אַבהִיהדירוג השנתי של "המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" עוקב אחר ההתקדמות של 50 החברות שעושות הכי הרבה כדי לעזור לאבות אמריקאים לאזן בין עבודה לחיי משפחה. כל חברה ברשימה שלנו מציעה הטבות יוצאות דופן, כולל חופשה בתשלום, גישה לסבסוד או תוכניות לטיפול בילדים ומדיניות זמן גמישה. למרות שהרשימה משתנה מדי שנה, המגמה הכוללת בקרב עסקים המעורבים באופן פעיל עם הביקוש של אבות היא חיובית. המספר הממוצע של שבועות חופש בתשלום שניתנו לאבות טריים על ידי חברות ברשימה עלה, במהלך שנתיים בלבד, מארבעה ל-11, עלייה של 275 אחוז.
מטבע הדברים, חברות רבות מופיעות ברשימה זו בפעם השלישית. תאגידים המחויבים לעזור להורים נוטים להישאר מחויבים לעזור להורים. אלו חדשות טובות לעובדי…
מיקרוסופט
מיקרוסופט ממשיכה להוביל את מתחרותיה במדיניות ידידותית למשפחה. אמזון, שמתחרה על כישרונות בסיאטל עם יצרנית התוכנה הגדולה בעולם, עדיין לא עקפה את הבית ביל גייטס נבנה, דבר שיתברר כקשה בהתחשב באינספור הנוחות והשירותים הזמינים ב-Microsoft קַמפּוּס.
- מטה: רדמונד, וושינגטון
- מספר עובדים: 120,849
- חופשת לידה בתשלום: 12 שבועות
- תעשייה: טכנולוגיה
- דירוג 2016: 8
מדיניות ונהלים ידידותיים לאבא
- מיקרוסופט מציעה סבסוד טיפול בילדים של עד 20 אחוז משכר הלימוד אצל ספקים לאומיים ליד משרדיה ברחבי הארץ.
- המטה של החברה ברדמונד מתגאה במרפאת בריאות באתר המספקת פגישות באותו יום. אם זה לא היה מספיק נוח, הם גם מספקים שיחות בית לרופא.
- אפשרויות קמעונאות ובילוי בקמפוס כוללות סלון, ספא מיני יומי, מרכז דואר, בנק, 11 מסעדות, חנויות אופניים וסקי, ניקוי יבש, תחנות Xbox ומגרשי ספורט.
דירוג 2017: 17
להקשר נוסף ומידע נוסף על החברות הפועלות כדי לעזור לאבות, בדוק הדירוג המלא של 50 מקומות העבודה הטובים ביותר עבור אבות חדשים, פירוט של הנתונים הסטטיסטיים של השנה, הסבר או אַבהִיהמתודולוגיה של, הסיפור של התוכנית המהפכנית החדשה לטיפול בילדים של פטגוניה, ו הצלילה העמוקה שלנו על מצב חווית חופשת האבהות האמריקאית המודרנית.
