ב-10 במרץ 2023, נציג מארק טקאנו מהמחוז ה-39 של קליפורניה הציג מחדש את הצעת החוק הפדרלית שלו להתרחק מה- שבוע עבודה של 40 שעות לטובת שבוע עבודה קצר יותר. התקשר ל חוק שבוע עבודה של 32 שעות - והוצגה לקונגרס לראשונה בשנת 2021 - הצעת החוק, אם תתקבל, תשנה רשמית את ההגדרה של שבוע עבודה סטנדרטי. אבל האם הפעם יהיה לה סיכוי טוב יותר להפוך לחוק?
לפי CNBC, חוק שבוע העבודה של 32 שעות הולך שוב לקונגרס. הצעת החוק תפחית את ההגדרה השעתית של שבוע עבודה סטנדרטי על ידי תיקון חוק תקני עבודה הוגנים. הצעת החוק, אם תעבור, תחול על עובדים שאינם פטורים - אלה שעובדים בדרך כלל בעבודות בתשלום לפי שעה בקמעונאות, סיטונאות, בנייה, ייצור, אירוח, פנאי ותחבורה.
ההצעה של Takano שואפת לחייב תשלום שעות נוספות עבור כל עבודה שנעשתה מעבר ל-32 שעות בשבוע. הצעת החוק גם "תעודד עסקים לשלם יותר לעובדים עבור שעות ארוכות יותר או לקצר את השבוע שלהם ולהעסיק יותר אנשים". CNBC מסביר.
"השיחות הרציניות על שבוע העבודה המופחת מתרחשות עבור מקצועות צווארון לבן", אמר טקאנו CNBC. "מה שהצעת החוק שלי תעשה זה לעורר שיחה על האופן שבו אנו מפרסמים את הנורמה הזו למגזרים אחרים של כוח העבודה, כך שכולם ירוויחו."
הצעת החוק הוצגה בעבר ביולי 2021 כאשר Takano נשען על נתונים ממאות חברות במהלך השנים האחרונות שעברו למודל של 32 שעות, או ארבעה ימים, שבוע עבודה.
הוא ציטט ראיות לכך ששבוע העבודה של 32 שעות מועיל לעובדים ולחברות, והוסיף, "הפרודוקטיביות טיפסה, והעובדים דיווחו טוב יותר איזון בין עבודה לחיים, פחות צורך לקחת ימי מחלה, מורל גבוה יותר והוצאות טיפול בילדים נמוכות יותר מכיוון שהיה להם יותר זמן עם המשפחה שלהם יְלָדִים."
אַבהִי סיקרה דיווחים המצביעים על כך שעובדים כן שמח יותר, בריא יותר, פחות לחוץ, ו להתעדכן בשינה עם יום החופש הנוסף שלהם.
בזמן הצעתה ב-2021, הצעת החוק לא הצליחה בסופו של דבר להתקדם בקונגרס, למרות אישורה על ידי וועדת הקונגרס המתקדמת. ב-18 החודשים שחלפו מאז הוגשה הצעת החוק לראשונה, קיצרו עוד כמה שבועות עבודה תוכניות פיילוט סיימו את שלב הבדיקות ואיסוף הנתונים שלהם, והוסיפו כמויות של ראיות נוספות לכך ששבועות מקוצרים טובים יותר לעסקים ולעובדים.
"יותר מ-900 עובדים ב-33 עסקים בארה"ב ובאירלנד עברו את אותה תוכנית בשנה שעברה", CNBC מציין, "ואף אחד מהם לא חוזר למודל של חמישה ימים."
כמה מדינות ברחבי ארה"ב פיתחו חקיקה דומה כדי לעבור גם לשבוע עבודה קצר יותר, כולל פנסילבניה ומרילנד, אם כי גם הצעות החוק הללו אינן חוקיות.
