მამობრივიყოველწლიური რეიტინგი „საუკეთესო ადგილები სამუშაოდ ახალი მამებისთვის“ აკვირდება 50 კომპანიის პროგრესს, რომლებიც ყველაზე მეტად აკეთებენ ამერიკელ მამებს სამუშაო და ოჯახური ცხოვრების დაბალანსებაში. ჩვენს სიაში შემავალი ყველა კომპანია გთავაზობთ განსაკუთრებულ სარგებელს, მათ შორის ანაზღაურებად შვებულებას, ბავშვის მოვლის სუბსიდიებზე ან პროგრამებზე წვდომას და დროის მოქნილ პოლიტიკას. მიუხედავად იმისა, რომ სია ყოველწლიურად იცვლება, საერთო ტენდენცია ბიზნესებს შორის, რომლებიც აქტიურად არიან დაკავებული მამების მოთხოვნით, დადებითია. სიაში შემავალი კომპანიების მიერ ახალ მამებს ანაზღაურებადი შვებულების კვირების საშუალო რაოდენობა, მხოლოდ ორი წლის განმავლობაში, 4-დან 11-მდე გაიზარდა, რაც 275 პროცენტით გაიზარდა.
ბუნებრივია, ბევრი კომპანია უკვე მესამედ ჩნდება ამ სიაში. კორპორაციები, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მშობლებს, როგორც წესი, დარჩებიან მშობლების დახმარების ერთგული. ეს კარგი ამბავია თანამშრომლებისთვის…
სტარბაქსი
Starbucks უკვე დიდი ხანია ინარჩუნებს რეპუტაციას თანამშრომლებისთვის შეღავათების შეთავაზებით, მაგრამ ჰოვარდ შულცი არ ისვენებს თავის დაფნაზე. მსოფლიოს უდიდესმა პატარა ქალთევზამ ცოტა ხნის წინ განაახლა თავისი შეთავაზება, რომელშიც შედის ფასიანი მშობლის შვებულება მამებისთვის და გააფართოვა ანაზღაურებადი შვებულება მაღაზიის თანამშრომლებისთვის.
- შტაბ-ბინა: სიეტლი, ვაშინგტონი
- დასაქმებულთა რაოდენობა: 238 000
- ანაზღაურებადი შვებულება: 12 კვირა (კორპორატიული თანამშრომლები)
- მრეწველობა: საკვები და სასმელი
- 2016 წოდება: ახალი შესვლა
ღირსეული მამისადმი მეგობრული პოლიტიკა და პრაქტიკა
- მაღაზიის თანამშრომლები, რომლებმაც ცოტა ხნის წინ გააჩინეს, ახლა იღებენ 6 კვირიან ანაზღაურებას მათი წლიური ანაზღაურების 100 პროცენტით; ადრე ეს იყო 67 პროცენტი
- სრულ განაკვეთზე კორპორატიულ თანამშრომლებს სთავაზობენ 12 კვირიან შვებულებას 100 პროცენტიანი ანაზღაურებით.
2017 წოდება: 18
მეტი კონტექსტისთვის და მეტი ინფორმაციისთვის იმ კომპანიების შესახებ, რომლებიც მუშაობენ მამების დასახმარებლად, იხილეთ სრული 50 საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ ახალი მამების რეიტინგისთვის, წლევანდელი სტატისტიკის შეჯამება, ახსნა ან მამობრივიმეთოდოლოგია, პატაგონიის ახალი რევოლუციური ბავშვის მოვლის პროგრამის ისტორია, და ჩვენი ღრმა ჩაძირვა თანამედროვე ამერიკული მამობის შვებულების გამოცდილების მდგომარეობის შესახებ.
