წლის ბოლოს სავსეა „ჩემი მშობლის შვებულების პოლიტიკა უფრო მაგარია, ვიდრე შენი მშობლის შვებულების პოლიტიკა“ Netflix-ის, Amazon-ის, Johnson & Johnson-ის და Spotify, მათგან ყველაზე დიდი სიახლე ფეისბუქის დამფუძნებლის მარკ ცუკერბერგისგან გავრცელდა: ის იღებს 2 თვიან შვებულებას, როდესაც მისი პირველი შვილი რამდენიმე თვეში დაიბადება. დღეიდან.
ფეისბუქს არ დასჭირდა რაიმე ცვლილებების შეტანა არსებულ პოლიტიკაში საუბარში ჩასართავად - ახალი მამების 17 კვირიანი ანაზღაურებადი შვებულებით, კომპანია Fatherly-ის სიაში მეორე ადგილზეა. 50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ. ზუკის „ძალიან პირადი გადაწყვეტილება“, რომელიც გამოაცხადა მან საკუთარ გვერდზე შაბათ-კვირას, მნიშვნელოვანია ძალიან განსხვავებული მიზეზების გამო, ვიდრე კორპორატიული განცხადებები, რომლებიც წინ უძღოდა მას. კერძოდ, კვლევებმა აჩვენა, რომ მაშინაც კი, როდესაც კომპანიები სწორად აკეთებენ თანამშრომლებს ანაზღაურებადი შვებულების მიწოდებით, ძალიან ცოტა მათგანი რეალურად იღებს მას.
მაგალითად, აიღეთ 2012 წლის ეს კვლევა სტაჟიორ პროფესორებზე, რომელმაც აჩვენა მათი მხოლოდ 12 პროცენტი.
302 მილიარდი დოლარის ღირებულების კომპანიის ხელმძღვანელის განცხადება მნიშვნელოვანია, რადგან ეს აჩვენებს ბიჭებს შეუძლია შეინარჩუნოს დიდი, მომთხოვნი პოზიციები მნიშვნელოვან კომპანიებში და კვლავ იყოს დაკავებული მამები და ქმრები. ის ასევე აჩვენებს, რომ პლანეტის ერთ-ერთ ყველაზე გავლენიან აღმასრულებელ დირექტორს ესმის, რომ შვებულების მიმღები მამები დადებით გავლენას ახდენენ ყველაფერზე. მშობიარობის შემდგომი დეპრესია რომ გენდერული ხელფასების სხვაობა.
იცით, ვინ იცის ეს ყველაფერი ცუკზე უკეთ ალბათ? დენიელ მერფი, რომლის რეკორდული სერია 2015 წლის პლეი ოფში, ეჭვგარეშეა, რომ პირდაპირ კავშირში იყო შარშან ცოლთან და შვილთან ერთად ყოფნა - მას მხოლოდ ეს 18 თვე სჭირდებოდა ნორმალური ძილის დასაბრუნებლად განრიგი.
