მკვლევარები თანხმდებიან იმაზე სარგებელი ანაზღაურებადი ოჯახური შვებულებიდან. ივანკა ტრამპი აზრზეა. და კიდევ ზოგიერთი კომპანიები მოდიან გარშემო. ახლა ახალი ეროვნული გამოკითხვა იძლევა იმედს, რომ არის ბევრი მშობელი, ვისაც სურს უკეთესი პოლიტიკა, ვიდრე Papau New Guinea. ამის თქმით, იქ მისასვლელად უამრავი გზა არსებობს. პრობლემა ის არის, რომ ხალხი ვერ ეთანხმება არცერთ მათგანს.
The პიუს კვლევითი ცენტრი დაათვალიერა ორი გამოკითხვის მონაცემები შვებულებასთან დაკავშირებით. ერთს ჰქონდა 2029 ამერიკელის შემთხვევითი ნიმუში. მეორეს ჰყავდა 5,934 დასაქმებული ზრდასრული ადამიანის უფრო სპეციფიკური მონაკვეთი, რომლებსაც სურდათ - ან სჭირდებოდათ - სამსახურიდან დასვენება (მაგრამ არ შეეძლოთ The Man-ის გამო). მათი რესპონდენტები ბევრ საკითხში ერთნაირად ფიქრობდნენ: ამერიკელთა 82 პროცენტმა თქვა, რომ დედებს უნდა ჰქონოდათ დეკრეტული შვებულება. შედარებით, 69 პროცენტმა თქვა, რომ მამებიც ასე უნდა იყვნენ. იმ პირებისთვის, რომლებსაც სჯეროდათ როგორც მამობის, ასევე დეკრეტული შვებულების, დედების უმეტესობას ორჯერ მეტი უნდა ჰქონდეთ - 8,6 კვირა მამების 4,3 კვირასთან შედარებით. ეს არის კარგი ამბავი.
PEW კვლევის ცენტრი
მაგრამ ეშმაკი დეტალებშია და დეტალები დოლარებში. მიუხედავად იმისა, რომ რესპონდენტთა უმრავლესობა ფიქრობს, რომ დამსაქმებლებმა უნდა გადაიხადონ შვებულება (განსხვავებით ფედერაციისგან), როგორ განხორციელდეს ეს, რესპონდენტებში განხეთქილება გამოიწვია. 51 პროცენტმა განაცხადა, რომ მთავრობამ უნდა მოსთხოვოს დამსაქმებლებს ანაზღაურებადი შვებულება. თუმცა, 48 პროცენტი ფიქრობს, რომ კომპანიებს უნდა ჰქონდეთ თავისუფალი გადაწყვეტილების მიღება. ამერიკელების კიდევ 45 პროცენტი მხარს უჭერდა მთავრობის საგადასახადო შეღავათებს დამსაქმებლებისთვის, რომლებიც უზრუნველყოფენ ანაზღაურებად შვებულებას. მაგრამ 39 პროცენტმა მხარი დაუჭირა სისტემას, რომელიც საშუალებას მისცემს მუშებს განეშორებინათ ყოველთვიური გადასახადის გადასახადები. გარდა ამისა, 58 პროცენტმა გამოთქვა შეშფოთება, რომ ანაზღაურებადი შვებულების საყოველთაო წვდომა ნეგატიურ გავლენას მოახდენს მცირე ბიზნესზე, მიუხედავად იმისა. კვლევა.
აშშ არ არის ერთადერთი ქვეყანა მათ უჭირთ გამოსავლის მოძებნა, მაგრამ ისინი ერთ-ერთია იმ მცირერიცხოვანთაგან, ვინც არსებითად არ ცდილობს მის პოვნას. ახლავე, მხოლოდ 12 პროცენტი კერძო სექტორის მუშაკებს აქვთ წვდომა ანაზღაურებად შვებულებაზე დამსაქმებლის მეშვეობით. იმ რამდენიმე მამიდან, ვინც რეალურად მიიღო ეს, 10-დან 7 დაბრუნდა სამსახურში 2 კვირაში. მიუხედავად ამისა, PEW-ის კვლევის მონაწილეთა 55 პროცენტი ფიქრობდა, რომ ადამიანები ბოროტად გამოიყენებდნენ დასვენების დროს. ამის თქმით, ძნელია ბოროტად გამოიყენო ის, რაც არასდროს გქონია. თუ მშობლებს სურთ გააძლიერონ ამერიკის შვებულების თამაში, მათ საბოლოოდ მოუწევთ იმავე გუნდში მოხვედრა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ამერიკის მამობის შვებულების პოლიტიკა თქვენს შვილს დაემსგავსება ქატოს მაფინებში შემთხვევით მოხვედრის შემდეგ: სრულიად უაზრო.
