წარმატებული ქორწინება მოითხოვს წარმატებულ მოლაპარაკებას. ეს უცნაურად ჟღერს, მაგრამ ეს ასე არ არის. სინამდვილეში, ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ასპექტი თანამედროვე ურთიერთობის მუშაობისთვის. ნებისმიერ კვირაში, არის რამდენიმე საკითხი, რომელთა განხილვა და განხილვაა საჭირო. იმის გაგება, თუ როგორ მოლაპარაკება სწორად აადვილებს ცხოვრებას.
ახლა, ეს არ ნიშნავს რომ პროცესი მარტივია. მოლაპარაკება სახიფათოა. ეს მოითხოვს ძალისხმევას. და, ხშირად, მოლაპარაკებები არ გამოდგება, რადგან ისინი არსებითად ხდება კაპიტულაციის საკითხი თანამშრომლობის წინააღმდეგ. ხშირად დისკუსია მიმდინარეობს მანამ, სანამ ერთი პარტნიორი უბრალოდ არ ნებდება. ეს სულაც არ არის სასარგებლო. შემდეგ, ასევე არის ის ფაქტი, რომ კომპრომისები მიღწეულია გენდერული ან საყოფაცხოვრებო როლების შესახებ წინასწარ გააზრებული წარმოდგენების საფუძველზე. უკეთესი ვარიანტი: თანამშრომლობითი მოლაპარაკება.
"კომპრომისი არ არის კარგი კონცეფცია", - ამბობს კატრინ აპონტე, ფსიქიატრი. 30 წელზე მეტი გამოცდილების მქონე ოჯახის ფსიქოლოგი და ავტორი დ თანაბართა ქორწინება: როგორ მივაღწიოთ წონასწორობას ერთგულ ურთიერთობაში.
თანამშრომლობითი მოლაპარაკება არის პრობლემის გადაჭრის სახეობა, სადაც ინდივიდუალური სურვილები, სურვილები და პოზიციები არის გამიჯნული, რათა მოლაპარაკების ორმა ადამიანმა შეხედოს საგნებს ობიექტური ადგილიდან. მნიშვნელოვანია, რომ წყვილის ურთიერთობა მნიშვნელოვანი ფაქტორია გადაწყვეტილების მიღებაში, რაც ხელს უწყობს ხელი შეუწყოს მხარეებს მიაღწიონ სამართლიან შეთანხმებას იმის ნაცვლად, რომ, ვთქვათ, ერთი მხარე დათმობს მეორეს გადარჩენისთვის ურთიერთობა. იმის ნაცვლად, რომ პარტნიორები ერთმანეთს დაუპირისპირდეს, ის აერთიანებს ინდივიდუალურ სურვილებს ერთ პრობლემად, რომელიც ორივე მხარის მიერ უნდა გადაწყდეს.
ქორწინებაში მოლაპარაკება, რა თქმა უნდა, რადიკალურად განსხვავებულია, ვიდრე მეორადი მანქანის ან ძველი ჩანაწერის მოთამაშეზე მოლაპარაკება კრეიგსლისტზე. ეს არ ჰგავს კითხვას "რა მოხდება, თუ ნაღდი ფული გადავიხადო?" შეცვლის რამეს. და მაგიდიდან მოშორება არ არის ნამდვილად არჩევანი. ისე, უმეტეს შემთხვევაში არა.
თანამშრომლობითი მოლაპარაკება საშუალებას აძლევს წყვილს ეფექტურად მოლაპარაკება მოახდინონ ყველაფერზე, ბავშვის აღზრდიდან დაწყებული შაბათ-კვირას დამთავრებული, იმავდროულად, არსებობდეს როგორც ერთეული, ასევე სურვილებისა და სურვილების მქონე პირები. წინასწარ გააზრებული აზრები გვერდზეა გადადებული. სურვილები და სურვილები წარმოდგენილი და არტიკულირებულია. იმართება დისკუსიები. გადაწყვეტილებები მიღწეულია.
”თითქოს თითოეული თქვენგანი აყენებს ამ სურვილებს ვირტუალურ სამზარეულოს მაგიდაზე, სადაც აშკარა ხდება შეთანხმება, განსხვავებები და უთანხმოება”, - აპონტე დაწერა თემის შესახებ in ფსიქოლოგია დღეს. ”ამ პერსპექტივიდან, განსხვავებები და უთანხმოება მაგიდაზეა თქვენს შორის და არა მხოლოდ თქვენ შორის.” სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ეს ყველაფერი განცალკევებაა.
