להורים שכן לחוצה על עבודה וחוסר שינה, יש חדשות טובות בחזית האיזון בין עבודה לחיים. למדינה אחרת, הפעם איסלנד, היו תוצאות ניסוי מוצלחות של תוכנית פיילוט של ארבעה ימים בשבוע עבודה.
ממשלת איסלנד ביצעו שני ניסויים נפרדים של ארבעה ימים בשבוע עבודה בארץ, שבהם השתתפו במחקר 2,500 אנשים על פני 100 מקומות עבודה שונים, ומצאו שהניסוי היה הצלחה מסחררת.
הָהֵן שלקח חלק במשפט עבדו 35 שעות שבועיות במקום 40 ללא הפחתה משמעותית בשכרם, והתוצאות שהגיעו משני המחקרים הנפרדים מראות ששבוע העבודה בן ארבעת הימים יכול להיות הגבול הבא באיזון חיי העבודה, משהו חשוב במיוחד להורים עובדים, שנאבקים ללהטט בין אחריות ואחריות לטיפול בילדים במקום העבודה. אכן, איזון חיי עבודה יכול להיות פשוט כמו לעבוד פחות.
תוצאות מהמחקר, מובטחת על ידי מועצת העיר רייקיאוויק, הממשלה הלאומית של איסלנד, ונותחה על ידי ההתאחדות האיסלנדית של קיימות ודמוקרטיה, כמו גם צוות חשיבה בבריטניה, גילו שהפרודוקטיביות ואיכות השירות לא הושפעו מה- שעות קצרות יותר.
והמשפטים לא נדחו רק למשרדים ברחבי הארץ. בתי ספר לגיל הרך, בתי חולים, בני 9-5 ועבודות עם שעות משמרות היו כולם חלק מהניסוי, מה שמראה שתקן שבוע העבודה החדש יכול לחול על עובדים בכל המגזרים.
ובאשר לעובדים עצמם, התוצאות מראות שהם עבדו בצורה יעילה יותר והיו פשוט מאושרים יותר. רמות הלחץ והשחיקה ירדו, לְכָל פְּנִימַאי, בעוד ששיעורי האושר והחיוביות המדווחים גדלו. בנוסף, לעובדים בתוכנית היה יותר זמן לעשות דברים ששימחו אותם כמו לראות חברים או להתאמן.
ובמקומות עבודה שבהם לא הייתה השפעה חיובית על התפוקה מקיצור שעות ומתן לאנשים יותר זמן אישי, לא הייתה גם השפעה שלילית, מה שמרמז שאפשר לקצר שעות בלי להשפיע, או לפעמים אפילו להשפיע לטובה, על התחתית קַו.
"ניסויים הראו שלקיצור שעות העבודה יכולה להיות השפעה חיובית רבת עוצמה", נכתב בניתוח המחקר. “רווחת העובדים גדל באופן דרמטי על פני מגוון של אינדיקטורים."
2,500 העובדים האיסלנדים שהשתתפו במחקר מייצגים כאחוז אחד מהעובדים אוכלוסיית המדינה, ורוב העובדים במדינה מתחילים לעבוד פחות שבועות עבודה עכשיו.
בתקווה, שבוע העבודה של ארבעה ימים יכול להמשיך לתפוס - אנו מחפשים תוצאות מניסויים מיוניליוור, ספרד, קיקסטארטר ועוד - כדי שאנשים יוכלו לקבל יותר זמן פנוי בעולם שבו הפרודוקטיביות נעצרה בזמן שאנשים מבלים יותר ויותר שעות בבית מקום עבודה. כמה מומחים הציעו זה לא ניתן למשא ומתן להורים בעולם שלאחר ה-COVID.
הגיע הזמן להצית מחדש את הקשר בין זמן העבודה לאושר בבית, ועד כה, נראה שקיצור שבוע העבודה הוא מקום טוב להתחיל בו.
