המגיפה הייתה מפתח הברגים האולטימטיבי בשוק העבודה, ואילצה את עובדי השירות לסבול ייסורים מחסור בכוח אדם והפיכת עובדי צווארון לבן ליצור משרדים מוחצים בדירותיהם ו בתים.
אבל לא כל השיבוש הזה היה שלילי. ואכן, ההפסקה מהנורמליות נתנה לעובדים הזדמנות להעריך מחדש את מצבם התעסוקתי הנוכחי. רבים מצאו שמשהו מאוד חסר - בין אם זו הכרה מהמעסיק שלהם, תחרותי משכורת, או הזדמנות לקידום בקריירה - מה שמוביל למה שכמה כלכלנים מכנים "הגדול התפטרות."
למרות שעזוב את העבודה שלך יכול להיות מהלך נהדר בטווח הארוך - במיוחד אם אתה משתמש בו כהזדמנות לאתחל את הקריירה שלך במקום אחר - זה לא נטול סיכונים פיננסיים בטווח הקצר. אין ספק, ניתן להימנע מהרבה מוקשים אם יש לך את ההופעה הבאה שלך כבר בתור כאשר אתה מודיע על שבועיים. אבל מה אם אתה מרגיש שאתה צריך לצאת עכשיו, אפילו בלי הצעת עבודה חדשה כדי לרכך את הנחיתה? זה דורש אמצעי זהירות מסוימים.
הנה מה שמומחים אומרים שאתה צריך לחשוב עליו בחודשים שלפני העזיבה שלך.
1. להבין את ההשלכות
בדרך לשלט היציאה במקום העבודה הנוכחי שלך יכול להיות צעד חכם בקריירה, אבל בדרך כלל זה לא רעיון מצוין לעשות את זה על סמך רגש בלבד. בדרך כלל, זו החלטה שאתה רוצה לחשוב עליה זמן מה, במיוחד אם אתה מתכנן לעזוב ללא קשר לשאלה אם העבודה הבאה מחכה לך.
הדבר האחרון שאתה רוצה הוא להסתנוור מההשלכות הכספיות שמעולם לא הקדשת להן מחשבה רבה. לדוגמה, עובדים שמתפטרים צריכים להבין שהם לא יכולים לצפות לדמי אבטלה, שהם בדרך כלל רק זמין לאנשים שפוטרים ללא סיבה, אומר מייקל פארי, מתכנן בסטמפורד, קונטיקט עם יועצי עושר של חירות.
וברוב המקרים, אתה לא יכול לצפות פשוט לנצל את חשבונות הפרישה שלך עבור מזומנים נוספים מבלי להתמודד עם כמה השלכות קשות. בדרך כלל, אם אתה מתחת לגיל 59 וחצי, אתה תיתקל במסי הכנסה על הסכום שאתה מושך בתוספת קנס יקר של 10%, אומר פארי. עם חשבונות רוט, אתה יכול למשוך תרומות (לא רווחים) ללא מס, אבל אתה מחזיר את עצמך לאחור לטווח ארוך על ידי סילוק המזומנים האלה.
אתה גם רוצה לחשוב על ההשלכות על כל הלוואות 401(k) יוצאות דופן שיש לך. לעתים קרובות, מעסיקים יאיץ את תקופת ההחזר עד 60 יום בלבד כאשר אתה נפרד מהחברה. סביר להניח שכל חלק שלא תחזיר יטופל כאל תשלום מוקדם, מה שאומר מסים וקנס מגעיל של 10%.
לעובדים נשואים, פארי ממליץ לשוחח על כל ההשלכות - טובות ורעות - עם בן הזוג שלך כדי לוודא ששניכם מחויבים לחלוטין. "לעבור שינוי בעבודה זה תמיד מאתגר נפשית", הוא אומר. "התמיכה באחר משמעותי היא קריטית לחלוטין."
2. אל תשאיר כסף מאחור
אם תבחר להתקדם עם התפטרות, תרצה לוודא שאתה לא משאיר כסף על השולחן. זה הזמן להרים את כריות הספה הפתגמיות ולחפש מקורות מזומנים שעשויים להיות זמינים במקום העבודה הנוכחי שלך.
