ქალიშვილის აღზრდაში ჩართული ყველა საიდუმლოებიდან, რა ჯოჯოხეთი მოხდება მათთან და STEM ისეთივე სამარცხვინოა, როგორც ადრეული პუბერტატი (მაგრამ, სავარაუდოდ, ნაკლებად უხეში). დარწმუნებული იყავით, რომ MIT-ის კვერცხუჯრედები ცდილობენ ამის გარკვევას, ყოველ შემთხვევაში, როდესაც საქმე ინჟინერიას ეხება - სადაც ქალები დარგის მხოლოდ 13 პროცენტს შეადგენენ. ქალები ქმნიან 20 პროცენტი ინჟინერიის კურსდამთავრებულთა, მაგრამ სავარაუდოა, რომ 40 პროცენტი მათგან ან მიატოვეს ან აღარ შეუერთდნენ პროფესიას. მაშ რა აშორებს მათ? მკვლევარებმა სწორედ ეს იკითხეს და გასაკვირია, რომ ეს არ იყვნენ ნერვები. ეს იყო ძმები.
გრძივი სწავლა მიჰყვა 700 მოსწავლეს და 3000-ზე მეტ დღიურში ჩანაწერს 4 სკოლაში ძალიან განსხვავებული მიდგომებით. საინჟინრო პროგრამები: MIT, UMass, Olin College Of Engineering და მხოლოდ ქალებისთვის Picker Engineering პროგრამა სმიტში კოლეჯი. მკვლევარებმა დაადგინეს, რომ ქალები ისევე კარგად ან უკეთესად სწავლობდნენ, ვიდრე მამაკაცები, მაგრამ ხშირად მიუთითებდნენ "ჰეგემონურ მამაკაცურობაზე". თავად ინჟინერიის კულტურა, როგორც წასვლის მიზეზი“, - განმარტა კვლევის თანაავტორმა პროფესორმა სიუზან სიბლიმ.
PROCOD Newsroom
თუ ეს საკმარისი არ იყო ქალების შესაბამისი საინჟინრო პროგრამების გასადევნებლად, ცუდი სტაჟირებამ შედეგი გამოიღო. მიუხედავად იმისა, რომ კვლევაში მონაწილე მამაკაცების უმრავლესობამ აღნიშნა, რომ მათი სტაჟირების გამოცდილება დადებითი იყო, ქალების გამოცდილება ბევრად უფრო შერეული ჩანთა იყო, სავსე ასაკობრივად, სექსიზმით და მიუღებელობით სერიოზულად. როდესაც ეს შერწყმული იყო იმით, რომ სამუშაო არ იყო ისეთი სოციალურად შეგნებული, როგორც მათ სურდათ, ბევრი ქალი შეიცვალა კარიერული გზები - ხშირად იურისპრუდენცია ან მედიცინაში წასვლა, სადაც ქალები და მამაკაცები თითქმის თანაბრად არიან წარმოდგენილი.
„პედაგოგებმა და ბიზნესებმა მეტი ყურადღება უნდა მიაქციონ იმას, თუ როგორ ეფუძნება ოკუპაცია ვალდებულებას კომპლექსური პრობლემების გადაჭრა ასე თანმიმდევრულად ვერ ახერხებს მისი კარგად დოკუმენტირებული გენდერული პრობლემის გამოსწორებას,” სიბლი რეკომენდაციას უწევს. როგორც ჩანს, ბოლოდროინდელი მცდელობებია STEM უფრო მიმზიდველია გოგონებისთვის მუშაობენ წინა ბოლოზე, ეს არის უკანა ნაწილი, რომელსაც სასოწარკვეთილად სჭირდება ინჟინრების ახალი გუნდი ინსტიტუციური სექსიზმის ათწლეულების დეპროგრამა, რომელიც არა მხოლოდ ინჟინერიაშია, არამედ მთელ მსოფლიოში მსოფლიო. აი, ვიმედოვნებთ, რომ MIT შეძლებს ამის გაკეთებას შემდეგში.
[H/T] ჰარვარდის ბიზნეს მიმოხილვა
