הורות זה קשה. אפילו ההורים המוכנים ביותר נפגעים לעתים קרובות עם ה"למה חשבנו שאנחנו יכולים לעשות את זה?" לחץ בשלב מסוים, בדרך כלל כשהשעה 3 לפנות בוקר ואף אחד עדיין לא ישן. לזוגות אשר ללהטט בחובות ההורות, זה קל יותר מאשר לעבור סולו הורות, אם החובות הללו מחולקות באופן שוויוני בין ההורים. אבל, כשזה מגיע לחובות ההורות הללו, אבות זוכים לעתים קרובות מדי לשבחים על כך שהם עושים את המינימום - לפחות זה מה קירה נייטלי חושבת.
בראיון עם שלום גיגלס, אמא בריטית בת 35 ל-2 שאלה מדוע אבות זוכים לשבחים ומרחב פעולה בהורות יותר מאשר מציעים לאמהות. "זה ממש נדיר לראות בחור במעון ילדים, ואם הוא כן, אנשים אומרים, 'אוי, איזה אבא מקסים. תראה אותו שומר על הילדים שלו, "אמר קירה שלום גיגלס. "לעולם לא היית אומר את זה לאישה."
קיירה, שחולקת את אידי בת ה-5, ודלילה בת ה-1, עם בעלה, הרוקר ג'יימס ריטון, אמרה שאבות מקבלים "כרטיס חינם" כשזה מגיע לטיפול בילדים. אבות רק לעתים רחוקות נחקרו כמו אמהות.
"אנחנו באמת צריכים להתחיל לשאול גברים מה תפקידם במצב הטיפול בילדים, כמה מזה הם לוקחים על עצמם, ולצפות מהם לקחת על עצמם את האחריות הזו", אמרה. "אנחנו מצפים מנשים לקחת על עצמן את האחריות הזו, ובכל זאת מסיבה כלשהי, אנחנו נותנים לגברים כרטיס חופשי".
לדברי השחקנית, הגיע הזמן להתחיל לנהל את אותן שיחות עם אבות שאנו עושים עם אמהות, במיוחד כשמדובר באיזון בין קריירה להורות. היא אמרה לפרסום כי "האשמה היא קבועה לחלוטין" כשהיא רחוקה מהילדים שלה ועובדת - והשאלות שהיא מקבלת מהתקשורת לא עוזרות לזה.
"למה אנחנו לא מערבים גברים בשיחה הזו?" שאלה קירה. "מדוע אנחנו לא מצפים מאדם עובד שישמור על ילדיו כמו בן זוגו? למה אנחנו מניחים שהם לא מרגישים אשמה על כך שהם לא מבלים מספיק זמן גם עם ילדיהם?"
זו לא הפעם הראשונה שקירה שואלת שאלות מסוג זה בכל הנוגע לדרכים השונות שבהן החברה ניגשת לאמהות ולאבהות. מוקדם יותר השנה, בראיון עם פּוֹרטֶר, קיירה שאלה מדוע אין לנו את אותו הלחץ והציפיות על אבות.
"לא צפוי שגברים ישמרו על ילדיהם, זה נתפס כבונוס", אמרה במהלך הראיון במרץ 2020. "אפילו במקום העבודה, בעלי אף פעם לא שואלים על טיפול בילדים, ואילו זה יישאל ממני: 'אז מה אתה עושה עם הילדים?'".
נכון שיש בעיה גדולה של איזון בין אמהות ואבות כשזה מגיע לגידול ילדים תוך כדי ג'אגלינג בקריירה. לפי א דוח אחרון על מצב הנשים באמריקה התאגידית, שבדקה את ההטיות נגד אמהות עובדות לעומת אבות, הפער תמיד היה שם. ובכל זאת, זה הוגבר עוד יותר בגלל המגיפה, כאשר עשרות שנים של רווחים במקום העבודה נמחקו על ידי הדואל לחצים של הורות ועבודה שהתנפצו זה על גבי זה לעתיד הנראה לעין על ידי COVID19.
ולמרות ששאלותיו של קירה אולי נשאלו בצורה רטורית, יש לקיים את השיחה, עד שחוסר האיזון של עבודת ההורות למעשה עובר להיות שוויוני יותר.