לדוגמה, השבועות או החודשים שלפני היציאה שלך יהיו הזדמנות טובה להשתמש בכל הכספים שהפרשת דרך חשבון הוצאות גמישות, מייעץ בארי קורב, נשיא תכנון פיננסי של מגדלור בפוטומק, מרילנד.
הנה החלק המפתיע: אתה למעשה זכאי להשתמש ב-100% מסכום ה-FSA התחייבת לשנה הקלנדרית, למרות שזה כנראה פחות מהסכום שנוכה מתלוש המשכורת שלך עד כה. אז אם יש לך חשבונות רופא או מעבדה יוצאים מן הכלל, או שאתה יכול להשתמש בעוד עדשות מגע, זה הזמן להשתמש בכספים האלה.
ובכל האמצעים, בצע כל טיפול רפואי מתוכנן כעת. "זה יכול להיות משמעותי אם, נניח, אתה יכול לקבוע ניתוח לפני שאתה עוזב", אומר קורב. "אתה יכול להשתמש בכספים שעדיין לא תרמת ולדעת שיש לך את הכיסוי הרפואי."
מקור אפשרי נוסף לכסף נוסף הוא חופשה בתשלום. לעתים קרובות, חברות ישלמו לך עבור כל שעות לא מנוצלות שצברת כשתעזוב (אם כי לא תמיד בתעריף השעתי המלא שלך). אם זה המקרה, קורב ממליץ לדחות חופשות נוספות כדי שיהיה לך יותר זמן מחלה וחופשה שתוכל לפדות.
בנוסף, קורב מציע שעובדים לא מרוצים עשויים לרצות להפחית את ניכוי המס מהמשכורת שלהם. הוצאת פחות מס תאפשר לך לבנות את קרן החירום שלך. "אם תגביל כראוי כמה אתה ממעכה בחסר, אולי אפילו לא תצטרך להשלים אותו מאוחר יותר מכיוון שההכנסה החייבת שלך לשנה תהיה נמוכה יותר", הוא אומר.
3. נהל את תזרים המזומנים שלך
ההכנסה של משק הבית שלך הולכת לספוג מכה עצומה אם תעזוב את מקום העבודה שלך בלי עבודה חדשה שמוכנה ללכת, ואתה לא רוצה לצבור חובות בכרטיסי אשראי כדי לפצות על כך, אומר פארי.
הוא מציע לבנות קרן חירום שיכולה לכסות הוצאות של שלושה עד שישה חודשים לפני קפיצה לספינה, עד כמה שזה עשוי להיראות קשה בתקופה של אינפלציה גבוהה. עבור הרבה אנשים, זה אומר לקצץ באופן דרמטי את ההוצאה לפי שיקול דעת הרבה לפני שאתה נותן הודעה.
אם יש פרי נמוך, זה ללא ספק מקום טוב להתחיל בו - מנויים מקוונים, מנויי חדר כושר בשימוש נדיר וכרטיסי לוטו, למשל.
פארי גם ממליץ להשתמש בכלי תקציב, בין אם זה גיליון אלקטרוני פשוט של Excel או אפליקציית ניהול כספים מפוארת, כדי לקבל תחושה טובה יותר לאן המזומנים שלך הולכים מדי חודש. "היכולת לשלוט בהוצאות שלך חשובה ביותר כשאתה עובר לעבודה חדשה", אומר פארי.
כמובן, יש רק כל כך הרבה שומן פיננסי שאתה יכול לקצץ מהכספים של המשפחה שלך - אתה עדיין צריך קורת גג מעל הראש ואוכל במקרר, אחרי הכל. אם אתה צריך קצת כסף נוסף לאחר שעזבת את העבודה שלך, שקול לקחת על עצמך עבודה זמנית במהלך המעבר, מציין קורב.
"עזרה במכירות או כיסוי דלפק בית מלון בסופי שבוע עדיין יכול להשאיר לך זמן לחיפוש עבודה תוך כדי פיצוי על חוסר ההכנסה", הוא אומר.