ერთ-ერთი მთავარი რამ, რისი გაგებაც აპონტეს სურს, არის ის, რომ თანამშრომლობა არ არის კაპიტულაცია. ურთიერთობაში შეიძლება იყოს კონტროლის დათმობისა და ავტონომიის დათმობის შიში, მაგრამ ერთობლივი მოლაპარაკებებისას ორივე პარტნიორი მაინც ინარჩუნებს დამოუკიდებლობას. ისინი უბრალოდ ერთად მუშაობენ, რათა მიაღწიონ შეთანხმებას, რომელიც ითვალისწინებს ყველა ფაქტორს.
”ნამდვილი თანამშრომლობა ნამდვილად იცავს ინდივიდუალურ ავტონომიას,” - განმარტავს ის. ”თანამშრომლობა არ მოითხოვს ასეთ დანებებას, რადგან ეს არის მოლაპარაკება.”
თანამშრომლობა, ხაზს უსვამს აპონტე, ასევე სულაც არ ნიშნავს თანამშრომლობას. იგი აგებულია წყვილის გარშემო, რომლებიც ერთად მუშაობენ საერთო მიზნისკენ და არა უბრალოდ ერთი ადამიანი, რომელიც ფეხს ათრევს.
”თანამშრომლობა ეხება პროცესს, ერთად მუშაობის დინამიკას,” დასძენს აპონტე, ”მაშინ როცა თანამშრომლობა არის ერთობლივი მუშაობის შედეგები. მაგალითად, მე შემიძლია ვითანამშრომლო შენთან განზე გადგომით, სანამ შენ აკეთებ იმას, რაც გინდა“.
იმისათვის, რომ წყვილმა წარმატებით შეძლოს მოლაპარაკება, აპონტე ამბობს, რომ მათ ჯერ უნდა გააცნობიერონ განსხვავება უთანხმოებასა და კონფლიქტში ჩართვას შორის.
„ვფიქრობ, უბრალოდ საშინელებაა, რომ ადამიანები არ სწავლობენ განსხვავებას ან უთანხმოებასა და კონფლიქტს შორის“, - ამბობს აპონტე. ”ეს ყველაფერი გადაიზარდა კონფლიქტში.”
”უთანხმოების შემთხვევაში, თქვენ კვლავ ესაუბრებით ერთმანეთს,” - განმარტავს ის. ”კონფლიქტის დროს თქვენ უბრალოდ ახასიათებთ და რეაგირებთ ერთმანეთს. უბრალოდ ხდება „ვინ არის უკეთესი პარტნიორი? ვინ არის უარესი პარტნიორი?
ასეთი პროცედურა უბრალოდ არ არის ეფექტური. თანამშრომლობითი მოლაპარაკება, აპონტეს მიხედვით, ეფუძნება შემდეგს:
- თითოეულ ადამიანს ესმის, რომ მისი მეუღლე ღირებული ადამიანია
- თითოეულ ადამიანს ესმის საკუთარი სურვილები და სურვილები გარკვეული სიტუაციის შესახებ
- თითოეული ადამიანი მზად არის მოლაპარაკება გაუწიოს თავის სურვილებსა და სურვილებს
- თითოეულ ადამიანს შეუძლია ახსნას, რა არის მნიშვნელოვანი აღნიშნულ სურვილებსა და სურვილებში
- თითოეულ ადამიანს ესმის, რომ მათი სურვილები და სურვილები არ არის პრივილეგირებული სქესიდან ან ისეთი როლებიდან, როგორიცაა „პურის მომპოვებელი“.
ეს ფუნდამენტური პრინციპები აუცილებელია თანასწორთა ნამდვილი ქორწინების მისაღწევად, სადაც ორივე პარტნიორის სურვილები და სურვილები ისმის, ესმით და განიხილება მოძველებულის გარეშე კონსტრუქციები. ეს არის ერთობლივი მუშაობა და იმის გარკვევა, თუ როგორ შევქმნათ საუკეთესო სიტუაცია.
როგორც კი ეს პუნქტები გაიგეს, ამბობს აპონტე, წყვილებს შეუძლიათ დაიწყონ მოლაპარაკების პროცესი, რომელიც მოითხოვს ამ ოთხ ნაბიჯს.
1. იპოვნეთ საგნის გაცნობის გზა
მოლაპარაკებასთან მიახლოება ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც თავად მოლაპარაკება. იმის ნაცვლად, რომ უბრალოდ შეიყვანოთ სიაში, თუ რა გსურთ და როგორ მიიღოთ ეს, აპონტე ამბობს, რომ მნიშვნელოვანია მიაწოდოთ თქვენს პარტნიორს ხელმძღვანელები, რომ გსურთ მათთან რაიმეს განხილვა ან მოლაპარაკება. ეს აძლევს მათ დროს საჭირო დამუშავებისა და მოსამზადებლად.
