הורות מודרנית היא קשה. קשה מאוד. הורים מתבקשים להשקיע יותר בילדיהם אך מובטח להם פחות על ידי המעסיקים והממשלה. על פי ההערכות האחרונות, ה עלות גידול ילד מלידה עד גיל 18 הוא כ-250,000 דולר בארצות הברית. אבל זה לא כולל את עלויות ההשכלה הגבוהה, שיכולה, בממוצע, להוסיף עוד 35,000 $ בשנה לשכר לימוד. קחו בחשבון גם את העובדה שתוכניות ממשלתיות ממשיכות להיות קוצצות ואין זה מפתיע מדוע אמהות ואבות נאבקים. הורים עובדים קשה יותר עבור פחות ויש להם פחות מערכות תמיכה.
ד"ר ג'ניפר גלאס יודע את זה. ועדת המאה פרופסור לאמנויות ליברליות במחלקה לסוציולוגיה ולעמית מחקר במרכז לחקר האוכלוסין באוניברסיטת טקסס אוסטין, גלס חוקר מגדר בכוח העבודה, איזון בין עבודה לחיים, ענייני תעסוקה של אמא ומשפחה ופרסמה יותר מ-50 מאמרים על מצב ההורות כיום. היא גם המנהלת המבצעת של המועצה למשפחות עכשוויות, סגנית הנשיא לשעבר של האמריקאית האגודה הסוציולוגית, ושלוש פעמים חצי גמר בפרס רוזבת מוס קנטר למצוינות בעבודה-משפחה מחקר. היא מבלה את ימיה בהסתכלות על התמונה הגדולה ומבינה את הלחץ של הורות מודרנית וגם מדוע כל כך קשה לתקן את המערכת. אַבהִי
להיות הורה היום זה קשה. קשה מאוד. חלק גדול מהמחקר שלך מאשר זאת.
זה מאוד קשה היום. הנסיבות שלך, בהחלט, קובעות כמה זה גרוע. אם אתה הורה יחיד, אם אתה בעבודה בשכר נמוך, אם אין לך בני משפחה מורחבים סביבך שיעזרו לך לתמוך בך ולהעניק טיפול, אז אתה תהיה במצב הרבה יותר גרוע מאשר אם אתה בהכנסה בינונית או עליונה ויש לך עבודה מצוינת אצל מעסיק שמספק לך ב- הכי פחות כמה תומכים במקום העבודה ושכר והטבות ראויים. יש כאן ממדי חומרה במשחק.
אבל הייתי אומר שאפילו ההורים המועילים ביותר עדיין צריכים להתמודד עם מחסומים מערכתיים שמשפיעים על כולם, כולל הורים ממעמד הביניים. ורק לאמידים באמת מותר לקנות מהתנאים המבניים שמקשים על ההורות בארצות הברית. זה נכון במיוחד לגבי דברים כמו טיפול בילדים. כך שאפילו הורים ממעמד הביניים מתקשים למצוא טיפול בילדים באיכות גבוהה שהם יכולים להרשות לעצמם, למשל.
אז קל להורות רק אם אתה יכול להרשות זאת לעצמך.
בְּדִיוּק. רוב הלידות בארצות הברית כרגע הן לידות שאינן זוגיות, כלומר ההורים אינם גרים יחד או שהם גרים יחד אך אינם נשואים. יש לנו הרבה אמהות שמתחילות את שהותן באימהות לבד או ללא תמיכה מספקת. נכון לעכשיו, עמיתים ואני מנסים לעבור על נתונים באופן שיטתי כדי לגלות כמה גדול חלקו של אמריקאים אמהות יצפו מתישהו לתמוך בילדיהן כלכלית - כך שהן יהיו המפרנסות העיקריות במדינה בית. כמה מההערכות המוקדמות שלנו גבוהות באופן מפחיד ומזעזע, במיוחד עבור נשים שחורות אך גם עבור נשים ללא תואר תיכון. אפילו אמהות עם א תואר אקדמי. ברור שרוב הנשים בארצות הברית שהופכות לאמהות, בשלב מסוים יצטרכו לתמוך כלכלית במשק הבית שלהן.
נראה שזה מה שאנחנו יודעים על עונש ההורות, כל המחקר שמראה שנשים מרוויחות פחות כסף מאשר עמיתיהם הגברים בגיל הפוריות שלהם - בין אם יש להם ובין אם אין להם ילדים - אפילו יותר מפחיד.
