בארצות הברית, מספר האנשים העובדים במספר עבודות גדל בהתמדה במשך שנים. גם שעות העבודה בפועל למשרה גדלו. ליותר משליש מהעובדים מובטח אפס חופשה בתשלום או חופשה בתשלום אפילו בחגים פדרליים ברחבי הארץ כמו חג המולד וחג ההודיה. דו"ח חדש מדגיש עד כמה עובדים אמריקאים והורים עובדים מקבלים את הקצה הקצר בכל הנוגע לכמה ימי חופש שמשולמים בשנה.
ארה"ב דורגה בעקביות הרחק מאחורי מדינות מערביות אחרות מבחינת, ובכן, הררי מדיניות שיעשו להיות טוב לעובדים ולהורים: שירותי בריאות, טיפול בילדים, חינוך, תנאי עבודה, פרישה, והרשימה עוד ארוכה עַל. אבל נתונים חדשים מ Resume.io, פלטפורמת קריירה, מגלה שארצות הברית היא המתה האחרונה - לא רק מתוך מדינות המערב אבל כמעט מכל מדינה על פני כדור הארץ - לגבי חופשה בתשלום וזמן מתוגמל אחר כבוי.
למה זה משנה? אמריקאים רבים נאבקים להסתדר, ולעתים קרובות לוקחים על עצמם מספר רב של עבודות או הופעות כדי לכסות דברים חיוניים. אמריקאים רבים ייאבקו להתמודד עם מצב חירום פיננסי של רק כמה מאות דולרים. החסר בתקציב מוחמר על ידי העלויות המופרזות הקשורות לטיפול רפואי ו טיפול בילדים, שאזרחים של מדינות רבות אחרות לא מתמודדים איתה עקב תוכניות מסובסדות ממשלתיות ששומרות על עלויות אלה בחינם או סבירות.
עם כל הלחץ הכספי רק כדי להישאר צף, הלחץ לעולם לא להחמיץ את העבודה, גם כשחולים או מתאבלים או מטפלים בבני משפחה חולים, הוא גבוה. ומכיוון שלכל כך הרבה אמריקאים אין חופשה בתשלום, אפילו לא זמן מחלה, עבודה מכורח הופכת לעדיפות מספר אחת על פני הטיפול בעצמנו או באהובינו. מיותר לציין, בריאות נפשית ושביעות הרצון מהעבודה בארה"ב לא גדולה. ואיזון בין עבודה לחיים? עבור רוב האמריקאים, זה רק חלום, ללא קשר לחשיבותו.
חופשה בתשלום מסביב לעולם
אנליסטים מ-Resume.io בחנו נתונים מ-197 מדינות (שזה טכנית את כולן) ומצאו, לא מפתיע אף אחד, כי ארה"ב היא שנייה אחרונה בעולם בכל הנוגע לימי חופשה בתשלום, הכוללים חופשות בתשלום וזמן בתשלום כבוי. המדינה היחידה בעולם שדורגה נמוך יותר היא מיקרונזיה, שאוכלוסייתה מונה קצת יותר מ-115,000 איש.
הם גם מצאו כי מבחינת חופשה בתשלום סטטוטורית, הכוללת ימי חופש בתשלום שנקבעו על ידי העובד, כמו ימי חופשה או חופשת מחלה, ארה"ב הגיעה למקום אחרון. מכל מדינה בעולם. הסכום הממוצע של חופשות בתשלום על פי מנדט ממשלתי ברחבי העולם הוא 18.2 ימים בשנה. בארה"ב מובטחים לעובדים 0 ימים בשנה.
עשרת המדינות הטובות ביותר לחופשה בתשלום
עולם הרחק מארה"ב, מילולית ופיגורטיבית במונחים של PTO, הן המדינות שממשלותיהן דורשות מהמעסיקים לספק לעובדים שלהם חופשה בתשלום, ימי מחלה ומחלה. מדינות רבות ברשימת עשרת המובילות מספקות לפחות ארבעה שבועות של PTO מדי שנה, פעמים רבות בנוסף לחופשות בתשלום וחגים אחרים שבהם לא ניתנת לעובדים אפשרות לעבוד.
עשר המדינות המובילות לחופשה בתשלום, שכולן נדרשות לספק לעובדים 30 ימים בשנה, הן:
- מונקו איי מרשל
- אנדורה
- המלדיביים
- בהוטן
- קומורו
- ג'יבוטי
- גיניאה המשוונית
- בחריין
- כווית
בתחתית הרשימה, המדינות הגרועות ביותר לחופשה בתשלום הן:
- ניגריה - 6 ימים בשנה
- מקסיקו - 6 ימים בשנה
- פיליפינים - 5 ימים בשנה
- סין - 5 ימים בשנה
- טנזניה - 3 ימים בשנה
- פלאו - יום אחד בשנה
- נאורו - 0 ימים בשנה
- מיקרונזיה - 0 ימים בשנה
- קיריבטי - 0 ימים בשנה
- ארצות הברית של אמריקה - 0 ימים בשנה
לגבי ארה"ב? האם משהו ישתנה בקרוב? קשה לומר. הנשיא ביידן דחף לחוקק א תוכנית חופשה פדרלית בת 4 שבועות בתשלום - הראשון אי פעם - בארצות הברית כחלק מתוכניות ההוצאות העיקריות שלו בעידן COVID-19. עם זאת, התוכניות הללו התפרקו, וארצות הברית נותרה המדינה העשירה בעולם שלא מספקת את ההטבה הבסיסית הזו לאנשים עובדים ולהורים.