„ჩვენს ოჯახში, მაგალითად, — ამბობს აპონტე, — ერთმა ჩვენგანმა შეიძლება უთხრას მეორეს: „მე მინდა მქონდეს კონსულტაცია.“ ამ გზით თქვენ ერთგვარად განმუხტავთ სიტუაციას და გამოწვევას, რომელიც შესაძლოა თქვენს პარტნიორს ჰქონდეს გრძნობენ.”
2. ნათლად გამოხატეთ თქვენი სურვილები
აქ მთავარია სიმარტივე, ისევე როგორც შეტყობინებაში დარჩენა. თქვენ არ გსურთ მიუახლოვდეთ მოლაპარაკებას ძველი ბარგით ან წყენით. იფიქრეთ იმაზე, თუ რა გსურთ გარკვეული სიტუაციიდან და დარწმუნდით, რომ არ მისცეთ საშუალება, რომ საუბარი სხვა საკითხებში ჩაიძიროს.
„მკაფიოდ იყავით იმის შესახებ, თუ სად ხართ, რათა ეფექტურად გამოხატოთ პერსპექტივა იმის შესახებ, თუ როგორ ხედავთ საგნებს“, ამბობს ის. ”თქვენ უნდა ახსნათ, თუ რატომ გინდათ ის, რაც გსურთ და უნდა დააკვირდეთ ნებისმიერ პირად დღის წესრიგს, რომელიც შეიძლება გქონდეთ.”
3. Მოუსმინეთ ყურადღებით
მნიშვნელოვანია, აპონტეს აზრით, გაითვალისწინოთ ის, რასაც პარტნიორი ამბობს საუბრის დროს და პატივი სცეთ მას. წარმატებული თანამშრომლობითი მოლაპარაკება გულისხმობს პატივისცემას თქვენი ერთგულების ერთმანეთის მიმართ და გააკეთოთ ყველაფერი, რაც გჭირდებათ იმისათვის, რომ ეს ვალდებულება იმუშაოს.
”მე გავიგე, რომ ეს გამოხატული იყო გარკვეულწილად, რაც მე ვფიქრობდი, რომ ლამაზი იყო”, - თქვა აპონტემ. ”ეს იყო ის, რომ თქვენ უნდა აღიაროთ, რომ თქვენი პარტნიორების ყველა საზრუნავი ჩემია. და მე უბრალოდ ვფიქრობ, რომ ეს მშვენიერი გზაა ამის გამოსახატავად. და თქვენ არ შეგიძლიათ ამის გაკეთება, თუ არ შეხვალთ დასუფთავებული, არა?
როდესაც სურვილები არის წარმოდგენილი, ორივე ადამიანის გადასაწყვეტია, რომ მივიდეს შეთანხმებამდე
4. შეადგინეთ სამოქმედო გეგმა
ნებისმიერი კარგი მოლაპარაკება მოითხოვს, რომ ორივე მხარემ მიიღოს ზომები, შემდეგ გააგრძელოს და გააგრძელოს. ”თქვენ ორივე უნდა შეთანხმდეთ ამის გაკეთებაზე”, - ამბობს აპონტე. ”და მე ვფიქრობ, რომ როდესაც თქვენ გადიხართ ამ პროცესს, სადაც რეალურად მოლაპარაკებები მიდის მომგებიანი გადაწყვეტილებებით, თქვენ მოიპოვებთ ერთმანეთის პატივისცემას. თქვენ იპოვით პატივისცემას იმის მიმართ, რასაც სხვა ადამიანი ფიქრობს და სწამს და სწავლობ მის დაფასებას“.
თქვენ იცით, როგორ, შიგნით დოქტორი სტრეინჯი, უძველესს შეუძლია ვინმეს სპექტრული გამოსახულების ამოღება სხეულიდან? თანამშრომლობითი მოლაპარაკება ერთგვარი მსგავსია. ეს საშუალებას აძლევს წყვილს იარსებოს როგორც ერთეული, ასევე ცალკეული სურვილებისა და სურვილების მქონე ინდივიდებს. ეს შესაძლებელს ხდის რთული საკითხების გადაჭრას წინასწარ გააზრებულ ცნებებსა და როლებზე უკან დახევის გარეშე. სჭირდება თუ არა მუშაობა? Რა თქმა უნდა. მაგრამ რა არ ხდება ქორწინებაში?