בְּדִיוּק. במקביל, אמהות מתבקשות יותר מאי פעם לתמוך כלכלית בילדיהן. זה כמו לחיצה משני הקצוות. למעשה, הטיעון המהותי שלי, מהמלגה שעשיתי, הוא שראינו נסיגה מעלויות הילדים כשהילדים מתייקרים.
אז מי מעורב בנסיגה? אבות, מספר אחת. חלק מזה מכוון וחלק לא. שכר הגברים עמד בקיפאון או אפילו דחה עבור אלה ללא תואר אקדמי. אז אין להם את אותה יכולת לעזור כמו פעם. אבל ברור גם שהם לא נמצאים בסידורי חיים שיועילו גם לבריאות כלכלית אלא גם לסיוע מעשי. אם אינך מתגורר יחד עם ילדיך, הרבה יותר קשה לך לעזור להורות לילדים שלך.
ראינו גם נסיגה ממעסיקים. מעסיקים פחות מוכנים לספק הטבות, כולל ביטוח בריאות. הם נרתעים מאוד ממתן חופשה בתשלום, ולמעשה, שיעורי החופשה בתשלום לחופשת לידה וחופשת הורות בתשלום ירדו למעשה מאז המיתון. אז, מעסיקים שותפים לזה.
כך גם הממשלה.
כן. החלטנו שלהולדת ולגדל ילדים זה כבר לא עיסוק מכובד, שנשים שעושות את זה צריכות להיות מוכנות לתמוך כלכלית גם בילדים האלה. הרסנו את תמיכת מדינת הרווחה שלנו, אנחנו הבטיח דברים כמו סיוע בטיפול בילדים וסיוע בדיור שמעולם לא יצא לפועל. אז, הממשלה, גברים, מעסיקים.
מי נשאר מחזיק את התיקים? אמהות. אמהות נשארות מחזיקות את השקיות. זה הגיוני מאוד. אנחנו יכולים להסתכל על דברים כמו השכלה גבוהה - ראינו ממשלות מדינות לאט אבל בטוח משתבשות הרחק מסכום הכסף שהם מוכנים לספק לסטודנטים כדי לשמור על השכלה גבוהה במחיר סביר. ראינו עליות מסיביות בשכר הלימוד. אתה פשוט רואה את זה על פני השטח.
הורים, במיוחד אמהות, צפויים לשאת יותר מהעלויות הגדולות יותר של גידול ילדים עד הבגרות. ולהפוך אותם לאזרחים מוכשרים, עובדים, ובכנות, לצרכנים. כי עסקים צריכים אנשים, נכון? הם צריכים עובדים והם צריכים צרכנים. כפי שאני מתלוצץ לעתים קרובות, אזרחים מן המניין אינם מגיחים לגמרי ממצחו של זאוס כמו האלה אתנה. הם למעשה יוצאים מהנרתיק של נשים ודורשים זמן רב מאוד - למעלה מ-18 שנים - כדי להפוך לאזרחים פרודוקטיביים שכולנו רוצים.
פירטת את רוב התנאים המבניים שהופכים את ההורות ליקרה ובלתי נסבלת. העלויות העולות של הטיפול בילדים, היעדר תמיכה בדיור, הרס מדינת הרווחה, פערי השכר. יש משהו שאני באמת מפספס כאן?
פשוט עשינו את החשבון על גידול ילדים וגידול גבוה מדי. לא רק צורות הסיוע הישירות חסרות. זה גם מה שאנחנו קוראים לעלות ההזדמנות העקיפה של הורות, אבל במיוחד אמהות. אם אתה לוקח פסק זמן מכוח העבודה, זה הזמן שלעולם לא תוכל לחזור. אם אתה לוקח יותר משנה, זה הולך להעניש אותך למעלה מ-20 שנה, על פי המחקר הכלכלי האחרון. אז יש לנו כמה מהתוכניות המוצעות, למשל, להתמודד עם היעדר חופשה בתשלום.
אילו תוכניות מוצעות?
האהוב עליי הוא זה שמרחף עכשיו, שידרוש מאנשים לעבוד יותר זמן: הם הולכים ללוות מחשבונות הביטוח הלאומי שלהם. אני לא יכול לחשוב על דרך טובה יותר להעניש הורים מאשר לומר: "בגלל שהייתה לך החוצפה להביא ילד לעולם ואת צריכה שיהיה לך קצת חופש, עכשיו אנחנו הולכים לגרום לך לעבוד יותר זמן, או לא לתת לך ביטוח לאומי כמותו בישן שלך גיל."
