מרגישים שחופים? אתה רחוק מלהיות לבד. מגיפה או לא, האיזון שנשבר מזמן בין הזמן שאנו מבלים בעבודה, עד כמה אנו פרודוקטיביים בעבודה, וכמה זמן אנחנו יכולים לבלות בבית עם המשפחות שלנו דחף את ההורים העובדים למטה שנים. ה איזון חמקמק בין עבודה לחיים אנשים ממשיכים לדבר על זה נראה בלתי אפשרי להשיג. ולמרות שהקשר בין שעות עבודה לפרודוקטיביות נראה שבור, אבל מה אם היה לנו 4 ימים שבוע עבודה במקום 5? בריטניה משיקה תוכנית פיילוט חדשה עבור 30 חברות - שעלולה לשנות באופן קיצוני את סטנדרטי העבודה.
כ-30 חברות בבריטניה לוקחות חלק בתוכנית הפיילוט שתפעל מיוני עד דצמבר 2022. הטייס נמצא בפיקוח של שבוע 4 ימים גלובלי בשיתוף עם צוות החשיבה Autonomy, קמפיין 4 Day Week UK וחוקרים מאוניברסיטת אוקספורד, אוניברסיטת קיימברידג' ובבוסטון קולג'.
בתוכנית, החברות המשתתפות יבקשו מהעובדים לשמור על הפרודוקטיביות שלהם אך יעבדו רק 80 אחוז מהזמן מאז המעבר ליום חופש נוסף בכל שבוע.
"יותר ויותר עסקים עוברים לאסטרטגיות ממוקדות פרודוקטיביות כדי לאפשר להם להפחית את שעות העבודה מבלי להפחית את השכר", אמר ג'ו אוקונור, מנהל תוכנית הפיילוט של 4 Day Week Global. "אנחנו נרגשים מהמומנטום הגובר והעניין בתוכנית הפיילוט שלנו ובשבוע בן ארבעת הימים באופן רחב יותר."
תוכניות פיילוט קודמות ברחבי העולם הראו יתרונות גדולים ל צמצום שעות העבודה לארבעה ימים במקום חמישה. א פיילוט שבוע עבודה קצר יותר באיסלנד היו תוצאות מדהימות כאשר יושם שבוע עבודה קצר יותר. במעבר מ-40 שעות בשבוע ל-32, העובדים היו בריאים יותר, פרודוקטיביים יותר, מאושרים יותר ובעלי מוטיבציה לעשות יותר. הם גם היו הרבה פחות לחוצים ומאז פרסום הנתונים הסטטיסטיים, 90 אחוז מהעובדים באיסלנד הצליחו לצמצם את עבודתם עם תוצאות מדהימות.
וזה מה שגם הטייס הבריטי החדש הזה מקווה לראות. "שבוע ארבעת הימים מאתגר את מודל העבודה הנוכחי ועוזר לחברות להתרחק מפשוט מדידת כמה זמן אנשים 'בעבודה', עד להתמקדות חדה יותר בתפוקה המופקת", אוקונור אמר. "2022 תהיה השנה שמבשרת את העתיד החדש והנועז הזה של העבודה."
כשמדינות נוספות בוחנות את שבועות העבודה הקצרים יותר, עלינו לתהות אם ארצות הברית תנסה אי פעם משהו כזה. זה אפשרי, ונציג קליפורניה מארק טאקנו מנסה להעביר הצעת חוק חדשה שתפחית את שבוע 40 השעות המוכר הפדרלי ל-32 שעות. Takano גם מקווה לחייב תשלום שעות נוספות כאשר העובדים יצטרכו להשקיע יותר מ-32 שעות בשבוע.
אם ארצות הברית הייתה עוברת לשבוע של 32 שעות, זה יועיל לכולם אבל יש לו השפעה חיובית במיוחד על ההורים. למרות שלא נראה שארה"ב תקבל את שבוע העבודה בן 4 הימים שלה בקרוב, הטייס בבריטניה ישמש עוד הוכחה, באמצעות הנתונים שנאספו, שחברות שעובדות 5 ימים בשבוע הן ארכאיות והגיע הזמן לכך שינוי.
