რა ჯდება ადგილზე დღის მოვლა კომპანიებზე, როგორიცაა პატაგონია

ამჟამად მხოლოდ ბიზნესის 11 პროცენტი აშშ-ში თანამშრომლებს სთავაზობენ ანაზღაურებად შვებულებას და მხოლოდ კალიფორნია, ნიუ ჯერსი, როდ აილენდი და კოლუმბიის ოლქი შესთავაზეთ ანაზღაურებადი ოჯახური შვებულება. თუ თქვენ არ ხართ ამ იღბლიანი უმცირესობის ნაწილი, როუზ მარკარიოს აქვს მესიჯი თქვენი უფროსისთვის: ყველაზე ნაკლებად, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ, არის ადგილზე ბავშვზე ზრუნვა. ესეში ამისთვის სწრაფი კომპანია, პატაგონიის აღმასრულებელი დირექტორი (კომპანია, რომელიც გთავაზობთ ანაზღაურებად შვებულებას და ბავშვზე ზრუნვა) აღნიშნავს, რომ მთავარი მიზეზი, რის გამოც კომპანიები არ გვთავაზობენ ასეთ ოჯახურ შეღავათებს, არის ხარჯები, რომელთა ანაზღაურებაც მათ შეუძლიათ. ფულის საშოვნელად ფულის დახარჯვა გჭირდებათ და კაპიტალიზმი ერთგვარი საზიზღარია.

მარკარიოს მსგავსად, მთავრობამ უკვე იცის, რომ სამუშაო ადგილზე ბავშვების მოვლა კარგია ეკონომიკისთვის. ამიტომ ისინი ყოველწლიურად სთავაზობენ საგადასახადო შეღავათებს კვალიფიციურ პროგრამებს 150,000 აშშ დოლარის ოდენობით, ასევე საშუალებას აძლევს ბიზნესს, გამოქვითონ აუნაზღაურებელი ხარჯების 35 პროცენტი კორპორატიული გადასახადებიდან. პატაგონიისთვის ეს ნიშნავს, რომ თუ ისინი წელიწადში 1 მილიონ დოლარს ხარჯავენ ბავშვის მოვლაზე, მათ დაუბრუნდებათ 150,000 დოლარი საგადასახადო კრედიტიდან, დამატებით 350,000 აშშ დოლართან ერთად საგადასახადო გამოქვითვით. ეს არის The Man-ის მიერ დაფარული მთლიანი ღირებულების ნახევარი, რომელსაც შეგიძლიათ მადლობა გადაუხადოთ ან იამაყოთ მისი მიღებით.

გარდა ამისა, პატაგონია აბრუნებს თითქმის მთელ დარჩენილ 50 პროცენტს თანამშრომლების შენარჩუნებისა და ჩართულობის გზით. მარკარიოს თქმით, მომუშავე დედების 20-დან 35 პროცენტამდე, რომლებიც მშობიარობენ შეერთებულ შტატებში, არ ბრუნდებიან თავიანთ სამსახურში.Lean In აყენებს ამ მაჩვენებელს, როგორც 43 პროცენტი). და მაინც, პატაგონიაში, დედების 100 პროცენტი დაბრუნდა დეკრეტული შვებულებიდან ბოლო 5 წლის განმავლობაში და სხვა მშობლები განიცდიან 25 პროცენტით დაბალ ბრუნვის კოეფიციენტს, როდესაც მათი შვილები ჩარიცხულნი არიან მათში პროგრამები. მარკარიოს შეფასებით, მხოლოდ შეკავება დაეხმარა მათ ინვესტიციის 30 პროცენტის აღდგენაში და თანამშრომლების ჩართულობის დამატებით 11 პროცენტს.

თუ პატაგონიას შეუძლია აანაზღაუროს ადგილზე ბავშვის მოვლის ღირებულების 91 პროცენტი, ეს ნიშნავს, რომ თქვენს დამსაქმებელს მხოლოდ 9 პროცენტი დაუჯდება, რომ თქვენი სამუშაო და ცხოვრების ბალანსი ოდნავ გააადვილოს. მაშ რატომ არ არიან? თუ ეს ძალიან რთული კითხვაა, იფიქრეთ უფრო მარტივის დასმა: ქირაობს პატაგონია?

[H/T] სწრაფი კომპანია

გსურთ რჩევები, ხრიკები და რჩევები, რომლებსაც რეალურად გამოიყენებთ? დააწკაპუნეთ აქ, რომ დარეგისტრირდეთ ჩვენს ელფოსტაზე.