עבודה מהבית היא מה שהורים אוהבים, מראה סקר

כולנו נאלצנו עושה שינויים במהלך השנה האחרונה, ובשום מקום זה לא הורגש בצורה אי-נוחות יותר מאשר בעבודה. בעוד המעבר לעבודה מהבית היה מאבק קטסטרופלי, במיוחד עבור אמהות, שנשרו מכוח העבודה במספר ציונים - סקר חדש מראה שרוב ההורים באמת (כאילו, ממש ממש) כמו לעבוד מהבית עכשיו. הנה מה שאנחנו יודעים.

לפי חדש המכון ללימודי משפחה/מוסד ויטלי סקר של YouGov, המגיפה והצורך לעבור לעבודה מרחוק השפיעו על כוח העבודה במובנים גדולים.

הסקר, שנערך בין ה-28 במאי ל-10 ביוני 2021, שבו 2500 מבוגרים אמריקאים בגילאי 18-55 ענו על שאלות על העדפת עובד מהבית לעומת המשרד וכיצד ייתכן שהמגיפה שינתה דברים.

"יותר ממחצית מההורים עם ילדים מתחת לגיל 18 אמרו ש-COVID-19 גרם להם יותר מעדיפים לעבוד מהבית רוב הזמן (33 אחוז) או חצי מהזמן (20 אחוז)", הדוח מדינות.

זה היה משמרת מאתגרת עבור חלק מהמשפחות שנאלצו ללהטט בעבודה מהבית והילדים שלהן בלימודים מרחוק. ולמרות שנדרש הרבה כדי לגרום לכל זה לקרות, הורים רבים אמרו שהמגיפה שינתה חלק מהעדפות העבודה שלהם, והשינוי למעשה התקיים ללא קשר למין.

אולי ההעדפה נעוצה כעת בעובדה שילדים רבים חזרו לפעילויות כמו קייטנה ואפילו בית ספר, ועכשיו

להורים יכולה להיות גמישות מסוימת בימים מהבית. קשה לומר. אבל מה שנכון הוא שאמהות ואבות אוהבים את זה באותה מידה.

"אבות (30 אחוז) היו בסבירות גבוהה כמו אמהות (31 אחוז) לומר ש-COVID19 שינה את העדפת העבודה שלהם", עולה מהסקר.

מבין האמהות שאמרו שהן מעדיפות לעבוד באופן כללי, 53 אחוז אמרו שהן רוצות לעבוד מהבית רוב הזמן, או חצי מהזמן, לעומת האמהות. עובד רק מהמשרד. וגורם מניע משמעותי של השינוי הזה מגיע גם מטיפול בילדים.

בסקר, הורים מדווחים שהסדר הטיפול הטוב ביותר עבור משפחות עם ילדים מתחת לגיל ארבע הוא כאשר "שני ההורים לעבוד בשעות גמישות ולחלוק טיפול בילדים."

המגיפה ומשמרת העבודה השפיעו גם על העדפות ההורים לגבי עבודה במשרה מלאה, חלקית או אי עבודה. גם אמהות וגם אבות מדווחים על העדפה חדשה לעבודה במשרה חלקית, אבל יש העדפות שונות לאורך קווי הכיתה והחינוך.

"אמהות המשכילות במכללה היו בסבירות גבוהה הרבה יותר מאמהות שאינן משכילות לומר שה-COVID-19 גרם להן להעדיף עבודה במשרה חלקית (17 אחוז לעומת 11 אחוז)", עולה מהסקר.

"מצד שני, COVID-19 גם הופך את העבודה במשרה חלקית למושכת יותר עבור אבות שאינם משכילים (15 אחוז) מאשר אבות בעלי השכלה בקולג' (5 אחוז)."

לסיכום, הורים מאוד העריכו את הגמישות שעבודה מהבית מעניקה, במיוחד כאשר מקום העבודה מציע גם גמישות.