Under Armour შეუერთდა უამრავ სხვა ბიზნესს, მაკდონალდსიდან დაწყებული Starbucks-ით და Chipotle-ით დამთავრებული, რათა გაზარდა ხელფასები. მუშები და პერსპექტიული თანამშრომლები ბოლო რამდენიმე კვირის განმავლობაში მათი მოზიდვის მიზნით.
ხელფასების მატება, რაც მნიშვნელოვანი და გავლენას ახდენს კომპანიაში არსებული სამუშაო ძალის დიდ ნაწილზე, არის ნაწილია საერთო ტენდენციისა, სადაც დამსაქმებლებმა დაიწყეს უფრო მაღალი ხელფასების შეთავაზება და ხელფასებიც კი, რომელიც გზას მოაქვს The საშუალო კლასი რათა მოვიზიდოთ თანამშრომლები პოსტCOVID-19-ის ეკონომიკაში.
Under Armour-მა ოთხშაბათს გამოაცხადა, რომ საათობრივი საცალო ვაჭრობის მუშები მიიღებენ 15 დოლარს საათში შეერთებულ შტატებსა და კანადაში და რომ ანაზღაურება მოხდება 6 ივნისს. პერ CNBC, ამაღლება იქნება ხელფასის 50%-იანი მატება ტონა თანამშრომლისთვის და მთლიანობაში გავლენას მოახდენს კომპანიის სამუშაო ძალის 90%-ზე.
მაგრამ ეს ნაბიჯი არ არის მხოლოდ იმიტომ, რომ კომპანია აფასებს იმ ადამიანებს, რომლებიც ახლა იქ მუშაობენ. ეს ასევე არის მცდელობა, მოიზიდოს მეტი მუშაკი, რადგან ეკონომიკა ხელახლა იხსნება და პოტენციური თანამშრომლები ღირსეულად ანაზღაურებად სამუშაოებს იცავენ.
რა თქმა უნდა Under Armour არის ჩიპოტლეში შეერთება (რომელიც გაზრდის საშუალო ხელფასს $15/საათამდე და შესთავაზებს გზას ექვსნიშნა ხელფასისკენ ზოგიერთი მუშაკისთვის), მაკდონალდსი (რომელიც ზრდის მის საშუალო ხელფასს $11-დან $17/საათში) და სხვა. ეს შესანიშნავი სიახლეა მუშაკებისთვის - და საერთო ტენდენციის ნაწილი, როდესაც დამსაქმებლები იწყებენ იმის გააზრებას, თუ რამდენად სჭირდებათ მათ მიერ მოთხოვნილი შრომის შეფასება თავიანთი ბიზნესის ფუნქციონირებისთვის.
ერთი ნაყინის მაღაზია პიტსბურგში, მაგალითად, კლავონის ნაყინი, უჭირდა თანამშრომლების აყვანა, რადგან ეკონომიკამ ხელახლა გახსნა შტატში. ასე რომ, მათ განაცხადეს, რომ ზრდიდნენ ხელფასს 15 დოლარამდე საათში და მიიღეს 1000-ზე მეტი განაცხადი მხოლოდ რამდენიმე თანამდებობაზე - ადასტურებს, რომ ბევრი მუშაკია ბევრ ბაზარზე, მაგრამ ისინი ელიან სამუშაოს, რომელიც საკმარისს გადაიხდის მათ დასახმარებლად გადარჩება.
ხელფასების მატება, რომელიც ხშირ შემთხვევაში არსებითია, მოჰყვა ეროვნულ ტენდენციას, სადაც კერძო დამსაქმებლები სთავაზობენ ბევრად მეტს, ვიდრე ფედერალური მთავრობა მოითხოვს ან მანდატებს აძლევენ ა სამუშაო ძალა.
ასაბოლოო ჯამში, მიუხედავად იმისა, რომ მთავრობა უნდა შევიდეს და უბრალოდ დააწესოს $15/საათში მინიმალური ხელფასი, დღევანდელი პოლიტიკური რეალობა სავარაუდოდ ნიშნავს, რომ ეს მალე არ მოხდება. ასე რომ, ზოგიერთი ბიზნესი შემოდის, შრომის კრიზისის ე.წ აღნიშნული შრომის უფრო მეტად შეფასებით, ვიდრე წარსულში უწევდათ. და მუშაობს.
და ის ასევე ეხმარება ამერიკულ ოჯახებს. კალიფორნიის ბერკლის უნივერსიტეტის მკვლევართა ერთი ნაშრომი, აღმოაჩინა რომ მსხვილ კომპანიებში ხელფასების ზრდამ (როგორიცაა Target, Starbucks და სხვა, რომლებიც ასევე ზრდიან ხელფასებს) შეიძლება გაიზარდოს და გამოიწვიოს სხვა მსხვილი კომპანიების ხელფასების გაზრდაც.
ასე რომ, რაც უფრო მეტი კომპანია ცდილობს მოიზიდოს მუშები მეტი სტიმულით, მით მეტი კომპანია ცდილობს მოიზიდოს მუშები მეტი სტიმულით. ხოლო მაღალი ხელფასი ასოცირდება ცხოვრების მაღალ ხარისხთან, უკეთესი შედეგები ჯანდაცვასა და განათლებაში და სხვა, რაც ამ ხელფასს აქცევს ოჯახის პროპაგანდას, რომელიც არ უნდა წარიმართოს მხოლოდ კერძო ბიზნესის მიერ.
