הבא היה סינדיקט מ לינקדאין ל פורום האב, קהילה של הורים ומשפיעים עם תובנות לגבי העבודה, המשפחה והחיים. אם תרצה להצטרף לפורום, פנה אלינו בכתובת [email protected].
בשבוע האחרון הקשבתי לראיון פנטסטי עם אנאבל קראב מאת וויל אנדרסון בפודקאסט שלו "ווילוסופיה." אנאבל מדברת על כך שבעוד שנשים נשארות יותר ויותר בכוח העבודה לאחר שהביאו ילדים לעולם, התנועה של גברים לעבודות הבית כמעט שאינה קיימת.
פקסלס
למעשה, לפי אנאבל, הבעיה מתחילה בשפה. המונחים "אמא עובדת" ו"תישאר בבית אבא" הפכו לדבר שבשגרה אבל כשאנחנו משתמשים בהם הם טוענים בהצהרות שלנו בציפייה נסתרת. "אמא עובדת" מרמז שהמונח אמא לא בא יחד עם המילה עובדת. באופן דומה, "הישאר בבית אבא" מרמז שגברים בדרך כלל לא נשארים בבית כדי לקחת אחריות על חובות המשפחה.
ללא ספק, יש הרבה מה לעשות כדי לתמוך ביותר נשים בכוח העבודה לאחר לידת ילד. עם זאת, אחד החוסמים הגדולים לשמירה על אמהות במקום העבודה, הוא המספר הנמוך להפליא של אבות שבוחרים לקחת חופש מהעבודה כדי לשמור על המשפחה. לפי מחקר של Pew רק כ-3% מהאבות בוחרים שלא לעבוד במשרה מלאה. יתר על כן, על פי הלשכה האוסטרלית לסטטיסטיקה, אמהות נוטות פחות לקבל שכר לעבוד אפילו במשפחות שבהן שני ההורים עובדים כאשר 95 אחוז מהאמהות האוסטרליות עובדות רק משרה חלקית.
אם יותר גברים היו יכולים להישאר בבית, ליותר נשים תהיה הזדמנות להמשיך לעבוד.
אם יותר גברים היו יכולים להישאר בבית, ליותר נשים תהיה הזדמנות להמשיך לעבוד.
מישהו יכול להגיד פערי שכר בין המינים? לפי פריקונומיקה רדיו, אחת הסיבות הגדולות ביותר שעדיין יש הבדל משמעותי בין הרווחים של גברים ונשים היא בגלל שנשים עדיין נוטות להיות אלו שלוקחות חופשת לידה.
פקסלס
גברים רבים חשים כי לחובות השהייה בבית תהיה השפעה שלילית גדולה יותר על כלכלת המשפחה מאשר אם האם היה להישאר בבית בזמן שאחרים פשוט מרגישים איכשהו מושחתים מהרעיון של לא לעבוד במשרה מלאה בזמן שהשותפים שלהם לַעֲשׂוֹת.
אז איך נתקן את כל זה? ובכן, אני לא טוען שאני יודע את כל התשובות, אבל צעד ראשון מצוין יהיה לבטל את המונחים "אמא עובדת" ו"תישאר בבית אבא" ופשוט לחזור לטובים של אמא ואבא.
דן דרייפר הוא דובר, מתעד וטכנולוג. תבדוק את שלו טוויטר ו דוקומנטרי.
