მშობლებმა კარგად იციან, რომ ეროვნული პოლიტიკა მხარს უჭერს ა სამუშაო ცხოვრების ბალანსი ყველა, მაგრამ არ არსებობს. აშშ-ში დამსაქმებლებს არ მოეთხოვებათ ანაზღაურებადი შეთავაზება დეკრეტული შვებულება, გადახდილი დასვენების დრო, ან ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება. ახალი კვლევის თანახმად, დიდწილად ამიტომაა, რომ აშშ მშობელთა მხარდაჭერის პოლიტიკაში ბოლო ადგილზეა 20 ინდუსტრიულ ქვეყანას შორის.
შეიძლება შეუძლებელი ჩანდეს თქვენი შვილების ფინანსურად მხარდაჭერა და მათთან დროის გასატარებლად. ახლა არის მონაცემები იმის დასადასტურებლად, რომ ეს საზრუნავი სულ არ არის თქვენს თავში – და ეს იმიტომ ხდება, რომ აშშ-ს მთავრობა მარცხდება.
ეს არის პრობლემა არა მხოლოდ აშკარა მიზეზების გამო, არამედ იმიტომ, რომ სამსახურში მშობლებისთვის სარგებელი პირდაპირ კავშირშია ბავშვის კეთილდღეობასთან, ახალი კვლევის თანახმად. სწავლა ჟურნალში სოციალური ძალები. ბავშვების ჯანმრთელობის თვითშეფასება და ცხოვრებით კმაყოფილება უფრო მაღალი იყო იმ ქვეყნებში, სადაც უფრო გულუხვი სამუშაო იყო მოქნილობისა და ანაზღაურებადი შვებულების პოლიტიკა, მკვლევარებმა დაადგინეს დაახლოებით 200,000 ბავშვის შესწავლით 20 განვითარებული ქვეყნები.
ტრადიციულად, აშშ-ის თითოეულმა ბიზნესმა უნდა გადაწყვიტოს, თუ რა საოჯახო საცხოვრებლებს სთავაზობს, თქვა მეთიუ ანდერსონმა, ბეილორის უნივერსიტეტის სოციოლოგმა და კვლევის წამყვანმა ავტორმა. პრეს - რელიზი. მაგრამ თუ ფედერალური მთავრობა მოითხოვდა ამ შეღავათებს, ბავშვებს შეერთებულ შტატებში ექნებოდათ ჯანმრთელობის ყველაზე დიდი გაუმჯობესება ნებისმიერ განვითარებულ ქვეყანაში.
მკვლევარებმა დაადგინეს, რომ ერთი მშობლის მხარდაჭერის პოლიტიკა არა რეალურად გააუმჯობესებს ბავშვების ჯანმრთელობას: ფულადი სახსრების მიცემა პირდაპირ მშობლებზე, როგორც შემოსავლის მხარდაჭერა, ასევე ბავშვის მოვლისთვის. Სხვა სიტყვებით, ბაიდენის ბავშვის საგადასახადო კრედიტი მარტო არ აპირებს ბავშვების ჯანმრთელობას. მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ფული არ დაეხმარება გაჭირვებულ მშობლებს და ის ასევე მნიშვნელოვანია შიმშილისა და უსახლკარობის წინააღმდეგ საბრძოლველად, რაც თავისებურად აჯანსაღებს ბავშვებს.
"ნაღდი გზავნილები მხოლოდ ფულს იძლევა", - თქვა ანდერსონმა. „ანაზღაურებადი მშობლის შვებულება და სამუშაო მოქნილობა მშობლებს აძლევს დროს პლუს ფულს – და როგორც ჩანს, ეს არის განვითარებულ ქვეყნებში ბავშვთა ჯანმრთელობაში უთანასწორობის წინააღმდეგ ბრძოლის მთავარი კომბინაცია.
წარსულმა კვლევებმა აჩვენა, რომ სამუშაო მოქნილობა და ანაზღაურებადი შვებულება ასევე იწვევს ბედნიერ მშობლებს. სამუშაო-ოჯახური კონფლიქტი, რომელიც ხშირად გამოწვეულია ზედმეტი შრომით, დაკავშირებულია დაბალთან მშობლების ჯანმრთელობა და მეტი ქორწინების დაძაბულობა. ქვეყნები, რომლებსაც აქვთ უკეთესი ანაზღაურებადი დასვენების პოლიტიკა და ბავშვზე ზრუნვის სუბსიდიები, ნაკლებად ხედავენ ა განსხვავება ბედნიერებაში მოზრდილებს შორის ბავშვებთან და მის გარეშე.
სოციალურ-ეკონომიკურ კიბეზე დაბლა დაბლა მშობლებს ნაკლებად აქვთ ეს სარგებელი და მათი შვილები უფრო მეტად იტანჯებიან ამის გამო. ”გასაკვირი არ არის, რომ უპირატესი ოჯახები მიდრეკილნი არიან უფრო მაღალი ხარისხის სამუშაოებზე, სადაც შეღავათები ხელმისაწვდომია ფედერალური მანდატის მიუხედავად,” - თქვა ანდერსონმა. მაგრამ უფრო დიდსულოვანმა ფედერალური მანდატით შეღავათებმა შეიძლება შეამციროს შედეგად გამოწვეული უფსკრული ბავშვების კეთილდღეობაში. „აუმჯობესდება სამუშაო-ოჯახის ეროვნული პოლიტიკა, მცირდება უთანასწორობა ბავშვთა ჯანმრთელობაში ხელსაყრელ და დაუცველ ოჯახებს შორის“, - თქვა მან.
