טאקר קרלסון מנע את מכונת הזעם על ידי תקיפה אסטרטגית של אנשים - לעתים קרובות מקבוצות מיעוט - לתשומת לב. זהו שיק רווחי הן עבורו והן עבור פוקס ניוז, כך שדרך הפעולה הטובה ביותר היא בדרך כלל להתעלם ממנו ולמנוע את מעגל החמצן החם. אבל ההתקפה שלו אמש שהופנתה כלפי שר התחבורה פיט בוטטיגיג על שנטל חופשת אבהות הייתה מרגיזה במיוחד.
"פיט בוטטיגג היה בחופשה מעבודתו מאז אוגוסט לאחר שאימץ ילד. חופשת אבהות, הם קוראים לזה, מנסים להבין איך להניק. אין מילה על איך זה הלך ", אמר קרלסון במהלך התפרצויות על בעיות בשרשרת האספקה ואינפלציה שהסתובבו בביזיון אבא והומופוביה.
באופן עובדתי, הצהרתו של קרלסון אינה עומדת. בוטטיגג ובעלו צ'סטן לא אימצו א ילד באוגוסט. הם אימצו תאומים. ובעוד שבטיגיג בילה ארבעה שבועות "בעיקר במצב לא מקוון" מהעבודה בזמן שהוא ובעלו הסתגלו לחיים כהורים, דובר משרד התחבורה. אמר לפוליטיקו כי בוטטיגיג החל "להגביר את הפעילויות" גם תוך כדי חופש עם משפחתו הגדלה.
רק בשבוע האחרון השתתף בוטטיגג בפגישה עם הנשיא ג'ו ביידן בנושא צווארי בקבוק של שרשרת האספקה והשתתף בה אירועים וירטואליים לקידום חשבון התשתיות עם המועדון המסחרי של שיקגו והוועדה לתקציב אזרחים של ניו יורק.
הוא גם הופיע בהופעות תקשורתיות ב- MSNBC, CNN, בלומברג טלוויזיה, CNBC ופודקאסט NPR פוליטיקה.
ובעוד שרשרת האספקה הנוכחית ומצבי חירום האינפלציה דורשים תשומת לב, סגן שר התחבורה, פולי טרוטנברג, מסוגל בהחלט לשאת את העומס. היא כיהנה במשך 7 שנים כממונה על התחבורה בניו יורק ושירת באובמה הממשל כעוזר המזכיר ותת מזכיר המדיניות במשרד האמריקאי הוֹבָלָה. אז הספינה בידיים יציבות.
אבל כל זה בצד, החפירה של קרלסון מפספסת שתי נקודות מכריעות: חופשת אבהות מועילה מאוד לילדים, והיא פופולרית באופן רחב. באפריל 2021 סקר YouGov בקרב יותר מ -21,000 מבוגרים בארה"ב גילו כי יותר משני שלישים מהאמריקאים אומרים שחברות צריכות להציע לאמהות וגם לאבות חופשת לידה בתשלום.
כפי שציין מייסד אבא מייק רוטמן במאי שלו עדות על חופשת הורים בתשלום בפני ועדת דרכי הבית ואמצעי, דו"ח לשנת 2018 של הארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי דירג את המתים האחרונים בארה"ב מבין 41 מדינות בגין חוקי חופשת הורים. וסקר ארצי שנערך על ידי רוב העסקים הקטנים וברית רחוב הראשית הראה כי 70% מהעסקים הקטנים תומכים בתוכנית פדרלית להבטחת גישה לחופשה בתשלום.
רוטמן גם הדגיש בעדותו כי מדיניות כגון חופשה משפחתית בתשלום מועילה גם לעסקים. "התרבות המשפחתית הראשונה היא לא רק הדבר הנכון לעשות-היא משפיעה על השורה התחתונה", אמר רוטמן. "מספר מחקרים מצאו כי חופשת משפחה בתשלום קשורה למורל טוב יותר במקום העבודה, רמות פריון גבוהות יותר ופחות תחלופה של עובדים. מחקר אחד שנערך על מדינות ה- OECD, וארצות הברית היא אחת מהן, מצא שאם ארה"ב תאמץ תוכנית חופשת לידה בתשלום למשך 15 שבועות, התפוקה תגדל עם 1.1 אחוזים לאורך זמן ".
אך גם ללא היתרונות הללו, ארצות הברית צריכה לאמץ מדיניות מקיפה יותר של חופשת הורים המבוססת אך ורק על מידת היתרונות שלה לילדים. ריצ'רד פץ, סוציולוג המתמחה במחקר על חופשת הורים, טען טענה זו ב ראיון עם האבלי מוקדם יותר השנה.
"אם אתה שם ללידה, אם אתה שם בשבועות או בחודשים הראשונים לאחר שהבאת את ילדך הביתה, תוכל לפתח את ההתקשרות הזו", אמר פטס. "לא רק אבות מפתחים את ההיקשרות הזו לילדיהם, אלא שגם ילדים מפתחים התקשרות לאבותיהם. וכך אתה יודע שהקשר הזה, תחושת ההתקשרות הזו היא באמת עוצמתית. כך שקשרים קשרים וחיבורים רגשיים ”.
וכפי שציין רוטמן בעדותו, חופשת האבהות מחזקת ומייצבת את המשפחות בהן גדלים ילדים. "לקיחת חופשת אבהות בכל אורך, מצא פטס במחקר שלו, נקשרה למאושרים יותר סיפוק נישואין, ומפחית את הסיכוי לגירושין, כי הלחץ בגידול ילדים אינו מסתמך בעיקר על אמהות. חופשה עוזרת לאבות להפוך לאבות מאורסים שיכולים לדאוג לילדיהם ולבתיהם, בביטחון ובמיומנות. "
איזון בין הורות ואחריות לעבודה מחייב פתרונות לא מושלמים. אבל הסטטוס קוו בנוגע לחופשת אבהות בארה"ב אינו מספיק סביר, ואבות כמו פיט בוטיטיג היוצרים גבולות בריאים לטובתם. יש לחגוג את המשפחות כך שחופשת האבהות עשויה להיות נגישה למשפחות נוספות במקום לזלזל בזדון בזריקות הומופוביות מטאקר. קרלסון.
