ორსულობის მიმდებარე ანაზღაურებადი შვებულების მომავალი პროგრესული მიმართულებით ფართოვდება.
ახალი ზელანდიის პარლამენტმა ოთხშაბათს ერთხმად მიიღო კანონპროექტი, რომელიც ანიჭებს მშობლებს, რომლებსაც აქვთ ა სპონტანური აბორტი სამი დღის განმავლობაში ანაზღაურებადი შვებულება. მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი დამსაქმებელი ქვეყანაში უკვე გასცემს ანაზღაურებად შვებულებას ამის შემდეგ ბავშვის დაკარგვაახალი კანონი დაიცავს მშობლებს ავადმყოფობის შვებულების გამოყენებისგან და, კანონმდებლები იმედოვნებენ, რომ შეამცირებს სპონტანური აბორტის სტიგმას. ახალი ზელანდია მხოლოდ მეორე ქვეყანაა, სადაც მშობლებს ანაზღაურებადი დრო აძლევენ მწუხარებას მშობიარობის შემდეგ - და ის ერთადერთია, რომელიც მას დედებსაც და მამებსაც აძლევს.
„ვგრძნობდი, რომ ეს მისცემს ქალებს თავდაჯერებულობას, რომ შეძლებდნენ მოითხოვონ ეს შვებულება, თუ ეს საჭირო იყო, განსხვავებით უბრალოდ სტოიურობისა და ცხოვრების გასაგრძელებლად. როცა იცოდნენ, რომ დრო სჭირდებოდათ, ფიზიკურად თუ ფსიქოლოგიურად, მწუხარების დასაძლევად“, - განუცხადა ჯინი ანდერსენმა, პარლამენტის წევრმა, რომელმაც კანონპროექტი მოამზადა. The New York Times.
ახალ ზელანდიაში მანამდე ანაზღაურებადი შვებულება ავალდებულებდა იმ წყვილებს, რომლებიც ორსულობის 20 კვირის შემდეგ მკვდრად მშობიარობას განიცდიდნენ. ახალი კანონპროექტი, რომელიც, სავარაუდოდ, კანონი გახდება რამდენიმე კვირაში, აფართოებს ამ დაფარვას ორსულობის დროს დაკარგული ბავშვებისთვის. თუმცა არ ფარავს აბორტი, რომელიც ქვეყანამ გასულ წელს მოახდინა დეკრიმინალიზაცია.
„აბორტის დროს განცდილი მწუხარება და ტანჯვა და ის ფაქტი, რომ ის არ შედის ამ კანონპროექტში მე დისკომფორტს მიქმნის - პირადად არასასიამოვნო“, - პარლამენტის წევრი ერიკა სტენფორდი უთხრა მცველი.
ავსტრალიაში ანაზღაურებადი შვებულებაა მათთვის, ვინც 12 კვირის შემდეგ გაუშვებს, ხოლო ბრიტანეთში მშობლებს, რომლებსაც მკვდრადშობად შობენ 24 კვირის შემდეგ, უფლება აქვთ მიიღონ ანაზღაურებადი შვებულება. თუმცა, ერთადერთი ქვეყანა, რომელიც მოითხოვს მშობლებს ანაზღაურებადი შვებულების მიცემას აბორტის შემდეგ, არის ინდოეთი, რომელიც გთავაზობთ ექვსკვირიან ანაზღაურებად შვებულებას. ქვეყნის კანონი ვრცელდება მხოლოდ დედებზე და სპონტანური აბორტის მქონე ქალების უმეტესობა არ არის დაცული მისით, რადგან ისინი მონაწილეობენ არაფორმალურ სამუშაოებში.
”მე მხოლოდ იმის იმედი მაქვს, რომ სანამ ჩვენ შეიძლება ვიყოთ ერთ-ერთი პირველი, ჩვენ არ ვიქნებით ერთ-ერთი უკანასკნელი და რომ სხვა ქვეყნები ასევე იქნებიან დაიწყეთ საკანონმდებლო დაწესება თანამგრძნობი და სამართლიანი შვებულების სისტემისთვის, რომელიც აღიარებს ტკივილს და მწუხარებას, რომელიც მოდის აბორტისგან და მკვდრადშობადობა”, - თქვა ანდერსენმა, როდესაც პარლამენტის წინაშე კანონპროექტს ბოლოჯერ კითხულობდა.
მშობლებს შეერთებულ შტატებში არ აქვთ ანაზღაურებადი შვებულების უფლება სპონტანური აბორტის შემდეგ - ან თუნდაც ფასიანი დეკრეტული შვებულება მშობიარობის შემდეგ. რამდენიმე ამერიკულმა კომპანიამ გამოიჩინა საკუთარი ინიციატივა და შესთავაზა თანამშრომლებს ანაზღაურებადი შვებულება აბორტის შემდეგ. Reddit არის ერთ-ერთი იმ მცირერიცხოვანთაგან, ვინც ამას აკეთებს, როგორც დედებს, ასევე მამებს უფლება აქვთ მიიღონ რვანახევარი კვირიანი დასვენება სამუშაოდან, ხოლო იღებენ სრულ ანაზღაურებას.
„ბიზნესის ლიდერებს არ უნდა დაელოდონ კონგრესს, რომ შემოიღოს ძლიერი #ანაზღაურებადი შვებულების პოლიტიკა, რომელიც მხარს უჭერს ოჯახებს. ანაზღაურებადი შვებულება აძლიერებს ბიზნესს და აფართოებს კაპიტალს და შესაძლებლობებს. მოდით, ეს ახლავე მოხდეს!” ტვიტერზე გამოქვეყნდა ნაციონალური პარტნიორობა, არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელიც მხარს უჭერს ქალებსა და ოჯახებს.
ახალი ზელანდიის ახალი პოლიტიკა კარგი დასაწყისია, მაგრამ ყველა არ ფიქრობს, რომ ის საკმარისად შორს მიდის. ”თქვენ იღებთ სამდღიან ანაზღაურებად შვებულებას, იქნებ დამარხოთ თქვენი ბავშვი ან გაქვთ მომსახურება, შემდეგ დაბრუნდებით სამსახურში და განაგრძობთ - და რა? ეს ჩემი საზრუნავია“, - განუცხადა ვიკი კულინგმა, ბავშვის დაკარგვის მასწავლებელმა ჯერ. ”მე აღვნიშნავ ამას, მაგრამ მსურს ვნახო, რომ ჩვენ გავაგრძელებთ ამ თანაგრძნობას და უფრო შორს ვუყურებთ ამ მშობლების საჭიროებებს.”
