במהלך 18 החודשים האחרונים, ההורים נאבקו קשה כדי להשיג את המטרה החמקמקה תמיד של "איזון בין עבודה לחיים". להורים - במיוחד אלה של ילדים שבית הספר שלהם בוטלו, שעבדו מהבית ושלהטוטו עם הכל - יכולים להרגיש כמעט בלתי אפשריים לְהַשִׂיג. מכיוון ששבוע העבודה הסטנדרטי שלנו הוא שני עד שישי, הג'אגלינג מתסכל ואף פעם אין מספיק זמן לעשות הכל, שלא לדבר על זמן להירגע.
זה לא נושא אמריקאי ייחודי - למרות שהאמריקאים מתפארים בכמה משעות העבודה הארוכות בעולם - אלא בבחינת כיצד כמה מדינות אחרות מטפלות בנושא הזה, כולל על ידי קיצור שבוע העבודה, אנחנו לא יכולים שלא לתהות אם זה יכול לעבוד כאן, גַם.
איחוד האמירויות הערביות (איחוד האמירויות) הוכרז לאחרונה זה מעביר את כל העובדים הפדרליים לשבוע עבודה של 4.5 ימים. הממשלה הודיעה שהשבוע המקוצר הוא מאמץ "להגביר את הפרודוקטיביות ולשפר את האיזון בין עבודה לחיים".
החל מה-1 בינואר 2022, סוף השבוע יתחיל רשמית בצהריים בימי שישי ויימשך עד יום ראשון בלילה. "שישי קיץ" הרשמי הזה אומר ששבוע העבודה החדש יהיה מ-7:30 בבוקר עד 15:30 אחר הצהריים. שני עד חמישי, ו-7:30 עד 12:00. ביום שישי, הסבירה הממשלה בציוץ.
הממשלה גם שיתפה שתהיה גמישות לעובדים לעבוד מהבית בחצי ימי שישי אם ירצו גם כן. השינוי הזה מתרחק משבוע העבודה הטיפוסי של החברה בימים ראשון עד חמישי.
#איחוד האמירויות מודיעה היום כי היא תעבור לשבוע עבודה של ארבעה וחצי ימים, כאשר שישי אחר הצהריים, שבת וראשון יהוו את סוף השבוע החדש.
כל משרדי הממשלה הפדרליים יעברו לסוף השבוע החדש מה-1 בינואר 2022. pic.twitter.com/tQoa22pai9
— UAEGOV (@UAEmediaoffice) 7 בדצמבר 2021
שינוי שבוע עבודה זה מיועד רק לעובדים פדרליים, והוא אינו חובה לעסקים במגזר הפרטי. עם זאת, תהיה לכך השפעה חיובית על העסקים בכללותם בארץ. הממשלה אמרה שמבנה שבוע העבודה החדש יעזור לאיחוד האמירויות להתיישר עם מדינות סחר גלובליות אחרות.
איחוד האמירויות היא אחת ממדינות בודדות שביצעו שינויים או הציעו שינויים בלוח הזמנים של שבוע העבודה. ה מפלגת העבודה בבריטניה דחף להעביר שבוע עבודה של ארבעה ימים שיהיו בו לכל היותר 32 שעות כדי להגביר את האיזון בין עבודה לחיים.
מדינות אחרות, כולל איסלנד, ניו זילנד, ספרד ויפן, ערכו ניסויים עם א שבוע עבודה של ארבעה ימים עם תוכניות פיילוט המנוהלות על ידי עסקים וממשלות - הכל ללא הפחתה בשכר.
ארצות הברית עדיין לא יישמה שום דבר כדי לעזור ליצור איזון טוב יותר בין עבודה לחיים. ובשנה שהייתה מאתגרת מאוד, עבור הורים עובדים במיוחד, הצורך בחלק מהשינויים הללו מעולם לא היה כל כך בפנינו.
