הכלכלה חולה, וושינגטון מתפרצת בדרכה להצלה. הסנאט דחף פה אחד חבילת גירוי של 2 טריליון דולר נועד להדוף את המיתון, אשר כולל 150 מיליארד דולר למדינות וממשלות מקומיות הנלחמות בנגיף, הרחבת דמי האבטלה שיורחב גם לעובדים בחוזה כמו נהגי אובר, ו- חילוץ של 25 מיליארד דולר לחברות תעופה בצורה של מענקים. במשך אלפי שנים רבות, ג'נרל קסרס, וכן, בומרס, משא ומתן החילוץ שנקבע מזכיר את המשבר הפיננסי של 2008, שגרם לנשיא אובמה להתעלף.800 מיליארד דולר ב-2008 (ו-900 מיליארד דולר בשנה שלאחר מכן) בעיקר למוסדות שנחשבו "גדולים מכדי להיכשל" - רבים מהם מכרו ביודעין הלוואות טורפות לצרכנים פגיעים.
מדינת הרווחה התאגידית אינה חדשה, אלא חבילת הגירוי של הקורונהמטריד במיוחד בגלל כוונותיהם של מחבריו.
מנהיג הרוב בסנאט, מיץ' מקונל, העלה תחילה תוכנית שתאפשר לסטיב מנוצ'ין, שר האוצר, מחלק הלוואות לעסקים גדולים מבלי לספר לציבור מי נחלץ במשך שישה חודשים - לאחר נובמבר בְּחִירָה.טראמפ סימן את נחמתו עם כמה מקרי מוות בתמורה לייצוב כלכלי או צמיחה. סגן מושל טקסס, דן פטריק התחושה הזו מפורשת, ואמרה ש"המון סבים וסבתות" היו מוכנים למות למען הכלכלה. אם כי חבילת התמריצים המתמקחת והמוסכמת תקל על סבל מהעובדים על ידי הצעת דמי אבטלה מורחבים, תשלומים ישירים לעובדים אמריקאים וחילוץ לעובדים עסק קטן, זה גם חילוץ נוסף על חילוץ נוסף על החילוץ הבלתי נראה שאנחנו לא מדברים עליו - זה שהביא לכך שכל כך הרבה משפחות אמריקאיות נמצאות בסיכון גדול כל כך. עַכשָׁיו.
בואו נדבר על סוף שכר המחיה באמריקה. ובואו נדבר על קיפאון שכר.
בשלושת העשורים שלאחר מלחמת העולם השנייה, השכר של רוב העובדים האמריקאים עלה ב-91%. זה היה בקנה אחד עם הפריון, שעלה בערך באותו קצב. עד שנות ה-50, עובד אמריקאי ממוצע יכול היה לפרנס את משפחתו מהכנסה אחת. האידיליה הזו, ההשראה לכל כך הרבה רעש של MAGA, התקיים במהלך פריחת איגוד. בתקופת הזוהר של שכר המחיה, כאשר משפחות במדינה העשירה בעולם חיו כך, כ-35% מהעובדים האמריקאים היו מיוצגים על ידי איגוד עובדים (מספר זה עומד כעת על 10%). זה השתנה במהירות כשכלכלת המידע פרחה. בשנות ה-70, מספר המשרות הצווארון הכחול שעמדו לרשות העובדים עם תעודת בגרות ירד בחטף ושכר הצווארון הלבן עלה באופן דרמטי. בסך הכל, השכר השתטח.
מאז 1973, השכר עלה רק ב-7% לעובדים ממעמד הביניים בעוד הפריון גדל ב-74% (ועלויות הטיפול בילדים זינקו). בשנת 2007, ערב המיתון הגדול, מעמד הביניים האמריקני הרוויח 17,867 דולר פחות מכפי שהיה צפוי באמצעות מתאמים עם גידול השכר. בינתיים, צמיחת השכר של האחוז העליון נעה סביב 138%.
במקביל, העלויות עלו. עלויות טיפול בילדים כמו שכר הלימוד בקולג' במדינות מסוימות, העלות החציונית של דיור עלתה ל פי 3.7 מההכנסה הממוצעת, ועלויות שירותי הבריאות הגוברת גוררת עובדים לפשיטת רגל. לא רק זה, עובדים אמריקאים משלמים יותר עבור דברים בסיסיים מאשר סבא וסבתא שלהם תוך כדי עבודה כמעט פי שניים. תחשוב על כל האמהות העובדות שנכנסו למקום העבודה. בעידן שכר המחיה, משפחותיהם היו חיות גבוהות על החזיר (לא מתכווננות לסקסיזם). אבל הורים רבים בעלי הכנסה כפולה נאבקים להסתדר כי שני שכר בקושי מספיקים לאלה המנסים לקדם את שאיפותיו של הילד.
כעת, בגלל מגיפת הקורונה, עובדים רבים במשרה מלאה עושים את עבודתם וטיפול בילדים תוהה בדיוק מדוע התאגידים שהם סיפקו עם כל כך הרבה כוח עבודה כל כך זול זקוקים לכספי המס שלהם גם כן. התשובה היא, בקצרה, שחברות חילקו רווחים לבעלי עניין במקום לחסוך לטובת כוח העבודה שלהן. הורים עובדים מתבקשים ליצור יותר ערך מכיוון שהערך שהם כבר יצרו חולק לבעלי המניות של החברה. רק 49 אחוז מבני דור המילניום מחזיקים במניות בכלל.
זה כנראה יפריע להורים עובדים אפילו יותר אם הם לא היו כל כך עסוקים בניסיון לשמור על מקום עבודתם. א Marketwatch סיפור בשנת 2019 ציין את חיסול ניהול הביניים - שהחלה בעיצומו של המיתון הגדול במטרה לצמצם עלויות כמצב זמני - הפכה לתנועה רחבה, שמעמידה אנשי מקצוע באמצע הקריירה בסיכון ממשי בתקופות רזות. ואין עוד עבודות ללכת להשיג.
בעשורים האחרונים, יצירת משרות בשכר נמוך - הרבה משרות קבלניות ללא הטבות - גדלה בקצב מהיר יותר מעבודות בשכר גבוה יותר. כאשר מודדים את בריאות הכלכלה, רוב הכלכלנים מסתכלים על יצירת מקומות עבודה וצמיחת התמ"ג ולא על צמיחה בשכר או אי שוויון בעושר. דברים נראים טוב, אבל, עבור הורים ממעמד הביניים, הם באמת לא - ולא היו מזה זמן מה.
כשעובדים אמריקאים יושבים ליד שולחן המטבח ומנסים לשמור על תחושת נורמליות מקצועית או שוקלים איך לרוץ, נניח, גינון עסקים תוך כדי ג'אגלינג עם ילדיהם, פוליטיקאים שרפו את הנפט של חצות כדי להבטיח שהכלכלה תתגלגל קָדִימָה. יש לקוות שהם יצליחו. מיתון זה רע. אבל מה שלא נאמר לעתים קרובות מדי במהלך דיונים על חבילות תמריצים הוא שחברות אמריקאיות קיבלו את האמא של כולם חילוץ מהורים עובדים, אנשי מקצוע באמצע הקריירה בסיכון מכדי לדחות את שכרם הקפאון אפילו על רקע יוקר המחיה אי סדר.
כן, תאגידים רבים הם, למעשה, גדולים מכדי להיכשל בלי השלכות חמורות על העם האמריקאי. עם זאת, אם המשפחה האמריקאית תיכשל, ההשלכות יהיו הרבה יותר גרועות.
