יש בערך 722 מיליון אנשים בלינקדאין. בהתחשב בשנה האחרונה, עם העליות ההיסטוריות שלה באבטלה, יש בו יותר מחפשי עבודה מאי פעם, כולם טוענים לבסס את עצמם כבעלי מוניטין עובדים. אז איך מעלים רגל? על ידי שימת לב לפרטים הקטנים וניצול האלגוריתמים של אתר הרשת. הטיפים האלה לפרופיל לינקדאין, המוצעים על ידי מומחי קורות חיים וגיוס עובדים, מציעים עצות בדיוק על הנקודות הללו. החל ממקסום שלושת עד חמישה המשפטים של הסיכום שלך ועד לשמירה על כלל ה-XYZ, עצות אלו יעזרו לך להשיג את העין של מעסיקים פוטנציאליים ולהעמיד את עצמך בצורה הטובה ביותר.
1. חדד את הסיכום שלך
חשבו על סיכום הלינקדאין שלכם כעל הכותרת של הקריירה המקצועית שלכם. זה מה שמנהל הגיוס יראה ויחשוב "שובר קופות" או פשוט "שבר". התקציר הזה של שלושה עד חמישה משפטים חשוב, מכיוון שהוא אמור לפרט את הטוב ביותר שיש לך להציע. "משפט שצריך לדבר על מי אתה - זו הצהרה כללית הכוללת שנים של ניסיון וקריירה מיקוד", אומר מתיו ורזל, נשיא MJW Careers, LLC, המתמחה בליטוש ויצירת אפקטיביות קורות חיים. "משפטים שניים-שלושה צריכים לתאר מה אתה יכול להשיג ומה אתה יכול לעשות עבור חברות שמעסיקות אותך, והמשפטים האחרונים צריכים להדגיש את המיומנויות הייחודיות שלך או את תחומי ההתמחות שלך." קח את הזמן שלך ביצירה זה. זה צריך להיות קצר ומתוק.
2. הגדר כתובת אתר מותאמת אישית
זכור את הימים שבהם כל מה שאתה יכול לקבל עבור אתר היה https://www.angelfire.com/limpbizkitfan? כעת, הודות ל-Wix, Squarespace ואתרי בניית אתרים ואחסון אתרים אחרים, קל להפליא לעצב דף אישי עם כתובת URL מותאמת אישית שניתן לקשר אותה ישירות מהפרופיל שלך. "יצירת כתובת אתר מותאמת אישית עם שמך או שורת תיוג קצרה מאפשרת ללינקדאין לפעול כגרסה מקוונת ועדכנית של קורות החיים שלך עבור מעסיקים ולקוחות", מציע אנתוני באביט, המנהל את Babbitt Consulting, חברת ייעוץ בוטיק לעסקים ו מנהלים. האתר שלך יכול לשמש גם בכרטיסי ביקור ובמדיה אחרת כדי לשמור על עקביות המותג שלך, וכדי להכניס את שמך לכמה שיותר משרדי גיוס.
3. השתמש בנוסחת X-Y-Z
כמעט 80 אחוז מהמגייסים מסתמכים במידה רבה על לינקדאין כדי לחפש מועמדים, מה שאומר שהם עוברים מאות קורות חיים ביום. לפי באביט, הטריק של X-Y-Z יבליט את שלך כי זה באמת יהיה מעניין לקרוא. המפתח הוא לנסח את זה כך, הוא אומר: השגתי X, כפי שנמדד על ידי Y, על ידי ביצוע Z. "אז, במקום לומר, 'ניהלתי צוות של 20 אנשים...', אתה יכול לומר, 'להוביל צוות של 20 אנשים על ידי שימוש במנהיגות שירות, התנהגות דוגמנות, תקשורת בדלת פתוחה ובעיה יזומה פתרון הבעיה.'"לִרְאוֹת? אתה כבר נשמע יותר מוצלח.
