אַבהִיהדירוג השנתי של "המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" עוקב אחר ההתקדמות של 50 החברות שעושות הכי הרבה כדי לעזור לאבות אמריקאים לאזן בין עבודה לחיי משפחה. כל חברה ברשימה שלנו מציעה הטבות יוצאות דופן, כולל חופשה בתשלום, גישה לסבסוד או תוכניות לטיפול בילדים ומדיניות זמן גמישה. למרות שהרשימה משתנה מדי שנה, המגמה הכוללת בקרב עסקים המעורבים באופן פעיל עם הביקוש של אבות היא חיובית. המספר הממוצע של שבועות חופש בתשלום שניתנו לאבות טריים על ידי חברות ברשימה עלה, במהלך שנתיים בלבד, מארבעה ל-11, עלייה של 275 אחוז.
מטבע הדברים, חברות רבות מופיעות ברשימה זו בפעם השלישית. תאגידים המחויבים לעזור להורים נוטים להישאר מחויבים לעזור להורים. אלו חדשות טובות לעובדי…
Spotify
מדיניות חופשת המשפחה של Spotify היא שילוב של פרוגרסיביות של תעשיית הטכנולוגיה ומדיניות חברתית שוודית. ענקית המוזיקה בסטרימינג, שמרגישה כמו מוסד תרבות למרות שלקחה רק לאחרונה במרחב הזה, יש כעת למעלה מ-50 מיליון מנויים בתשלום ומציע 24 שבועות של חופש לחדשים הורים.
- מטה: ניו יורק, ניו יורק
- מספר עובדים: 2,000+
- חופשת לידה בתשלום: 24 שבועות
- תעשייה: טכנולוגיה
- דירוג 2016: 2
מדיניות ונהלים ידידותיים לאבא:
- לא רוצה לקחת את כל חופשת האבהות הזאת במכה אחת? המדיניות של Spotify מאפשרת להורים להשתמש בזמן איך שהם רוצים (עד יום ההולדת השלישי של הילד), כך שקל יותר לשותפים לתכנן את לוחות הזמנים של זה. החופשה היא רטרואקטיבית גם למתגייסים חדשים שנולדו להם ילד בשלוש השנים הקודמות.
- "תוכנית ברוכים הבאים חזרה" של Spotify מאפשרת חזרה הדרגתית למעמד של משרה מלאה עם שעות גמישות ואפשרויות עבודה מרחוק.
- צפו ב-"Spotify Sessions" מהשורה הראשונה, כי כל העובדים הם VIP.
- "התמקדות באבהות", קבוצה פנימית שמתכננת פעילויות ותכנות ממוקדות אבא, מארחת אבהות סדרת ארוחות בוקר שבה מנהלים ומנהיגות מובילים מתבטאים בכנות עם העובדים בנוגע לאיזון האישי שלהם וביניהם חיים מקצועיים.
דירוג 2017: 4
להקשר נוסף ומידע נוסף על החברות הפועלות כדי לעזור לאבות, בדוק הדירוג המלא של 50 מקומות העבודה הטובים ביותר עבור אבות חדשים, פירוט של הנתונים הסטטיסטיים של השנה, הסבר או אַבהִיהמתודולוגיה של, ה סיפור התוכנית המהפכנית החדשה לטיפול בילדים של פטגוניה, ו הצלילה העמוקה שלנו על מצב חווית חופשת האבהות האמריקאית המודרנית.