הדברים הבאים הופקו בשיתוף עם חברינו ב גונסון וגונסון.
הראשון דו"ח אבות אמריקה מכיר בהתקדמות ובפוטנציאל ההורי, והאופטימיות הזו הוצגה ביום שלישי במהלך החשיפה הפומבית של הדו"ח במרכז פאילי למדיה בניו יורק. אבל מחברי הדו"ח, תומכי הורות וחוקרים שהיו בהישג יד כדי לפרק את ממצאי הדו"ח לא נרתעו מהעובדה שארה"ב, כחברה, היא לא בדיוק האבא של השנה.
"זה מסתכם לשלושה מסרים גדולים ומקיפים כאן", אמר גארי בארקר, נשיא ומנכ"ל פרומונדו-ארה"ב, ששיתפה פעולה עם Fatherly וג'ונסון אנד ג'ונסון באירוע של יום שלישי. "אחד הוא על הזמן, ומי עושה מה בבית. זה גם על אי שוויון. ושלישית, מדובר בתמיכה - אבות לא מסוגלים לעשות זאת לבד".
המחבר הראשי של הדו"ח, בריאן היילמן, קונן על "רעב בזמן" בארה"ב, שם 74 אחוז מההורים שעובדים 40 שעות או יותר בשבוע מרגישים שהם לא מבלים מספיק זמן עם ילדיהם. היילמן גם הסביר שהמאמץ להשוות את הטיפול בבתים בארה"ב ובעולם המקצועי אינו רק ניסיון לטפח רגשות "חמים ומטושטשים" (לא שיש משהו רע בחום ומטושטש רגשות). "אנחנו באמת דוגלים בשיתוף השווה הזה של טיפול בעבודה כי הוא מייצר יתרונות כה רחבים ברחבי החברה", אמר היילמן. "כאשר גברים מעורבים באופן פעיל בדרכים חיוביות ומטפחות בחיי ילדיהם, ילדיהם מרוויחים מאוד."
יתרון פוטנציאלי עצום אחד שהילמן חלק מהדוח: אם נשים היו מסוגלות להשתתף בכוח העבודה באותו קצב כמו גברים, התמ"ג האמריקאי יגדל ב-5 אחוזים, המסכמים "כמה מאות מיליארדי דולרים". זה מיליארד, עם "ב", ולכך מתכוונים כלכלנים כשהם אומרים שגאות מתגברת מעלה הכל ספינות.
דוח האבות הראשון של מדינת אמריקה, עם התצפיות העמוקות, מונעות הנתונים והפתרונות הנחקרים שלו, הוא רק נקודת התחלה.
"אני אופטימי לגבי העובדה שאנחנו לומדים את זה, מתעדים את זה, מזהים תחומים לשיפור", אמר סקוט בהסון, מחבר ופרופסור לניהול ב-Fairleigh-Dickinson, שסיפק סקירה אקדמית עבור להגיש תלונה. "ואין לי ספק שאם הדו"ח הזה היה משוכפל בעוד 5 שנים מהיום, היינו רואים התקדמות משמעותית ברבים מהתחומים".
כדי לצפות בפסגה, בדוק את סיכום הפייסבוק בשידור חי, חלק 1 ו חלק 2.
