2015 წლის აპრილიდან, გაერთიანებულ სამეფოში მშობლებს საშუალება ჰქონდათ გაეყოთ 50 კვირიანი მშობლის შვებულება, რომელსაც ისინი იღებენ ნაშვილებ ან ბიოლოგიურ შვილებზე - აქედან 37-მდე ფასიანია. ეს არის გარდა იმისა, რომ ბრიტანელი მამები უკვე იღებენ 2 კვირიან დედობის ანაზღაურებად შვებულებას, რაც აშკარად გულუხვად ჟღერს ამერიკულთან შედარებით. არარსებული შვებულების პოლიტიკა. რატომ მხოლოდ 100-დან ერთი მამები ისვენებენ პირველ წელს? მარტივია, თურმე შვებულება მთლად მათი გამოყენება არ ყოფილა.
Ში მოსმენა პარლამენტის ქალთა და თანასწორობის კომიტეტთან ამ კვირაში ექსპერტები ამტკიცებდნენ, რომ არსებული პოლიტიკის პრობლემა ის არის, რომ ტექნიკურად აძლევს იმ კვირებს მომუშავე დედებს. ვის შემდეგაც, თავის მხრივ, აქვს შესაძლებლობა გაუზიაროს ქმარს, თუ მათ სურთ. შედეგად, პროფკავშირების ყრილობა აფასებს, რომ მხოლოდ 2 5-ში მამებს უფლება აქვთ შვებულება მიიღონ, ძირითადად იმიტომ, რომ მათი პარტნიორები უკვე არიან შვებულებაში. „ეს არის მართლაც სამწუხარო გზავნილი - რომელიც არის გენდერული უთანასწორობის საფუძველი ჩვენს საზოგადოებაში - რომ ზრუნვა ქალის როლია“, - თქვა დუნკან ფიშერმა, ფონდის თანადამფუძნებელმა. ოჯახის ინიციატივა.
flickr / Toshimasa Ishibashi
და მაშინაც კი, როდესაც დედები სარგებლობენ საერთო შვებულებით, მამაკაცებს მაინც უწევთ სთხოვონ დამსაქმებლებს, გამოიყენონ იგი. „მიუხედავად იმისა, რომ ჩემი მოთხოვნა მოქნილი მუშაობის შესახებ დაკმაყოფილდა, მე ხშირად ვგრძნობ, თითქოს მენეჯმენტი ჩემს დაჭერას ცდილობს“, - მოწმობს საინჟინრო კომპანიის ერთ-ერთი მარკეტინგის მენეჯერი. მან დაამატა: ”არასწორი შენიშვნები იმის შესახებ, რომ ნახევარ განაკვეთზე ვარ, ჩვეულებრივია.” მამებისთვის, რომლებიც კვალიფიცირდება და სურთ მიიღონ შვებულება, რომელსაც მათ აქვთ უფლება, მათ მაინც მოუწევთ საქმე კოლეგების სტიგმა, რომელიც კითხულობს: "შენმა ცოლმა მოგცა ეს?" ეს არის სამუშაო ადგილის იგივე დისკრიმინაცია, რომელსაც ქალები ათწლეულების განმავლობაში ებრძოდნენ, ეს უბრალოდ გამოიყურება განსხვავებული.
ბრიტანეთის მთავრობა ამჟამად მხოლოდ ამას აფასებს 2-დან 8 პროცენტამდე მოქმედი სისტემით ისარგებლებს 285,000 დასაქმებული მამა. მაგრამ თუ ჰოლანდიაში ანაზღაურებადი შვებულებით წასვლა არ გამოდგება, წასვლა შვედური თუ ნორვეგიული შეიძლება. გაერთიანებული სამეფოს მინიჭებამ მამებს საკუთარი ანაზღაურებადი შვებულების პოლიტიკის მინიჭებამ შეიძლება მამაკაცებს უფრო კომფორტული გახადოს მისი მიღება. ყოველივე ამის შემდეგ, წყვილებს არ უწევთ ყველაფრის გაზიარება.
[H/T] მცველი