אם כבר, יש להעיף אותו. אתה צריך לקבל תשלומי ביטוח לאומי גבוהים יותר אם אתה מצליח להביא ילדים לעולם ולגדל אותם לבגרות כדי להפוך לאזרחים יצרניים. אני חושב שזה בוודאי שירות בעל ערך כמו שליחת מישהו לצבא, שעליו אנחנו מעניקים כל מיני שבחים.
מהן הצעות מדיניות שלדעתך למעשה הן בעלות ערך ושעשויות לעזור ברצינות להורים?
אני חושב שמה שמדינות אחרות עשו זה להרחיב, במקום להצמצם, את מערכות הביטוח הסוציאלי שלהן, כדי שיספקו יותר אבטחת "עריסה לקבר"., במקום להיות רק אבטחת זקנה. אנחנו אחת המדינות המתועשות הבודדות שיש להן תוכנית ביטוח סוציאלית גדולה שמיטיבה, באמת, רק קשישים ואנשים שהתאלמנו, או תלויים באלו שמתים צעירים.
בפרט, אנו משאירים כל תמיכה להורים הכוללת דברים כמו ביטוח בריאות אוניברסלי וחופשה רפואית משפחתית בתשלום. זה יכול לכלול דברים כמו טיפול מסובסד בילדים וחינוך לגיל הרך. אני חושב שהדרך שבה מדינות אחרות בנו את מערכות הביטוח הלאומי שלהן היא לבקש מכולם לשלם וכולם מקבלים משהו בחזרה.
אנחנו בוודאי לא עושים את זה.
מה שאנחנו עושים זה שאנחנו ממשיכים להטיל חובות על העובדים. למעשה יש לי סימפטיה למעסיקים. למה מעסיק צריך לשלם עבור א חופשת לידה? זה פשוט מרתיע אותם מלהעסיק נשים בגיל הפוריות, או לצורך העניין, גברים, אם הם מתכוונים להתחיל לקחת חופשת הורות. אנחנו לא רוצים רק להגיד: "מעסיקים, זו אחריותכם". זו אחריות של כולם.
יש מערכת בקליפורניה שבה כולם תורמים למה שהוא בעצם מס ביטוח לאומי מוגדל. כולם משלמים ויש לו הזדמנות להוציא אם יש להם ילדים.
זו תוכנית ביטוח. כולם תורמים. אם אתה צריך את זה, אתה לוקח את זה; אם אתה לא, אתה לא. אנחנו צריכים להפסיק לדבר על אלה כעל קצבאות רווחה ולהתחיל לעקוב אחריהם כביטוח סוציאלי. כשאתה קונה ביטוח רכב, אתה לא אומר, "אוי, אם אני לא אקלע לתאונת דרכים, ריגשו אותי." אתה אומר, "אני משלם את שלי ביטוח רכב כדי שיהיה לי שקט נפשי בידיעה שאם אקבל מכה או אם אני מכה מישהו אחר, אני לא כלכלית הרוס."
אם אני צריך את זה, אם אחליט להביא ילד לעולם, אם יש לי הורה שחולה, אם יש לי בן זוג או ילד שחולה, אז השכר שלי מכוסה. זה ביטוח, למקרה שיקרה משהו שיהפוך את זרם ההכנסה שלי לפחות יציב.
אם היה לנו שירותי בריאות אוניברסליים, אתה חושב שמעסיקים היו משלמים הרבה פחות כסף כדי להעסיק אנשים במשרה מלאה?
בהחלט. זה רק מעלה את עלות העובדים. אז מה אנחנו רואים? מעסיקים שוכרים חבורה של אנשים בין 20 ל-25 שעות בשבוע, כך שהם לא צריכים לספק להם ביטוח בריאות.
מעסיקים ישחקו את המערכת כדי להוזיל את העלות, כמו שצריך, כי הם מנסים להתחרות בעולם. כדי לקבל מגרש שווה, עלינו להפסיק להעמיד פנים שזה משהו שעסקים צריכים לשלם עבורו. זה משהו שכולם צריכים לשלם עליו. זה משהו שאם תכריח עסקים לשלם עליו, הם פשוט יעלו מחירים ואז הצרכנים ישלמו על זה בכל מקרה. אז, בואו פשוט נהיה אמיתיים לגבי זה ונקרא לזה למה שזה: זו סדרה של הטבות ביטוח סוציאלי שכולם צריכים. מעסיקים לא צריכים להיענש על העסקת עובדים נוספים. יש לשבח אותם, שוב, שהם מספקים תעסוקה לאנשים. לא נענש.
