600 מנהיגים עסקיים שוקלים שבוע עבודה בן 4 ימים, עם תוצאות מפתיעות

ככל שיותר מקומות עבודה בודקים שבוע עבודה בן ארבעה ימים, התוצאות מראות שהוא לא מועדף רק על ידי העובדים, אלא גם בעלי עסקים מעדיפים אותו. מספר מחקרים קודמים הראו תוצאות חיוביות, וסקר חדש מצביע על מידת ההצלחה של פרויקטי הפיילוט הללו בקרב מעסיקים.

ביוני,ResumeBuilder.com סקר 600 מנהיגים עסקיים כדי ללמוד יותר על רגשותיהם ומחשבותיהם על מדיניות שבוע עבודה של ארבעה ימים. משתתפי הסקר "לכולם היה תפקיד ארגוני של מנהל ברמת C, דירקטור, נשיא, בעלים, הנהלה בכירה או מנהל משאבי אנוש."

היו כמה ממצאים מעניינים, כולל מספר העסקים שכבר מציעים שבוע עבודה של ארבעה ימים וכאלה שיש להם תוכניות לבצע את המעבר.

"בסך הכל, 20% מהמנהיגים העסקיים אומרים שלחברה שלהם יש כבר שבוע עבודה של 4 ימים, ו-41% אומרים שלחברה שלהם יש תוכניות ליישם את המדיניות." ResumeBuilder.com הערות. מבין אלו שאמרו שהם מתכננים לעבור לשבוע עבודה קצר יותר, 50% אמרו שהמדיניות תיכנס לתוקף ב-2023, 42% ב-2024, ו-8% אמרו שהמהלך ייעשה ב-2025.

מעסיקים שמציעים שבוע עבודה של ארבעה ימים ראו כמה יתרונות גדולים, כך גם מצא הסקר. 84% אמרו ששבוע העבודה בן ארבעת הימים עזר לחברה להתחרות על כישרונות מובילים, ו-88% אמרו שהמהלך "השפיע באופן חיובי על הרווחיות".

"חברי הצוות שלנו בעלי מוטיבציה, אנרגיה ומאושרים יותר בחייהם האישיים והמקצועיים", אמר מקס שק, מייסד nerDigital. ResumeBuilder.com. "הלך הרוח החיובי הזה תורגם לפרודוקטיביות מוגברת ועבודה באיכות גבוהה יותר."

הסקר גם מצא שאחד מכל 10 עובדים שעוברים לשבוע עבודה של 4 ימים מצפה לראות הפחתות שכר הקשורות למספר הנמוך יותר של שעות העבודה. "מספר שעות העבודה של העובדים בשבוע צפוי להישאר זהה לפי 37% מהמנהיגים העסקיים. בנוסף, 38% אומרים שסך השעות תקטן, בעוד 25% אומרים שתהיה עלייה", מציין הסקר.

"מתוך אלה שאומרים שמספר השעות יקטן, 30% אומרים שסביר להניח ששכר העובדים יופחת, ו-73% אומרים שסביר להניח שהחופש בתשלום יקטן".

ניסויים מוצלחים של שבוע העבודה בן ארבעה ימים התקיימו במדינות רבות, כולל ארה"ב וקנדה, איסלנד וניו זילנד, כאשר חברות רבות ממשיכות להשתמש במודל השבוע של ארבעה ימים בסיום הניסוי בשל תוצאות חיוביות.

מחקרים אחרים הראו כי שבועות עבודה של ארבעה ימים תורמים פחות חרדה, לחץ, ושחיקה תוך שמירה או שיפור תפוקת העובדים והרווחים של חברה.

ומה עובדים עם יום החופש הנוסף הזה? רובם מנצלים את הזמן כדי להתעדכן בכמה שינה נחוצה מאוד.

לקריאת תוצאות הסקר המלאות, בקר ResumeBuilder.com.

לא רציתי ילדים אבל הנה הסיבה שאני אוהב להיות הורה חורג

לא רציתי ילדים אבל הנה הסיבה שאני אוהב להיות הורה חורגMiscellanea

הבא היה סינדיקט מ Quora ל פורום האב, קהילה של הורים ומשפיעים עם תובנות על עבודה, משפחה וחיים. אם תרצה להצטרף לפורום, פנה אלינו בכתובת [email protected].איך הבנת שאתה לא רוצה להיות הורה?עבורי, ז...

קרא עוד
כריס פראט ממשיך לנסות ולא מצליח להרשים את בנו

כריס פראט ממשיך לנסות ולא מצליח להרשים את בנוMiscellanea

רוב ההורים מקבלים לפחות טיפה קטנה של סיפוק כשהילדים שלהם מתרשמים מהעבודה שלהם (לא משנה כמה ארציים הם עשויים להיות). אבל השחקן והאיש המוביל כריס פראט לא מכיר את התחושה החמה והמטושטשת הזו. הוא אולי מ...

קרא עוד
קסדת אופניים של LEGO עשויה לשכנע את ילדכם לחבוש קסדת אופניים

קסדת אופניים של LEGO עשויה לשכנע את ילדכם לחבוש קסדת אופנייםMiscellanea

על פי האקדמיה האמריקאית לרפואת ילדים, כ-89 אחוז מהילדים המטופלים בפציעות אופניים אינם לובשים קסדות. ובעוד קסדות מגדילות מעט את הסיכויים שהילד שלך יציק לו בגלל היותו חנון בטיחות, ה המכון לבטיחות קסד...

קרא עוד