מכל התעלומות הכרוכות בגידול בת, מה לעזאזל הולך לקרות איתם ו-STEM הוא מטרד לא פחות התבגרות מוקדמת (אבל אפשר לטעון פחות גס). תהיו בטוחים שראשי הביצים ב-MIT מנסים להבין את זה, לפחות בכל הנוגע להנדסה - שם נשים מהוות רק 13 אחוז מהתחום. נשים מתאפרות 20 של בוגרי הנדסה, אבל ההערכה היא שכך 40 אחוז מהם או שעזבו או לעולם לא יכנסו למקצוע. אז מה מבריח אותם? חוקרים שאלו בדיוק את זה, ובאופן מפתיע זה לא היו החנונים. זה היה האחים.
האורך לימוד עקבו אחר 700 תלמידים ויותר מ-3,000 רשומות ביומן ב-4 בתי ספר עם גישה שונה מאוד תוכניות הנדסה: MIT, UMass, Olin College Of Engineering, ותוכנית Picker Engineering לנשים בלבד בסמית' מִכלָלָה. חוקרים גילו שנשים הצליחו באותה מידה או טוב יותר מגברים מבחינה אקדמית, אך לעתים קרובות הצביעו על "הגברי ההגמוני תרבות ההנדסה עצמה כסיבה לעזיבה", הסבירה פרופסור סוזן סיבלי, מחברת המחקר. סקירת העסקים של הרווארד. בעיות שימור החלו כאשר לסטודנטיות היה פחות ביטחון עצמי ודרשו יותר אישור מחבריהן לכיתה. הצרות נטו להימשך בפרויקטים קבוצתיים, שבהם יש סיכוי גבוה יותר לנשים להיות מודרות משימות הנדסיות ונדחקו לתפקידים אדמיניסטרטיביים - כאילו הם רוצים להיות מזכירים כל הזמן.
חדר חדשות PROCOD
אם זה לא הספיק כדי לגרש נשים מתכניות ההנדסה שלהן, מיקומי התמחות גרועים עשו את העבודה. בעוד שרוב הגברים במחקר דיווחו כי חוויות ההתמחות שלהם היו חיוביות, חוויותיהן של נשים היו הרבה יותר מעורבות, מלאות בגיל, סקסיזם, ולא נלקחות ברצינות. כאשר זה השתלב עם העבודה שלא הייתה מודעת חברתית כפי שרצו, נשים רבות התחלפו מסלולי קריירה - הולכים לעתים קרובות למשפטים או לרפואה, שבהם גברים ונשים מיוצגים כמעט באופן שווה.
"מחנכים ועסקים צריכים לשים לב יותר לאופן שבו עיסוק מבוסס על מחויבות ל פתרון בעיות מורכב כל כך לא מצליח לתקן את הבעיה המגדרית המתועדת היטב", סיבלי ממליצה. נראה שהמאמצים האחרונים לעשות STEM מושך יותר בנות עובדים על הקצה הקדמי, זה הקצה האחורי שזקוק נואשות לצוות מהנדסים חדש לבטל את התוכנית של עשרות שנים של סקסיזם ממסדי שזה לא רק בהנדסה, אלא לכל הרוחות עוֹלָם. אנו מקווים ש-MIT תוכל לעסוק בזה הבא.
[H/T] סקירת העסקים של הרווארד
