ב-27 ביולי נציג מארק טקאנו מקליפורניה הציג חקיקה שתפחית את שבוע העבודה הסטנדרטי מ-40 ל-32 שעה (ות. כלומר, עובדים שאינם פטורים יתחילו לקבל שעות נוספות לאחר 32 שעות, לא 40 שעות. אם יתקבל, זה יהווה שינוי מסיבי ביחסים בין העבודה להון בארצות הברית, כזה שהעדויות מראות שיכול להועיל לכולם.
עובדים ברחבי העולם, במיוחד באמריקה, עובדים שעות ארוכות מאי פעם ללא פרודוקטיביות מוגברת. שבוע העבודה בן ארבעת הימים מוצג כדרך לעשות זאת לשקם את הקשר הממושך בין פרודוקטיביות לשעות עבודה, לתת לאנשים עובדים יותר זמן לחיות את חייהם (ולהורים יותר זמן לטפל בילדים שלהם) מבלי לצמצם את מה שהם משיגים על השעון.
בהודעה לעיתונות, כתב Takano כי "שבוע עבודה קצר יותר יועיל הן למעסיקים והן לעובדים כאחד", תוך ציון התוצאות החיוביות שנראו בניסויים שונים עם הרעיון ומחקרים עליו.
לאחרונה, איסלנד ניסתה שבוע עבודה קצר יותר ומצאה שהוא הצלחה מסחררת עבור עובדיה. עובדים שהיו להם שבוע עבודה של 32 שעות היו מאושרים יותר, בריאים יותר, פרודוקטיביים יותר או פרודוקטיביים יותר, בעלי מוטיבציה גבוהה יותר ופחות לחוצים. מאז שחרורו, 90 אחוז מהאיסלנדים העובדים צמצמו את שעות העבודה בהצלחה רבה.
הניסוי האיסלנדי מציע זאת היתרונות של שבוע העבודה של 32 שעות קיימים בכל התעשיות ומורגשים על ידי עובדים, ילדיהם ומשפחות בכלל. זו הסיבה שהוא זכה לאישורים ממפלגת הלייבור בבריטניה, מדינת ספרד, יוניליוור, קיקסטארטר, מיקרוסופט יפן, וחברות גדולות אחרות. במילים פשוטות: יש קונצנזוס גובר בגבולות הלאומיים ובתוך המגזר הציבורי והפרטי, שעבודה פחות היא טוב להורים, עובדים ועסקים.
טקאנו ציטט את הראיות הללו, והצביע על כך שבמקומות שבהם ניצלו שבוע עבודה של 32 שעות, "הפרודוקטיביות טיפסה והעובדים דיווחו איזון טוב יותר בין עבודה לחיים, פחות צורך לקחת ימי מחלה, מורל גבוה יותר והוצאות טיפול בילדים נמוכות יותר כי היה להם יותר זמן עם המשפחה והילדים שלהם". הוא גם צייר תשומת לב לפרמיות מופחתות עבור שירותי בריאות, עלויות תפעול נמוכות יותר עבור מעסיקים, והשפעה סביבתית מוגבלת יותר כמו יתרונות אחרים של קצר יותר שבועות עבודה.
מלבד היתרונות המעשיים הללו, יש גם טיעון לשבוע העבודה של 32 שעות כעניין של הוגנות.
"אנשים ממשיכים לעבוד שעות ארוכות יותר בזמן שהשכר שלהם נשאר עומד. אנחנו לא יכולים להמשיך לקבל את זה כמציאות שלנו", אמר טקאנו. הוא גם ציין שהמגיפה, שהותירה מיליוני מובטלים או חסרי עבודה אמריקאים, הראתה לו שדרוש שבוע עבודה קצר יותר כדי "לאפשר ליותר אנשים להשתתף בשוק העבודה בשכר טוב יותר".
הסיכויים להצעת החוק לא ממש שמשיים - זה שינוי דרמטי שישפיע על מאות מיליוני אנשים ועליו לעבור את הסנאט של ארצות הברית, ידוע לשמצה איטי לפעולה גוף מחוקק. אבל בהתחשב בשכיחותן של עדויות ממדינות ברחבי העולם - והניסויים המתהווים עם שבוע עבודה קצר יותר כאן בארה"ב - זה הופך ליותר סביר יותר ששבוע העבודה בן ארבעת הימים הוא העתיד של העבודה, בין אם מדובר בטקאנו ובין אם לאו או מחוקק עתידי שמציג את הצעת החוק שסוף סוף הופכת אותו ל- מְצִיאוּת.