4. להמליץ ולאשר בנדיבות
אגודל למעלה עצות משותפות של מישהו, עבודה חדשה של עמית לשעבר או מידע אחר המופיע על פיד החדשות של לינקדאין, כמו גם תמיכה באלה שעבדת איתם ותשמח להמליץ, זה פשוט נחמד תרגול. אבל לדברים כאלה יש משקל ממשי גם כאשר מעסיקים סורקים את הפרופיל שלך. למעשה, ככל שיש לך יותר, כך אתה נראה טוב יותר. הדרך הטובה ביותר להשיג אותם היא לתת להם.
"האלגוריתם של LinkedIn שם לב להמלצות והמלצות כי הם לא קידום עצמי", אומר באביט. "הם מסופקים על ידי אנשים אחרים, אז אתה לא יכול לזייף אותם. ואנשים נוטים לתמוך או להמליץ עליך לאחר שאתה עושה את אותו הדבר עבורם. זה עניין של 'תגרד לי את הגב ואני אגרד את שלך', וזה יכול לעזור לך להשיג מקום גבוה יותר בתוצאות המועמדים של המגייס".
5. אל תהיי חמודה
לינקדאין זה לא פייסבוק או אינסטגרם. זו נקודה שוורזל רוצה להחזיר הביתה: "זהו אתר נטוורקינג מקצועי למקצוענים". כלומר, כשזה מגיע לשיתוף ב- פלטפורמה, זה חכם לשתף תובנות, עצות ותוכן המציע ערך ועוזר למעסיקים לראות את הערך שלך, לא סלפי ומוטיבציה ציטוטים. פרסום בפיד של לינקדאין הוא דבר טוב להיזהר לשים לב אליו. אם אתה נאבק עם מה לפרסם, שקול את הרעיון של זמן שהייה, או משך הזמן המחושב שכל משתמש משקיע בעדכון או קישור, שלאחר מכן נכלל באלגוריתם שמגדיר מה כל משתמש רואה בפיד שלו/שלו. "על ידי פרסום תוכן שמתקשר עם אחרים, אתה תסתובב זמן רב יותר ותופיע בתדירות גבוהה יותר", אומר ורזל. "מצגות שקופיות פופולריות מאוד כרגע מסיבה זו."
6. הפוך למעריץ של החברה
אם אתה מקווה לעבוד עבור חברה מסוימת, הפוך למעריץ שלה בלינקדאין. עקבו אחר ההכרזות שלו. שתפו את הפוסטים שלהם. אוהב את התוכן שלהם. בלינקדאין, וורזל ממליץ לעקוב אחר העמוד שלהם, לשתף את הפוסטים שלהם ולעשות לייק לתוכן שלהם. "מישהו מהצד השני בהחלט שם לב", הוא אומר. "בסופו של דבר, אתה יכול לשלוח להם DM או לפרסם מחדש תוכן ולהוסיף באמת, 'אני מעריץ גדול של החברה שלך ורציתי לשאול אם יש דרכים שאני יכול להתבלט בתהליך הגיוס." מחקרים הראו, לפי ורזל, כי יצירת קשר עם חברות אכן זוכה לתשומת לב על ידי בני האדם בפועל. הַצָבָה. "בסופו של דבר", הוא מוסיף, "זה עוזר בבניית מערכת יחסים אמיתית שיכולה להוביל לתעסוקה."
7. להיות פעיל בקבוצות עבודה
כמעט 600 מיליון החברים הפעילים של לינקדאין מעורבים ביותר מ שני מיליון קבוצות קיימות, עם לא פחות מ-8,000 חדשים צצים בכל שבוע. הצטרף לאחד, קורא לוורזל. "מחפשי עבודה יכולים למקסם את הנוכחות שלהם במדיה החברתית על ידי הצטרפות לקבוצות, פרסום פוסט ברשת שלהם ויצירת קשרים חדשים", אומר ורזל. הוא מוסיף שקבוצות יכולות להיות מקומות מצוינים להראות את היכולות שלך להציע פתרונות בעיות, להעלות שאלות מתקדמות ולמנף מנהיגות מחשבתית כדי להגביר את השיחות. אתה אף פעם לא יודע מי עשוי לצפות.
