მამობრივი ყოველწლიური „50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ“ რეიტინგი არის კორპორაციების დღესასწაული, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მამაკაცებს თავიანთი ორმაგი როლების მართვაში, როგორც პროვაიდერები და მომვლელები. მიუხედავად იმისა, რომ მხოლოდ ერთი კომპანია შეიძლება იყოს ნომერ პირველი, ყველა გამორჩეულმა კომპანიამ უზრუნველჰყო ნამდვილი მხარდაჭერა მომუშავე მშობლებისთვის განსაკუთრებული და გააზრებული შეთავაზებებით.
Google და YouTube (ანბანი)
წოდება: 32
2017 წოდება: 32
თანამშრომლების რაოდენობა: 72,000
ეს მზარდი ტექნიკური კომპანია ბანკირებს პატარა რამეზე, სახელწოდებით „ინტერნეტის ძებნა“ და „ონლაინ ვიდეო“. ცხადია, უმეტესობამ იცის Google და ის ვიდეო Juggernaut YouTube, კომპანია, რომელიც მუშაობს Googleplex-დან Mountain View, California, იმდენად ღრმად არის დაკავშირებული ინტერნეტის ინოვაციასთან, რომ ის გახდა ზმნა. და Google-ის თანამშრომლები, რომელთაგან თითქმის მესამედი მუშაობს კვლევასა და განვითარებაში, სარგებლობენ საკმაოდ კარგი შეღავათებით. ყველა ახალ მშობელს ეძლევა 12 ანაზღაურებადი შვებულება.
Google-ის რემპ უკან პოლიტიკა, ალბათ, ყველაზე მიმზიდველია კომპანიის უამრავ სარგებელს შორის. თანამშრომლებს უფლება ეძლევათ იმუშაონ ნახევარ განაკვეთზე ორი კვირის განმავლობაში სრული ანაზღაურებით, რადგან ისინი დაბრუნდებიან ღარში. ასევე, უფასო საკვები ნამდვილად კარგია.
Fatherly-ის 2018 წლის რეიტინგი ეფუძნება ქულების მეტრულ მონაცემებს, რომელიც მოიცავს კომპანიის პოლიტიკას შემდეგ საკითხებთან დაკავშირებით: ფასიანი მშობლის შვებულება, დრო დაბრუნების დრო, flextime, ადგილზე ბავშვზე ზრუნვა, ბავშვზე ზრუნვის სუბსიდიები, სარეზერვო ზრუნვა, ავადმყოფობის დღეების რაოდენობა, დამხმარე ჯგუფები, ნაყოფიერების დახმარება, შვილად აყვანის დახმარება, სტუდენტური სესხის დახმარება, განათლების დაფინანსება, სამძიმრის შვებულება, ხანდაზმული მოვლის დაგეგმვა. ანაზღაურებადი შვებულების ხანგრძლივობა, ბავშვზე ზრუნვა ადგილზე და დაბრუნების დრო იყო ყველაზე მძიმე შეწონილი რანგის ფაქტორები.