4. הגן מפני קטסטרופה
הגנה על עצמך ועל משפחתך מתרחיש הגרוע ביותר היא תמיד קריטית, אם כי קבלת ההגנה הדרושה לך הופכת קצת יותר קשה כשאתה מחוסר עבודה. לפני שאתה עוזב את העבודה הנוכחית שלך, קורב מציע לראות אילו הטבות ביטוח אתה יכול להביא איתך.
לדוגמה, אתה יכול להמשיך את הכיסוי הבריאותי הקבוצתי שלך דרך COBRA לפרק זמן מוגדר, למרות שתשלם את חלקו של המעסיק שלך בפרמיה ברגע שתתפטר. ייתכן שתמצא עסקה טובה יותר בקניות בבורסת שירותי הבריאות מכיוון שאובדן עבודה מאפשר לך זאת הירשם מחוץ לחלון ההרשמה הפתוח. בהתאם להכנסה שלך, המשפחה שלך עשויה אפילו להיות זכאית לסבסוד שעוזר לשמור על הפרמיות בשליטה.
כיסוי בריאותי לטווח קצר הוא אפשרות נוספת. לעתים קרובות, תוכניות אלה הן הדרך הזולה ביותר עבור משפחות לקבל כיסוי זמני. אבל יש מלכוד גדול: הם בדרך כלל לא מכסים תנאים קיימים, והם לא מספקים את אותו "כיסוי חיוני מינימלי" כמו תוכניות הנמכרות בבורסה. האם זה עדיף מכלום אם אתה חגור לחלוטין? בטוח. אבל חשוב להבין את הסיכונים לפני ההרשמה.
למרבה הצער, ביטוח בריאות הוא לא ההגנה היחידה שאתה צריך לתכנן עבורה כשאתה נותן למעסיק שלך את המשלוח. קורב מזהיר שאתה גם רוצה להירשם לכיסוי נכות לפני שאתה עוזב, מכיוון שאתה בדרך כלל לא יכול לקנות פוליסה אם אתה לא עובד במשרה מלאה. מעסיקים מסוימים מאפשרים לך להמיר את הכיסוי שלך לפוליסה אינדיבידואלית כאשר אתה מתפטר, אבל זה משהו שאתה צריך לחקור מבעוד מועד.
קורב גם מדגישה את הצורך בביטוח חיים הולם, במיוחד מכיוון שהמעסיק שלך כנראה מספק לפחות חלק מהכיסוי הנוכחי שלך. "אתה לא רוצה שהבן זוג והילדים שלך יזרקו מהבית אם תעבור בטרם עת", הוא אומר.
גם כאן, ארגונים מסוימים מאפשרים לך להמיר את הכיסוי הקבוצתי שלך לפוליסה אישית. למרות זאת, עליך לבצע השוואה על מנת לוודא שאתה מקבל את העסקה הטובה ביותר. אתה גם רוצה להיות בטוח שאתה מקבל את רמת ההגנה הנכונה - תוכניות מעסיק עשויות רק לספק קצבת מוות של $50,000 או $100,000, מה שלא הולך להניף את זה עבור רוב ההורים עם ילדים צעירים.
5. הקל על ההופעה הבאה שלך
בכל ערכת הדברים, אולי הדבר הטוב ביותר שאתה יכול לעשות עבור המשפחה שלך מבחינה כלכלית הוא לעשות את האבטלה שלך קצר ככל האפשר. "זה לא אומר שאתה חייב לקבל את העבודה או ההופעה הבאה שלך ביד, אבל זה אומר שאתה צריך לתכנן להתקדם בצורה פרודוקטיבית", אומר קורב.
לכל מי שחושב על יציאה, יצירת רשת עם אנשים שעשויים להיות מסוגלים לספק עצות חשובות או לידים לעבודה היא קריטית. הודע לאנשים שאתה מחפש תפקיד חדש, ושמור על מערכות היחסים שלך חמות עם שיחת טלפון או מפגש מדי פעם על קפה.
קורב גם מציע לבדוק את הדרישות לתפקיד הבא שלך לפני שאתה עושה את המעבר שלך. "אם אתה צריך רישיון או קורס לעשייה הבאה שלך, התחל את התהליך מוקדם כדי שלא יעכב את תחילת העבודה החדשה", הוא אומר.