8. רשום כל הסמכה
Lean Sigma Six חגורה שחורה? רשום את זה. אישור החייאה? רשום את זה. לדברי באביט, הנקודה היא לגרום לעצמך להופיע בכמה שיותר חיפושים. "LinkedIn משתמש באלגוריתם של מילות מפתח כדי להתאים פרופילים לתיאורי התפקיד", הוא מסביר. "ככל שאתה משתמש יותר במילים שחוזרות על עצמן, וככל שמגוון גדול יותר של מונחים שניתנים לחיפוש בפרופיל שלך, כך גדל הסיכוי שתופיע בחיפושים. שפות, התנדבות, תחומי עניין. הוסף הכל."
9. בנה את הקשרים שלך
אם לפרופיל שלך חסרים קשרים זה לא יילקח ברצינות כפי שאתה רוצה. Babitt ממליץ להגדיל את הספירה שלך על ידי חיפוש אחר LIONs - LinkedIN Open Networkers. אלה יקבלו חיבורים כמעט מכל אחד, הוא אומר, וברגע שתעלה על 500 חיבורים, התג שלך משתנה ל-'500+'. "אם מגייס מסתכל על שני פרופילים - לאחד יש יותר מ-500 קשרים ולשני יש 64 - הראשון ייראה מנוסה יותר, מבוקש יותר וקל יותר לעבוד איתו."
10. קח חידוני מיומנות
קבלת תג בחידון לינקדאין הוא סימן אמיתי להישג. "חידוני מיומנות מעניקים תגים רק ל-30 האחוזים המובילים של המשתתפים בחידונים, כך שהם נתפסים כסימנים של יכולת", אומר באביט. "LinkedIn משתמשת גם בחידוני מיומנויות כדי להתאים מועמדים למשרות פוטנציאליות, מה שגורם להם לבלוט בין המועמדים הפוטנציאליים". המבחנים קצרים, אבל מספיק יסודיים כדי לשפר את הסיכויים שלך להיות נתפס כמומחה
11. השתמש בקישורים בכל מקום אפשרי
זה אומר: קישור לפרופיל שלך לכל דבר מהבלוג שלך, למסמכי גוגל, למאמרי תוכן ועד למצגות מולטימדיה. מה היתרון? "קישורים עוזרים לפרופיל שלך להופיע בחיפושים בגוגל, וגם מאפשרים למגייסים לאמת מידע", אומר באביט. "אם יש לך אישורים, קישור אליהם. ותמיד קישור לגרסה העדכנית ביותר של קורות החיים או קורות החיים שלך." כאשר לקוחות או מעסיקים יכולים להוריד קורות חיים או מכתבי המלצה ישירות מהפרופיל שלך, זה מקל עליהם את התהליך, וזו דרך מצוינת לזכות במעט רצון טוב במהלך הגיוס תהליך.
12. הפעל את התמונה שלך דרך המערכת הנכונה
סוף כל סוף. התמונה. לדברי ורזל, עליך לשאוף לגרום לספל שלך להיראות "מקצועי, מוכשר, חביב ו בעל השפעה." הוא גם מציע רקע ריק ודיוקן חזה". ברגע שיש לך כמה אפשרויות, הוא מציע להשתמש PhotoFeeler. זהו אתר שמאפשר לך להעלות את התמונה שלך כדי שמשתמשים רשומים אחרים יוכלו לצפות בה ולדרג את אופן הפעולה שלך להופיע על סמך קריטריונים רלוונטיים שאושרו על ידי המעסיק כגון אמינות, אינטליגנציה, חביבות ו יְכוֹלֶת.
