გადაცემა, განსაზღვრებით, არჩევითია. მაგრამ მოდით, ფაქტებს გავუსწოროთ თვალი: ეს აბსოლუტურად აუცილებელია მათთვის, ვისაც არ სურს ცხოვრება ტოტალური ჯიშის სახით.
ამიტომ, როგორც ათასწლოვანი მამაკაცი, ახალი გამოკითხვა ამერიკელების ჩვევების შესახებ CreditCards.com-დან იმდენად იმედგაცრუებულია. აღმოჩნდა, რომ ქალები უფრო ხშირად აძლევენ რჩევებს თმის სტილისტებს, ვიდრე მამაკაცები (66 პროცენტი 60 პროცენტის წინააღმდეგ). დაველოდოთ პერსონალი (80 პროცენტი 74 პროცენტის წინააღმდეგ) და საკვების მიმწოდებელი ადამიანები (66 პროცენტი 59 პროცენტის წინააღმდეგ).
განხეთქილება მილენიალებსა და ბუმერებს შორის -მათი თაობის მტრები- კიდევ უარესი. მომლოდინე პერსონალი (89 პროცენტი 66 პროცენტის წინააღმდეგ), ტაქსისა და მგზავრობის მძღოლები (63 პროცენტი 40 პროცენტის წინააღმდეგ), თმის სტილისტები (73 პროცენტი 53 პროცენტის წინააღმდეგ), საკვები მიწოდების ადამიანები (72 პროცენტი 56 პროცენტის წინააღმდეგ) და სასტუმროს დიასახლისები (33 პროცენტი 23 პროცენტის წინააღმდეგ) უფრო მეტად მიიღებენ რჩევებს Boomer-ისგან, ვიდრე ათასწლეული.
ერთადერთი კარგი ამბავი ათასწლეულის მამაკაცებზე არის ის, რომ ჩვენგანი, ვინც წვრილმანებს აკეთებს, უკეთესად იქცევა. მამაკაცები, რომლებიც ანაზღაურებას ტოვებენ, პროცენტულ პუნქტს მეტს ტოვებენ, ვიდრე ქალები, ხოლო მილენიელები, რომლებიც ტოვებენ საჩუქრებს, ტოვებენ 22 პროცენტს, რაც ბევრად უკეთესია, ვიდრე ტიპიური ბუმერის 17 პროცენტი.
გამოკითხვა არ ადასტურებს, თუ რატომ არსებობს ეს განსხვავებები, მაგრამ ექსპერტებს აქვთ თავიანთი თეორიები. ტედ როსმანი, CreditCards.com-ის ანალიტიკოსი, ამბობს, რომ მისი აზრით, Millenials-ს აქვს „კულტურული ზიზღი“ გადაცემის მიმართ და მოჰყავს ცალკე გამოკითხვა. გვიჩვენებს, რომ მათი თაობა ყველაზე მეტად მზადაა გადაიხადოს მენიუს უფრო მაღალი ფასი და საერთოდ გააუქმოს ტირაჟი, რაც იმაზე მეტყველებს, რომ უბრალოდ იაფად ყოფნა არ არის პრობლემა.
ბუმერები ასევე სარგებლობდნენ ბევრად უფრო სტაბილური ეკონომიკით და უფრო დიდი სახელმწიფო სარგებელი ვიდრე Millenials, რაც იმას ნიშნავს, რომ მათ, სავარაუდოდ, მეტი ფული აქვთ დასახარჯად და, თუ გავითვალისწინებთ ხანდაზმულ ასაკს, მათ უბრალოდ მეტი დრო ჰქონდათ ფულის შოვნისა და დაზოგვისთვის.
მაგრამ ამ გამოკითხვის რეალური გაკვეთილი ის არის, რომ სისტემის გადაცემა საშინელებაა. ის აყენებს ადამიანებს დაბალანაზღაურებად სერვისულ სამუშაოებში მათი მომხმარებლების წყალობაზე. წარმოიდგინეთ ადვოკატი ან პოლიციელი, რომელიც მუშაობს რჩევებზე და დაიწყებთ იმის გაგებას, თუ რა სისულელეა, რომ ხალხის მთელი ნაწილი ამას მოელით.
გარდა ამისა, ტირაჟის სისტემა არის საშუალება რესტორნების, სასტუმროებისა და სხვა კომპანიებისთვის, რომ გადაუხადონ თანამშრომლებს მინიმალური ხელფასის ქვემოთ. კლიენტები, არსებითად, მოელიან, რომ სუბსიდირებას გაუწევენ ამ მწირი ანაზღაურების ჩეკებს თითოეულ შემთხვევაში, რაც ინარჩუნებს გაურკვევლობის დონეს დაუცველი ხალხისთვის.
მაგრამ ტირაჟი არის სისტემა, რომელიც გვაქვს და ამ დროისთვის ყველამ, მათ შორის ათასწლეულების კაცებმა, თანმიმდევრულად და გულუხვად უნდა გადაიხადონ.
