הבא היה סינדיקט מ העלייה ל פורום האב, קהילה של הורים ומשפיעים עם תובנות על עבודה, משפחה וחיים. אם תרצה להצטרף לפורום, פנה אלינו בכתובת [email protected].
הבן שלי לומד ללכת עכשיו; במובן מסוים, גם אני. זה גם לקח לי פי 4 יותר מהרגיל לכתוב את זה בגלל שהסתלקתי על ידי פחד ידיים-פה, שפעת וחום אמיתיים הראשונים שלו, והסתגלות לנורמלי החדש שלי כהורה.
למדתי הרבה על איך אני עובד בשנה האחרונה בהיותי אבא, חלק מהדברים מבחירה בגלל חוסר שינה או יכולות קוגניטיביות כלליות, וחלק אני מבין רק עכשיו כשאני מסתכל אחורה. התמזל מזלי גם לעבוד בחברה שמבינה את החיים של הורה עובד.
Visual Hunt
גיליתי שאני יותר כנה ופתוחה עם עמיתים לעבודה, שאני יעיל יותר בעבודה שלי כי הזמן הוא פרימיום עכשיו, והגמישות של העבודה ב-TMP אפשרה לי להיות גם האב וגם העובד שאני רוצה להיות.
למדתי גם כמה דברים על ניווט בעבודה ובבית שלי.
להיפטר מאשמה
אני יותר כנה עם עמיתים לעבודה עכשיו. אני עובד בסביבה שבה אנשים יודעים על המחויבויות המשפחתיות שלי וכולם תומכים בכך. כשאני עייף או לחוץ בגלל חוסר שינה, יש להם אמפתיה. חלקם היו שם וחלקם לא, אבל כולם מבינים את זה.
מה שלא הבנתי, עד אחרי שהבן שלי נולד, זה עד כמה היתרונות האלה חשובים.
רק לפני כמה שבועות נאלצתי לעזוב את העבודה מוקדם כדי לאסוף את הבן שלי מהמעון ונאלצתי להשתחוות מכמה פגישות. לצוות לא היו בעיות עם היעדרותי ושלחו לי בדוא"ל את ההערות שהם רשמו. הצלחתי לקרוא ולהגיב מאוחר יותר באותו לילה כשהכל נרגע קצת יותר. אני חושב שרוב ההורים מרגישים אשמה על הדברים האלה לפעמים, אבל עובדים על TMP ממש עוזר בזה.
לצאת להליכה
גיליתי גם שאני הרבה יותר יעיל בעבודה שלי כי, ובכן, יש לי דברים חשובים אחרים בחיי עכשיו.
בשל כך, אני יודע שפשוט לא אהיה זמין לעבודה בלילה. זה אילץ אותי לקבל החלטות מהר יותר במהלך יום העבודה ולפתור בעיות בצורה הרבה יותר יעילה.
העבודה במשרד של TMP בשיקגו מעניקה לי גישה לרבים מהצוותים הפנימיים שלנו, ולמדתי להתחיל ללכת ולדבר עם אנשים אם יש לי שאלה במקום לחכות לאימייל תגובות. זה אולי נראה פשוט, אבל למעשה לעזוב את המשרד (המשותף) שלי וללכת כדי לדון במשהו עם צוותי השיווק הנכנס או המדיה שלנו חוסכת זמן ונותנת לי את הבונוס של יצירת חברים חדשים לעבודה.
ללכת עם הזרם
הגמישות ש-TMP מציעה עזרה לי לנווט את שנת חייו הראשונה של בני באינספור דרכים. ראשית, מתייחסים אלי כאל מקצוען והחברה סומכת על כך שאם אצטרך לעזוב מוקדם או להגיע מאוחר, אני אשלים את הזמן הזה במקום אחר וזה לא ישפיע על לוחות הזמנים.
חשוב לכל עובד המחפש איזון בין עבודה לחיים, למצוא עבודה המתאימה לאורח החיים שלו.
לאותה נקודה, אני יכול לעבוד גם מהבית (באופן סביר, כמובן) לבעיות חמורות יותר. אין לנו משפחה בקרבת מקום, אז היו כמה מקרים שבהם אשתי ואני הלכנו בתורות לאורך כל היום מתחבא בחדר השינה לשיחות ועידה ופגישות ולהוביל חולה תִינוֹק. פעם אחת אני זוכר שלקחתי שיחת ועידה מהבית ושכחתי לשים את הטלפון על השתק כשלא דיברתי. כמה דקות לתוך השיחה ומישהו שואל באופן צפוי, "זה תינוק שבוכה?" כן, בבקשה חזור על כל מה שאתה אמר כי זה הבן שלי בוכה כשאני מנסה להחליף לו חיתול בזמן שאתה מדבר על תוצאות התקשורת שלנו קמפיין.
להיות אנוכי לפעמים
ל-TMP יש גם תוכנית שעות קיץ המאפשרת לנו לקחת כמה ימי שישי חופש בין יום הזיכרון ליום העבודה כל עוד לוחות הזמנים של הלקוחות אינם מושפעים. השתמשתי בימים אלה בחודשים האחרונים כדי להשתתף במשחק בית הספר של בני, לשחק סיבוב גולף, ואפילו הלכתי למשחק קאבס בשבוע שעבר. זה עזר לאזן אותי מחדש מבחינה נפשית, נותן לי יותר מ-90 דקות ביום עם הבן שלי, ונתן לאשתי ואני הזדמנות לדייט יום כיף. מיותר לציין שלא עשינו את זה זמן מה.
פליקר / ברידג'ט קוילה
בהתבסס על תיאור התפקיד, ידעתי שהתפקיד הזה תואם את המטרות שלי ויעזור לי לקדם את הקריירה שלי במיתוג מעסיק. מה שלא הבנתי, עד אחרי שהבן שלי נולד, זה עד כמה היתרונות האלה חשובים.
אתה לא צריך להיות הורה טרי או אפילו הורה לעתיד כדי להפיק תועלת מהשיעורים האלה. חשוב לכל עובד המחפש איזון בין עבודה לחיים, למצוא עבודה המתאימה לאורח החיים שלו. אז בין אם אתה צריך לרוץ לאסוף את ילדך במעון יום, או לעשות נסיעה חירום הביתה כדי לאפשר לשותף שלך לדירה כלב בחוץ, עבודה במקום שתומך בך בכל התפניות הבלתי צפויות של החיים יהפוך את המסע שלך להרבה קל יותר.
דסטין קרפר הוא מגייס לשעבר ואסטרטג מותג מעסיק העוסק בעולם הדיגיטלי. בעל חתול, חובב בירה וגולף. הוקאיי גאה ואבא חדש גאה יותר. תבדוק את שלו עליי.
