אַבהִיהדירוג השנתי של "המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" עוקב אחר ההתקדמות של 50 החברות שעושות הכי הרבה כדי לעזור לאבות אמריקאים לאזן בין עבודה לחיי משפחה. כל חברה ברשימה שלנו מציעה הטבות יוצאות דופן, כולל חופשה בתשלום, גישה לסבסוד או תוכניות לטיפול בילדים ומדיניות זמן גמישה. למרות שהרשימה משתנה מדי שנה, המגמה הכוללת בקרב עסקים המעורבים באופן פעיל עם הביקוש של אבות היא חיובית. המספר הממוצע של שבועות חופש בתשלום שניתנו לאבות טריים על ידי חברות ברשימה עלה, במהלך שנתיים בלבד, מארבעה ל-11, עלייה של 275 אחוז.
מטבע הדברים, חברות רבות מופיעות ברשימה זו בפעם השלישית. תאגידים המחויבים לעזור להורים נוטים להישאר מחויבים לעזור להורים. אלו חדשות טובות לעובדי…
Capital One
אחרי שנה מחוץ לרשימה, Capital One Financial חוזרת בניצחון עם 6 שבועות נוספים של חופשת לידה בתשלום. הם עדיין אחד מ-10 הבנקים הגדולים במדינה על סמך סך הנכסים - אבל מבין הבנקים ברשימה הזו שמציעים חופשה מהסוג הזה, הם מספר שתיים.
- מטה: מקלין, וירג'יניה
- מספר עובדים: 47,300
- חופשת לידה בתשלום: 8 שבועות
- תעשייה: פיננסים
- דירוג 2016: כניסה חדשה
מדיניות ונהלים ידידותיים לאבא
- הבנק מציע תכנית גיבוי לטיפול בילדים ותכנית סיוע לעובדים המספקת מידע ושירותים לכל דבר, החל ממעבר דירה ועד ייעוץ ועד שמירת חיות מחמד.
דירוג 2017: 20
להקשר נוסף ומידע נוסף על החברות הפועלות כדי לעזור לאבות, בדוק הדירוג המלא של 50 מקומות העבודה הטובים ביותר עבור אבות חדשים, פירוט של הנתונים הסטטיסטיים של השנה, הסבר או אַבהִיהמתודולוגיה של, סיפור התוכנית המהפכנית החדשה לטיפול בילדים של פטגוניה, ו הצלילה העמוקה שלנו על מצב חווית חופשת האבהות האמריקאית המודרנית.