אני חושב על תוכנית סלילת ההלוואה של אליזבת וורן, ועד כמה החופש מחובות הלוואות לסטודנטים יגביר את הכלכלה על ידי מתן כוח השקעה לצעירים. אני לא יכול לדמיין כמה עוד כסף לעסקים היו צריכים להעסיק הורים אם הם לא היו צריכים לשלם עבור ביטוח בריאות או חופשה בתשלום.
אנחנו מתחילים לקבל הוכחות לכך שהרבה רכישות מוחזקות על דירה מתווספות על ידי נישואים וילדים מוותרים. זו רק רכישה של דברים חומריים שהתעכבה על ידי הגדלת הלוואות לסטודנטים, אבל זה היה גם דברים כמו יצירת מערכות יחסים יציבות ומחויבות והולדת ילדים. אלה דברים שהופכים קשים מאוד כשיש לך שותפים שסכומי חוב הלוואות סטודנטים גבוהים.
האם ראית מועמדים לשנת 2020 שהמדיניות שלהם בנוגע להורות באמת מרגשת אותך?
לא שמעתי מועמדים מדברים ממש ספציפית על משהו שבאמת יעזור למשפחות עובדות, למעט כללי מבטיחה לשפר את שירותי הבריאות, תוכניות כלליות לחובות הלוואות סטודנטים, או הפיכת תוכניות ביטוח בריאות פרטיות למשתלמת יותר.
למעשה, אני לא חושב ששמעתי פוליטיקאי מדבר בכלל על שלנו שיעור הפריון צונח. אני לא חושב ששמעתי את זה יוצא מפיו של מישהו. הייתי רוצה לראות לפחות מישהו מכיר בכך שיש לנו שיעור פריון שנראה כאילו נמצא בצניחה חופשית, והוא היה מאז המיתון הגדול. כל שנה הוא יורד יותר ויותר.
נראה שלאנשים יש נטייה להרחיק את זה בכל כך הרבה דרכים שאין להם שום קשר לכלכלה.
משרד החקלאות האמריקאי, מדי שנה, מפרסם נתונים שנותנים לך את העלות של גידול ילד בדולרים מותאמים לאינפלציה מהיום ועד לגיל 18. ומה שראינו במהלך 30-40 השנים האחרונות, הוא זינוק של 20 אחוז בעלויות. זו רק לידה עד גיל 18. זה לא כולל השכלה גבוהה.
אז, בשנת 1960, מעט מאוד ילדים המשיכו לקולג', ועכשיו כמעט כולם מקבלים צורה כלשהי של השכלה תיכונית. אתה באמת לא יכול לקבל עבודה יציבה עם שכר גבוה והטבות ללא א תואר אקדמי יותר, ולפעמים, אתה צריך יותר מזה. אז אלה כבר לא עלויות אופציונליות. הפכנו את ההורות לבלתי משתלמת עבור הורים רבים ממעמד הביניים. זה תמיד היה בלתי אפשרי עבור אנשים שעובדים בשכר מינימום.
מה לגבי מצב האיזון בין עבודה לחיים בארצות הברית?
לא ראינו שום התקדמות. אני מסיים מאמר שבו אנחנו מדברים למעשה על השטף של עבודה מרחוק וחופשה בתשלום. אנחנו חושבים שיש את הסיפור הזה של התקדמות כלפי מעלה, אבל באמת אין סיפור של התקדמות כלפי מעלה. במקום זאת, יש סיפור על ההשתוללות של מעמד הביניים ויותר ויותר אנשים לוקחים שתיים או שלוש עבודות כדי להסתדר. אנשים שגילו שהעבודות שהם יכולים לקבל לא משלמים את השכר שהם ציפו.
אני לא רואה שינויים, באמת, בחשבונות של האיזון בין עבודה לחיים של אנשים, למעט אלה שמוותרים על נישואים וילדים. הרבה יותר קל לקבל איזון בין עבודה לחיים כשאין לך אף אחד מאלה. אני כן חושב שאנחנו רואים עלייה של תלונות של אבות על חוסר איזון. בהחלט ראינו שינוי דורי במה שגברים רוצים לעשות.
