עד מגבלה של $10,000 לכל החיים.
- מדיניות החופשות הלא צבורות מאפשרת לעובדים לנהל את זמנם כל עוד הם לא מבזבזים את זה של החברה.
דירוג 2017: 7
להקשר נוסף ומידע נוסף על החברות הפועלות כדי לעזור לאבות, בדוק הדירוג המלא של 50 מקומות העבודה הטובים ביותר עבור אבות חדשים, פירוט של הנתונים הסטטיסטיים של השנה, הסבר או אַבהִיהמתודולוגיה של, ה סיפור התוכנית המהפכנית החדשה לטיפול בילדים של פטגוניה, ו הצלילה העמוקה שלנו על מצב חווית חופשת האבהות האמריקאית המודרנית.
