פורטוגל איסור על אימיילים לאחר שעות העבודה בגדול לעובדים, להורים

יום העבודה שלך מסתיים, אתה סוגר את המחשב שלך ולבסוף אתה יורד למטה כדי לבלות עם הילדים שלך ולבשל קצת ארוחת ערב, חוץ מ... *DING* אתה בודק את הטלפון שלך. מייל נוסף מהבוס עם שורת הנושא "עוד דבר". אתה מסתובב וחוזר למערת העבודה, דוחה את זה זמן איכות עם הילדים - ולמען האמת הפסקה נחוצה מהטחינה של 9-5+ - רק עוד קצת.

המצב הזה מסריח, וזה קורה לעתים קרובות מדי. אבל מחוקקים בפורטוגל הפחיתו לאחרונה אנשים מהנטל של האימייל לאחר העבודה - על ידי איסור מוחלט על כך, הניו יורק טיימס דיווחים.

על פי ה"טיימס", מלבד תרחישי חירום, מעסיקים שיפנו לעובדיהם במהלך החופש היומי שלהם יעמדו בפני קנסות. החוק גם יעביר חלק מהעלויות של חשבונות החשמל והאינטרנט לעובדים מרוחקים לחברות ומאשר באופן אוניברסלי עבודה מרחוק להורים לילדים צעירים יותר, כך מדווח העיתון. פורטוגל היא גם לא המקום היחיד שחושב על זה - מדיניות דומה הופעלה במקומות אחרים באירופה, כמו צרפת ואירלנד, מדווחים CNBC.

מדיניות מסוג זה טומנת בחובה כמה יתרונות רציניים עבור העובדים. ראשית, זה מבטל את הסרבול של הבחירה אם להשיב או לא להשיב לאותם טקסטים בשעות הלילה המאוחרות מההנהלה. זה גם מטיל את החובה על המעסיקים לקבוע איזונים סבירים בין עבודה לחיים, לא על העובדים לקבוע זאת לעצמם.

יש כמה אזורים אפורים בחוק החדש, מציין יעקובין, כולל איך מנהלים עשויים להגדיר "תרחיש חירום". ואת החוק, כמובן, יהיה צורך לאכוף בפועל - אם הם לא באמת מצפים לקנס, מעסיקים עלולים לעקוף את הכללים החדשים.

אבל הגנות מסוג זה מציעות לעובדים הגנות חדשות מפני השתלטות העבודה על חייהם, במיוחד כמו ההגנות המסורתיות על איזון בין עבודה לחיים, התדרדרו עם עלייתה של עבודה מרחוק ולא מסורתית שעה (ות. בעוד שבעבר ציפו מהעובדים להכנס ולצאת, וליצור לוחות זמנים קצובים, העובדים כיום נעים לרוב בין העבודה לחיים, במיוחד בזמן עבודה מהבית. זה אמנם מאפשר גמישות, אבל זה גם מאפשר למנהלים להתגנב פנימה ולדרוש יותר ויותר מזמנו של העובד.

לאחר פיצוץ העבודה מרחוק במהלך מגיפת COVID-19, משפחות נאלצו להסתגל לתנאי עבודה חדשים - וחלקם אהבו הגמישות החדשה. אבל הורים רבים גם לדווח עבודה יותר שעות בבית, מה שיכול לקרות בקלות ללא הגבול הקשה של נסיעה.

החוק החדש של פורטוגל יכול לעזור לעובדים עם מקומות עבודה זורמים יותר וציפיות עבודה להיצמד לישן זעקה מתעצמת של "שמונה שעות לעבודה, שמונה שעות למנוחה, שמונה שעות למה שתרצו." ובעוד ששום דבר דומה לא נמצא על אופק בארה"ב, הורים אמריקאים רבים המתמודדים עם אותן הודעות טקסט מפחידות של 22:00 כנראה יוכלו להשתמש דומות גם הגנות.

מחקר אומר שאנשים שמשבעים יותר ישרים יותר

מחקר אומר שאנשים שמשבעים יותר ישרים יותרMiscellanea

אם הורות ללא ניבולי פה נראית בלתי אפשרית, אתה צודק! אבל זה לא בגלל כל הלגו של אמו של ילדך המלך שאתה ממשיך לדרוך עליהם. לפי מסיבי לימוד, שפורסם בכתב העת פסיכולוגיה חברתית ומדעי האישיות, זה בגלל שאתה...

קרא עוד
תאגיד BASF הוא אחד המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים

תאגיד BASF הוא אחד המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשיםMiscellanea

אַבהִיהדירוג השנתי של "המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" עוקב אחר ההתקדמות של 50 החברות שעושות הכי הרבה כדי לעזור לאבות אמריקאים לאזן בין עבודה לחיי משפחה. כל חברה ברשימה שלנו מציעה הטבות...

קרא עוד
ללדת תינוק? אלו הן המדינות הטובות והגרועות ביותר לעשות זאת

ללדת תינוק? אלו הן המדינות הטובות והגרועות ביותר לעשות זאתMiscellanea

ללדת תינוק היא תקופה ממש מרגשת בחיים - ויקרה. תינוקות ממש יקרים בין עלויות שירותי הבריאות, מציאת רופא ילדים מעולה ו-OBGYN, עלויות הלידה, טיפול בילדים בסופו של דבר, ומוצרי תינוקות שאנו צריכים לבטיחו...

קרא עוד