אבל לא ראינו כל כך שינוי דורי במה שגברים עושים בפועל. הם מרגישים שאין להם את הנסיבות המבניות שמאפשרות להם להיות מעורבים בחיי ילדיהם והם רוצים להיות. זו ממש בושה.
אני דיבר עם ג'ואן וויליאמס, שעמד בראש המרכז לאיזון חיים בעבודה. היא אמרה לי פעם, ואני מפרפרזה, שהמודלים הכלכליים שלנו עדיין קיימים בהנחה שאחד ההורים יכול לעבוד במשרה מלאה שהשני יכול להישאר בבית ולטפל בכל מטלות הבית וגידול ילדים וכן הלאה כשזה פשוט לא נכון יותר.
לא זה לא. יש מעט מאוד משקי בית שבהם אמא או אבא נמצאים בבית במשרה מלאה. גם אם תמצא את משקי הבית האלה, תגלה שזה הסדר חולף מאוד, שבו הם יכולים למשוך את זה לכמה שנים לכל היותר לפני שצורכי הכנסתם יגדלו עד כדי כך שהם לא יכולים להרשות לעצמם לעשות זאת ארוך יותר.
ימין. הדבר הנוסף שגורם לי לחשוב עליו הוא מלכודת שני ההורים. עבור חלק מההורים, עלות הטיפול בילדים היא כל כך יקרה שאולי לא כדאי לעבוד, או שהם יפסידו כסף בהיותם משק בית בעל הכנסה כפולה.
כֵּן. מה שהם באמת מתלוננים עליו הוא שהטיפול בילדים ייקח נתח כל כך גדול מתלוש המשכורת שלהם שזה בקושי נראה שווה את המאמץ. אז אם הטיפול בילדים אוכל 40 אחוז מהמשכורת שלך, ואתה משלם מיסים, ביטוח ותחבורה עלויות, וכל השאר מתוך 60 האחוזים האחרים, ייתכן שאתה מרוויח שכר אפקטיבי של שניים עד שלושה דולר שָׁעָה. אני לא חושב שאנשים מפסידים כסף. אבל אני כן חושב שניתוח עלות תועלת יכול להוביל כמה נשים למסקנה שעדיף להן בבית.
כמובן, כל זה שוכח את מה שתיארתי זה עתה כעלות ההזדמנות של עזיבת כוח העבודה. לכן, אמהות שעוזבות את כוח העבודה לא יכולות פשוט לומר, "זה כמה כסף אני מוותרת עכשיו". הם גם ויתור על כל סוג של שכר, כל סוג של קידום שהיית מקבל, או כל סוג של תוספות שכר שהיית מקבל אם היית נשאר בכוח העבודה במקום לעזוב. נשים רבות מגלות שכאשר הן עוזבות את מעגל העבודה ומנסות להיכנס אליו מחדש, הן הולכות להיכנס אליו שוב בשכר נמוך יותר. הם הולכים לראות את אפשרויות הקידום שלהם קהות בגלל הזמן הזה מחוץ לכוח העבודה. חלקם לעולם לא יצליחו לשמור על התפקיד והשכר שהיו להם לפני שעזבו את כוח העבודה. זה לא רק מה שאתה עושה מחר; זה מה שאתה עושה לעצמך בעוד 10 שנים מהיום.
האם אתה רואה תקווה באופק?
אני רואה תקווה בעובדה שאנחנו מדברים על הנושאים האלה, ושסוף סוף, זה נראה כמו מסה קריטית של אמהות ומסה קריטית של פוליטיקאים מתקדמים מתעוררים לעובדה שאנחנו לא חוזרים לשנות החמישים, ומה שאנחנו עושים עכשיו זה מזדקן אוּמָה. וזה הולך להעניש את הכלכלה שלנו אם לא נתחיל לשים לב. אז, רווחתם של משפחות וילדים, במובנים מסוימים, אומרת לכם משהו על הרווחה העתידית של אותה חברה.
אנחנו פשוט לא עושים עבודה כל כך נהדרת כדי להבטיח שיש לנו חינוך לגיל הרך באיכות גבוהה ואיכותית בתי ספר, הורים שיכולים לספק מספיק זמן ותשומת לב כדי לפקח על מה שילדיהם עושים ולספק ארוחות בריאות. אנחנו מתמודדים עם כל מיני סיכונים עולים עבור הילדים שלנו ואני חושב שאנחנו צריכים להסתכל בצורת ריבוע בפנים ולומר "זה צריך להשתנות. אנחנו צריכים לשים לב יותר משפחות אמריקאיות.”
