הורים חדשים במדינת וושינגטון יוכלו בקרוב לקחת עד 16 שבועות של חופשה בתשלום להישאר בבית עם הילד שלהם. ה מדיניות חדשה ייכנס לתוקף החל מה-1 בינואר 2020, מה שהופך את וושינגטון לאחת מארבע המדינות היחידות בארה"ב שכרגע להציע חופשה משפחתית בתשלום.
"זו הטבה עבור האנשים שיכולים לקחת את החופשה, אבל זו גם הטבה למעסיקים", קרלה רייס, מנהלת החופשה המשפחתית והרפואה בתשלום של המדינה. סיפר הסיאטל טיימס. "אנחנו מקווים שזה יעזור לאנשים להתאושש מהר יותר ולחזור מהר יותר לעבודה".
דרך המדינה תוכנית חופשה משפחתית ורפואה בתשלום, אשר יושמה בשנת 2018, יחידים יוכלו לקחת 12 שבועות של חופשה בתשלום לאחר לידת ילדם, בעוד שזוגות יוכלו לקחת יחד 16 שבועות. בנוסף, כל הורה שאובחן עם סיבוכי הריון יהיה זכאי לתקופה של עד 18 שבועות.
כדי לזכות בהטבות, שישולמו כאחוז מהשכר עד 1,000 דולר, על ההורה לעבוד 820 שעות בשנה האחרונה. העובד יכול להיות במשרה מלאה, חלקית או אפילו עצמאי ויכול לעבוד אצל מעסיק אחד או מספר מעסיקים. אם הוא זכאי, האדם הממוצע יתרום כ-2 דולר לשבוע לקרן החופשה שלו.
היוזמה החדשה של וושינגטון היא חלק מדחיפה גדולה יותר למדיניות טובה יותר של חופשת הורות בארה"ב, שהיא המדינה המפותחת היחידה ללא חופשת הורות בתשלום מובטחת. נכון לעכשיו, קליפורניה, ניו יורק, ניו ג'רזי ורוד איילנד הן המדינות היחידות עם חופשה בתשלום התוכנית, בעוד שתוכניות במחוז קולומביה ומסצ'וסטס אמורות לצאת לדרך בזמן הקרוב שנים.
רבים מקווים שההחלטה האחרונה של וושינגטון להציע חופשה בתשלום תהווה תקדים למדינות נוספות שילכו בעקבותיה.
